En noviembre, a pocos días del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, Incluyeme.com, una organización líder en diversidad e inclusión, celebró su primer DEI Awards 2023, donde Siemens Healthineers fue galardonado con el reconocimiento como empleador inclusivo en la región de Latinoamérica de habla hispana.
A fines de noviembre, Incluyeme.com, una organización que tiene como misión crear más oportunidades para las personas con discapacidad, celebró la primera entrega de sus DEI Awards, un reconocimiento público hacia empresas aliadas donde destacan las estrategias, prácticas y programas con mayor impacto social en materia de inclusión sociolaboral de personas con discapacidad en la región.
Inclúyeme.com trabaja con diferentes empresas aliadas como guía en el camino hacia la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, conceptos sumamente clave a la hora de buscar trabajo. Una de sus múltiples iniciativas es este premio para destacar el trabajo realizado por las empresas en 2023.
En esta ceremonia, Siemens Healthineers fue reconocido como empleador inclusivo destacado en la región de Latinoamérica de habla hispana. Esto luego de que se evaluaran diversas empresas, sin revelar puntajes específicos, buscando destacar a los participantes por su compromiso con la inclusión laboral, especialmente por la acogida exitosa de individuos provenientes del banco de empleos de Incluyeme.com.
Foco en la cultura de inclusión
Desde Siemens Healthineers, ven que el valor de este reconocimiento no reside solo en el hecho de haber sido galardonados entre tantas empresas, sino que también en el impacto real que representa. Porque lo consideran como una validación de su filosofía, reflejada en la diversidad de talentos que conforman la fuerza laboral que la compone.
Así lo ve Andrea Braz Arrais, Director of Human Resources Latin America de Siemens Healthineers. Braz asegura que es un reconocimiento clave y que adquiere un significado especial al ser justo antes del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, ya que las historias de inclusión de la compañía, dice, son el testimonio de su cultura inclusiva.
“Este logro refleja nuestro compromiso con la inclusión laboral genuina, validando la diversidad presente en nuestra empresa. Y, aunque este reconocimiento marca un hito, entendemos que el camino hacia la inclusión es constante y de aprendizaje continuo. Seguiremos generando un ambiente donde todas las personas se sientan valoradas y capacitadas para contribuir, ser quienes son sin etiquetas, sin apariencias, realmente vivir su identidad plenamente”, explicó.
Cabe mencionar que Siemens Healthineers cuenta con diferentes iniciativas de inclusión y participación como los Grupos de Recursos para Empleados (ERGs), comunidades fundamentales que promueven la diversidad y la inclusión en todos los niveles de la organización.
Entre estos podemos encontrar, por ejemplo, a “WINs”, que se centra en fomentar la participación de la mujer en todos los ámbitos laborales. También se destaca “PRIDE”, que trabaja para crear espacios inclusivos y acogedores para personas de diversas identidades (diversidad sexual y de género). Por otro lado, “ALL IN” está dedicado a construir un camino hacia la inclusión plena de las personas con discapacidad, cuidadores y aliados, y “Mis Raíces, Mi Orgullo” se enfoca en la formación de una empresa multiculturalmente inclusiva.
“Este logro es de todos los que día a día contribuimos a hacer de nuestra empresa un espacio inclusivo de manera genuina, responsable y con la humildad de saber que estamos aprendiendo y desafiando día a día nuestros sesgos. Es una demostración de nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, valores que nos encaminan hacia un futuro más equitativo y brillante para todos y todas”, finalizó Braz.
Siemens Healthineers AG (listada en Frankfurt, Alemania: SHL) Innova en avances para la salud. Para todos. En todas partes. De forma sostenible. Como empresa líder en tecnología médica con sede en Erlangen, Alemania, Siemens Healthineers y sus empresas regionales están desarrollando continuamente su portafolio de productos y servicios, con aplicaciones basadas en IA y ofertas digitales que desempeñan un papel cada vez más importante en la próxima generación de tecnologías médicas. Estas nuevas aplicaciones mejorarán la base de la empresa en el diagnóstico in vitro, la terapia guiada por imágenes, el diagnóstico in vivo y la atención innovadora del cáncer. Siemens Healthineers también ofrece una gama de servicios y soluciones para mejorar la capacidad de los proveedores de salud para brindar una atención eficiente y de alta calidad. En el año fiscal 2021, que finalizó el 30 de septiembre de 2021, Siemens Healthineers, que tiene aproximadamente 66.000 empleados en todo el mundo, generó ingresos de 18.000 millones de euros y un EBIT ajustado de 3.100 millones de euros. Más información está disponible en www.siemens-healthineers.com.
