{"id":127610,"date":"2022-06-24T05:50:45","date_gmt":"2022-06-24T09:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=127610"},"modified":"2022-06-24T05:50:45","modified_gmt":"2022-06-24T09:50:45","slug":"por-que-solo-en-las-madres-recae-el-cuidado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2022\/06\/24\/por-que-solo-en-las-madres-recae-el-cuidado\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 s\u00f3lo en las madres recae el cuidado?"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00c1ngela Morales Ravest <\/strong><br \/>\n<strong>Jefa de G\u00e9nero y Diversidad UCEN<\/strong><\/p>\n<p>A ra\u00edz del anticipo de las vacaciones de invierno para los estudiantes de establecimientos educacionales, la Direcci\u00f3n del Trabajo public\u00f3 el Dictamen 1050\/58. Este se pronuncia acerca de la flexibilidad del teletrabajo para el cuidado de ni\u00f1os, ni\u00f1as y personas con discapacidad, en los casos que este indica.<\/p>\n<p>Sin duda, esta puede ser una medida que facilita a los y las trabajadoras para realizar sus labores sin desmedro de poner en riesgo su fuente laboral, pero \u00bfqu\u00e9 perspectiva de g\u00e9nero se utiliz\u00f3 en esta medida de conciliaci\u00f3n familiar aparente? La verdad que ninguna. Si bien puede haber una buena intenci\u00f3n detr\u00e1s del dictamen, este fue concebido sin perspectiva de g\u00e9nero, ya que se construy\u00f3 en base a sesgos inconscientes de g\u00e9nero, que solo contin\u00faan perpetuando los roles estereotipados de hombres y mujeres respecto al cuidado familiar. En este caso, el sesgo inconsciente de g\u00e9nero est\u00e1 en asumir que la mujer hace mejor el trabajo de cuidado que el hombre.<\/p>\n<p>En primer lugar, el dictamen solo habla que la madre de ni\u00f1os y ni\u00f1as preescolares puede decir qui\u00e9n tomar\u00e1 el cuidado cuando se presente la opci\u00f3n de que padre o madre puedan, pero \u00bfqu\u00e9 pasa si es una familia diversa? Es decir, qu\u00e9 ocurre cuando los padres tienen el cuidado legal del ni\u00f1o o ni\u00f1a.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 se le confiere s\u00f3lo a la madre ese rol?, \u00bfacaso socialmente el padre no puede asumir el cuidado sin que la madre le de permiso? En la l\u00f3gica de la corresponsabilidad del cuidado, \u00bfno deber\u00eda recaer en las mismas oportunidades y dejar de perpetuar a la mujer ese rol? Por otra parte, en una familia con dos mam\u00e1s, \u00bfcu\u00e1l de ellas decide? y en las familias con dos pap\u00e1s, \u00bfqui\u00e9n decide si no hay madre?<\/p>\n<p>Finalmente, el dictamen explica que s\u00f3lo uno de los padres o madres podr\u00e1 hacer uso de la medida. El cuidado de ni\u00f1os, ni\u00f1as, personas en situaci\u00f3n de discapacidad y\/o con enfermedades terminales y\/o cr\u00f3nicas graves (estas dos \u00faltimas no contempladas en el dictamen) implica un gran porcentaje de horas de trabajo no remunerado, sumadas a las labores del trabajo remunerado. Cuando se est\u00e1 teletrabajando, la sobrecarga es compleja, entonces \u00bfpor qu\u00e9 no distribuirla entre m\u00e1s personas? La corresponsabilidad del cuidado va de la mano con la conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral, medidas que hace tiempo se viene impulsando como pol\u00edticas p\u00fablicas.<\/p>\n<p>Por todo esto, la construcci\u00f3n de pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectivas de g\u00e9nero a\u00fan es un desaf\u00edo pendiente.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1ngela Morales Ravest Jefa de G\u00e9nero y Diversidad UCEN A ra\u00edz del anticipo de las vacaciones de invierno para los estudiantes de establecimientos educacionales, la Direcci\u00f3n del Trabajo public\u00f3 el Dictamen 1050\/58. 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