{"id":134973,"date":"2022-08-17T06:50:53","date_gmt":"2022-08-17T10:50:53","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=134973"},"modified":"2022-08-17T06:50:53","modified_gmt":"2022-08-17T10:50:53","slug":"reinsercion-laboral-como-lograr-buenos-resultados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2022\/08\/17\/reinsercion-laboral-como-lograr-buenos-resultados\/","title":{"rendered":"Reinserci\u00f3n laboral: c\u00f3mo lograr buenos resultados"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por Claudio Oyarz\u00fan Fracei, gerente general de HumanNet<\/strong><\/p>\n<p>Una reciente investigaci\u00f3n del Observatorio del Contexto Econ\u00f3mico de la Universidad Diego Portales mostr\u00f3, entre otros resultados, que las personas que han perdido su empleo en Chile tardan en promedio 8,5 meses en reinsertarse en el mercado laboral formal.<\/p>\n<p>Sin duda, el desaf\u00edo de volver al mundo del trabajo representa un \u201cverdadero trabajo\u201d. Es decir, la persona cesante debe asumir el reto de emplearse nuevamente con una actitud que refleje dedicaci\u00f3n y esfuerzo. \u00bfQu\u00e9 significa esto en t\u00e9rminos pr\u00e1cticos?<\/p>\n<p>En primer lugar, hay que establecer un <strong>plan de trabajo y un horario<\/strong>. Es decir, tal como se hac\u00eda en la oficina, pero esta vez desde el hogar. Y como en toda planificaci\u00f3n, hay que pensar en tareas y metas que pueden ser diarias, semanales y\/o mensuales.<\/p>\n<p>En segundo lugar, se debe <strong>ser optimista y comprometido<\/strong>. Reinsertarse es una tarea que puede durar varios meses y no se deben bajar los brazos. Jam\u00e1s dejar de luchar y no parar hasta que se haya logrado el objetivo que es encontrar empleo.<\/p>\n<p>Un tercer punto a considerar consiste en <strong>mantener actualizada la informaci\u00f3n del CV<\/strong> e incorporar en \u00e9l lo que se conoce como perfil profesional, que es una secci\u00f3n que permite resaltar los aspectos fuertes y talentos que poseemos. Es fundamental que el CV contenga informaci\u00f3n veraz sobre nuestra formaci\u00f3n acad\u00e9mica, cargos ocupados, logros alcanzados, etc. Asimismo, es importante adecuar el CV seg\u00fan el cargo al que queremos postular. De la misma manera, hay que tener claridad sobre cu\u00e1les son los puestos y sectores donde nos gustar\u00eda desempe\u00f1arnos y si estamos dispuestos a trasladarnos de ciudad si fuera necesario.<\/p>\n<p>Un cuarto aspecto implica realizar una fuerte gesti\u00f3n a nivel de redes de contactos, que no s\u00f3lo se limite a <strong>informar a familiares, amigos y compa\u00f1eros de universidad <\/strong>sobre su nueva situaci\u00f3n laboral. Hay que definir un plan de acci\u00f3n que apunte a generar reuniones con potenciales futuros empleadores. Hay que establecer un segmento (industria) objetivo y focalizar la b\u00fasqueda en contactos de dicha industria. Tambi\u00e9n hay que recurrir a los contactos que uno tiene, pues pueden conocer a personas en empresas que est\u00e1n dentro del segmento objetivo que nos interesa y, de esta manera, nos pueden presentar a ellas. Lo m\u00ednimo es tener al menos dos reuniones de este tipo por d\u00eda.<\/p>\n<p>Un quinto factor es hacer uso de las <strong>redes sociales<\/strong>, en especial Linkedin, para as\u00ed contactar a firmas de selecci\u00f3n de personal, hunting y empresas en general que, constantemente, publican ofertas laborales. Adem\u00e1s de los contactos, es importante que la persona publique y genere contenido relevante que ayude a potenciar su presencia en la red y la marca personal que, como profesional, busca proyectar.<\/p>\n<p>Un sexto elemento se relaciona con <strong>preparar las entrevistas de trabajo<\/strong> a las que asistamos. No hay que olvidar que dicha instancia es fundamental para darse a conocer y sobresalir del resto de los postulantes a un puesto. Por ende, hay que fijarse en todos los detalles, desde los log\u00edsticos hasta aquellos relacionados con nuestra experiencia laboral, incluidas aquellas preguntas dif\u00edciles que debamos responder.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Claudio Oyarz\u00fan Fracei, gerente general de HumanNet Una reciente investigaci\u00f3n del Observatorio del Contexto Econ\u00f3mico de la Universidad Diego Portales mostr\u00f3, entre otros resultados, que las personas que han perdido su empleo en Chile tardan en promedio 8,5 meses en reinsertarse en el mercado laboral formal. 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