- Entre los hallazgos expuestos destacan las cifras positivas en relación a los ocupados en la Región de Coquimbo y las repercusiones de las variaciones en la producción agrícola.
«De los Datos a la Acción – Estructura del Empleo Regional y su Impacto en Políticas Públicas», fue el Seminario Estadístico a través del cual el Observatorio Laboral Regional (OLR) de la Universidad Católica del Norte (UCN) Coquimbo, dio a conocer los resultados de los productos desarrollados durante 2025.
Trabajo colaborativo
El encuentro, organizado colaborativamente entre el OLR Coquimbo y la Dirección de Desarrollo Comunitario (DIDECO), de la Ilustre Municipalidad de Coquimbo, se llevó a cabo en el Edificio Consistorial de dicha Municipalidad, lugar en el cual se abordó la cadena de valor del conocimiento laboral; desde la generación de datos hasta su transformación en políticas públicas de empleo.
Sobre esta colaboración para generar este encuentro, el Director de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Coquimbo (DIDECO), Cristóbal Reyes Bielefeld señaló “nuestro alcalde anoche nos ha pedido encarecidamente poder contribuir más a la economía y el empleo, y es por lo mismo que estamos en una colaboración muy estrecha y virtuosa con el observatorio laboral, estamos muy contentos con ello así que escenario se marca esta colaboración y esperemos que se vaya replicando lo largo y ancho del territorio pero principalmente que se vaya logrando un impacto positivo en la comunidad, que es nuestro desafío”.
Trabajo colaborativo que se ha desarrollado a su vez con la Seremi de Trabajo y Previsión Social de la Región de Coquimbo. En este sentido, su titular, Monserrat Castro Cortés manifestó “estamos contentos de poder trabajar colaborativamente desde la subsecretaría de trabajo y esto dice relación con nuestra estrategia nacional de prospección laborales ha sido gratamente recibido por parte de la ciudadanía y particularmente lo que queremos hacer es contar con instrumentos con insumos con estadística con datos que nos permitan poder llegar a todas las personas con un empleo de calidad”.
La instancia contó con diversas exposiciones, entre ellas la del Director de la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Coquimbo (DIDECO), Cristóbal Reyes Bielefeld; de la directora del OLR y de la Escuela de Ciencias Empresariales de la UCN Coquimbo, Dra. Karen Vargas Santander y de los profesionales del OLR, del Analista Cuantitativo , Javier Martínez Álvarez y del Economista Senior, Dr. Fernando González. Además de contar con un panel de conversación, el cual contó con la participación de la de Seremi del Trabajo y Previsión Social, Monserrat Castro Cortés.
Evento que forma parte del cierre de todos los productos desarrollados por el OLR de Coquimbo. Así lo señala la Directora del OLR y de la Escuela de Ciencias Empresariales (ECIEM) de la UCN Coquimbo, Dra. Karen Vargas Santander. “Estamos cerrando todo el trabajo que hemos realizado durante el año 2025 y que se traduce en distintos productos y servicios de asesoría que nosotros entregamos a los distintos tomadores de decisiones de la región”, dijo.
Sobre los resultados
Dentro de los principales productos presentados en el evento, se dieron a conocer los resultados del Estudio de Estructura del Empleo Regional, documento que dejó en evidencia las transformaciones laborales de los últimos 15 años, junto a la proyección de tendencias futuras.
En este contexto se destacó la recuperación que ha protagonizado la región de Coquimbo en materia de cantidad de ocupados, crecimiento que está impulsado principalmente por la reinserción femenina, cuya tasa de participación aumentó 2,0 puntos porcentuales en doce meses, mientras que la masculina mostró ligera contracción de –0,6 puntos porcentuales.
De esta manera lo explica el analista cuantitativo del OLR Coquimbo, Javier Martínez Álvarez. “Uno de los hallazgos más importantes es que la región está liderando en temas de cantidad de ocupados, llegando cerca de los 400.000 ocupados a nivel regional, y eso también tiene repercusiones en la tasa de participación y en la tasa de ocupación, donde cada vez más son las mujeres que se están insertando a la fuerza laboral”, explicó
Otro de los productos presentados en la instancia fue el Estudio de Pertinencia Regional, documento que dio a conocer la realidad del empleo en el sector agrícola y su vulnerabilidad ante factores climáticos. Evidenciando que la cantidad de puestos de trabajo se ha mantenido estable, pese a las variaciones en la producción agrícola. Sin embargo, estos cambios sí generan un impacto en la calidad del empleo, ya que cuando hay un shock de producción o cambio abrupto, mejoran las condiciones laborales.
Así lo explica el Economista Senior del OLR, Dr. Fernando González. “Existe un desacople entre los shocks de producción agrícola y la generación de empleo agrícola. Lo que vemos es que una buena cosecha no genera más puestos de trabajo en el agro y tampoco una mala cosecha los desplaza. Sin embargo, lo que sí vemos es que un shock de producción te cambia las condiciones laborales de esa gente”, afirmó.
En relación a la vulnerabilidad climática del sector, se evidencia que la producción agrícola de Coquimbo muestra una elasticidad de 3,7 respecto a las precipitaciones, 2,2 veces superior al promedio nacional. Esto significa que una reducción del 10% en las lluvias genera una caída del 37% en la producción regional.
Desde las y los asistentes valoraron los resultados expuestos, destacando su relevancia para la toma de decisiones dentro de las instituciones. Así lo manifestó la profesional del Centro de Apoyo para la Integración Social de Gendarmería de Chile, Milly Pedrero Cádiz. “Me parece que los resultados presentados son de suma relevancia para el trabajo que realizamos en las distintas instituciones, para orientar sobre todo nuestro trabajo es lo que tiene que ver con la inserción la de las personas con las que nosotros trabajamos, desde los distintos ámbitos de lo que son los servicios públicos”, afirmó
Observatorio Laboral
El Observatorio Laboral de Coquimbo es una iniciativa ejecutada por la Escuela de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Norte y financiada por la Subsecretaría del Trabajo, en el marco de la Estrategia Nacional de Prospección Laboral.
