Un reciente estudio del Observatorio Perspectivas advirtió una profunda brecha previsional y de protección social que afecta a casi dos tercios de quienes trabajan por cuenta propia, con ingresos más bajos y jornadas polarizadas.
Los trabajadores independientes representan hoy uno de los mayores desafíos del sistema de pensiones chileno. Según datos de la Encuesta de Protección Social 2025 analizados por el Observatorio Perspectivas, este grupo alcanza aproximadamente 2,8 millones de personas, equivalente al 31% del total de ocupados del país. Sin embargo, solo el 35,8% de ellos cotiza en el sistema previsional, dejando a casi dos tercios sin ahorro para la vejez ni acceso pleno a los beneficios de la seguridad social.
El estudio identificó que la principal razón de la no cotización entre independientes es la falta de obligatoriedad, factor que explica el 85,6% de los casos, de acuerdo con el Observatorio Perspectivas. Esta situación contrasta con los trabajadores dependientes, donde más del 90% realiza cotizaciones previsionales de manera regular.
La vulnerabilidad previsional se ve reforzada por un escenario de ingresos significativamente más bajos. El 57,3% de los trabajadores independientes percibe ingresos iguales o inferiores al salario mínimo, y cuatro de cada cinco reciben menos de $700 mil mensuales, cifras que evidencian una desventaja estructural frente al empleo dependiente, según el análisis del Observatorio Perspectivas.
En términos de condiciones laborales, los datos muestran una fuerte polarización: el 25,5% de los independientes trabaja menos de 30 horas semanales, mientras que el 27,8% supera las 45 horas, reflejando una combinación de flexibilidad y desprotección.
Desde el Observatorio Perspectivas expusieron que, “sin cambios estructurales, esta realidad se traducirá en pensiones futuras insuficientes y una mayor presión sobre los pilares solidarios del sistema”.
En ese contexto, el estudio subrayó la urgencia de avanzar en políticas públicas que integren efectivamente a los trabajadores independientes a la seguridad social, especialmente considerando el compromiso de presentar antes de marzo de 2026 un proyecto de ley específico en el marco de la reciente Reforma de Pensiones aprobada a principios de año.
