1. Seremi, ¿Qué novedad nos tiene para la región de Atacama?
Hoy vengo a difundir información relevante, resulta que se encuentran abiertas las postulaciones a becas de certificación de competencias laborales para personas beneficiarias del Fondo de Cesantía Solidario de nuestra región, y yo quisiera señalar que esta es una iniciativa de ChileValora que busca reconocer oficialmente la experiencia laboral de quienes hoy están cesantes, entregándoles una certificación que fortalece sus posibilidades de volver a encontrar un empleo.
¿Nos puede explicar de qué se trata ChileValora?
ChileValora es un servicio que certifica oficialmente las competencias laborales de las personas, independientemente de cómo las hayan adquirido o si cuentan con estudios formales. Además, acredita y supervisa los centros que realizan estas certificaciones.
¿Cuál es la diferencia entre ChileValora y SENCE, son como lo mismo?
Mira, te voy a dar un ejemplo súper sencillo en 4 frases: SENCE, «Te enseña» y ChileValora, «Reconoce y certifica lo que ya sabes hacer».
2. ¿Qué significa certificar competencias laborales?
Significa que una persona puede demostrar oficialmente lo que sabe hacer, aunque nunca haya estudiado ese oficio de manera formal. Es una realidad que muchas personas han aprendido trabajando durante años y hoy esa experiencia tiene valor. ChileValora evalúa esas competencias y entrega un certificado reconocido por el Estado que acredita esos conocimientos.
3. ¿Esto corresponde a un curso de capacitación?
No. Es importante aclararlo porque suele generar confusión. Aquí las personas no van a aprender un oficio, sino, se evaluará la experiencia que ya poseen. Entonces si una persona demuestra las competencias requeridas, entonces, esa persona, obtendrá una certificación oficial que respalda su trayectoria laboral.
4. ¿Quiénes pueden acceder a este beneficio?
Está dirigido a personas que actualmente sean beneficiarias del Fondo de Cesantía Solidario y que cuenten con experiencia laboral en alguno de los oficios considerados en esta convocatoria. Es una herramienta pensada especialmente para apoyar la reinserción laboral de quienes hoy están buscando trabajo.
5. ¿Qué oficios podrán certificarse en Atacama?
En nuestra región estarán disponibles los perfiles de Vendedor o Vendedora, Cajero o Cajera, Maestro Carpintero en Terminaciones y Maestro Albañil. Son oficios muy demandados en los sectores de comercio y construcción, donde existe una importante oferta laboral en Atacama.
6. ¿Qué beneficios concretos obtiene una persona al certificarse?
El principal beneficio es contar con un documento oficial que acredita sus competencias laborales. Esto entrega mayor confianza a los empleadores, fortalece el currículum y mejora las posibilidades de acceder a un empleo formal. Muchas veces las personas tienen la experiencia, pero les falta un respaldo que la demuestre, y precisamente eso entrega esta certificación.
7. ¿El proceso tiene algún costo?
No. Es completamente gratuito para quienes cumplen los requisitos. Además, contempla apoyo para la movilización el día de la evaluación, precisamente para facilitar la participación de las personas beneficiarias.
8. ¿Cómo es el proceso de certificación?
Primero la persona realiza su inscripción. Luego se revisa que cumpla los requisitos establecidos y, posteriormente, es derivada a un centro evaluador acreditado, donde se realiza una evaluación práctica de sus competencias. Si demuestra los conocimientos requeridos, recibe un certificado oficial emitido por ChileValora.
9. ¿Qué ocurre después de obtener la certificación?
Una vez certificada, la persona puede continuar su proceso de intermediación laboral junto a la OMIL de su comuna, ahora con un respaldo oficial de sus competencias, lo que puede facilitar su incorporación al mercado laboral.
10. ¿Dónde pueden postular los interesados?
Las postulaciones se realizan directamente en el sitio web de ChileValora, donde encontrarán toda la información sobre los perfiles disponibles y el formulario de inscripción.
11. ¿Por qué este programa es tan importante para Atacama?
Porque sabemos que muchas personas han perdido su empleo, pero cuentan con años de experiencia en distintos oficios. Esta iniciativa les permite transformar esa experiencia en una certificación reconocida por el Estado, mejorando su empleabilidad y entregándoles nuevas oportunidades para reinsertarse laboralmente. Como Gobierno, estamos comprometidos con generar herramientas concretas que permitan a las personas volver a trabajar y acceder a empleos formales y de calidad.
12. ¿Qué mensaje le daría a quienes aún tienen dudas sobre postular?
Les diría que confíen en su experiencia. Muchas veces creemos que solo un título acredita lo que sabemos hacer, pero la experiencia también vale. Si han trabajado durante años como vendedor, cajero, albañil o carpintero, hoy tienen la posibilidad de demostrar oficialmente esas competencias. Esta certificación puede abrir nuevas puertas laborales y representar un paso importante para volver al mercado del trabajo.
