{"id":145194,"date":"2022-11-11T07:13:37","date_gmt":"2022-11-11T10:13:37","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=145194"},"modified":"2022-11-11T07:13:37","modified_gmt":"2022-11-11T10:13:37","slug":"descanso-legal-si-licencias-injustificadas-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2022\/11\/11\/descanso-legal-si-licencias-injustificadas-no\/","title":{"rendered":"Descanso legal s\u00ed, licencias injustificadas no"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u201cEl uso de licencias m\u00e9dicas de forma ilegal es perjudicial para todo el equipo, siendo los compa\u00f1eros de trabajo los que terminan m\u00e1s agobiados con la saturaci\u00f3n de carga laboral\u201d, dice Rodrigo Varela, Gerente Legal de ALTO INMUNE.<\/strong><\/p>\n<p>A pocos meses del verano, muchos comienzan a programar sus vacaciones para estar con su familia, ir de viaje o simplemente desconectarse del trabajo. Un derecho laboral que tambi\u00e9n tiene sus deberes. Nuestro C\u00f3digo del Trabajo establece en el art\u00edculo 67 un feriado base para los trabajadores con m\u00e1s de un a\u00f1o de servicio: un feriado anual de quince d\u00edas h\u00e1biles, con remuneraci\u00f3n \u00edntegra que se otorga de acuerdo con las formalidades que establezca el reglamento.<\/p>\n<p>\u201cEl descanso aporta a la salud f\u00edsica y mental, dentro de la cual est\u00e1 la concentraci\u00f3n. \u00c9ste tiene que ser de calidad, de tal forma de disminuir el estr\u00e9s de la vida cotidiana. Incluso hay art\u00edculos que sugieren que las pausas durante el trabajo generan un efecto positivo en las personas\u201d, explica Rodrigo Varela, Gerente Legal de ALTO INMUNE (<a href=\"https:\/\/www.ceroausentismo.cl\/\">https:\/\/www.ceroausentismo.cl\/<\/a>).<\/p>\n<p>Pero, al mismo tiempo, las empresas y las instituciones de salud previsional est\u00e1n pendientes de una tendencia que dej\u00f3 la pandemia: el alza de licencias m\u00e9dicas. Una situaci\u00f3n que alert\u00f3 la OMS en relaci\u00f3n a su impacto en la productividad y que en Chile, al tercer trimestre de este a\u00f1o, tiene un aumento de 18,7% en comparaci\u00f3n a 2021. De las 8.150.722 Licencias M\u00e9dicas Electr\u00f3nicas (LME), solo un 21% tienen relaci\u00f3n con COVID-19, seg\u00fan la Superintendencia de Seguridad Social (Suseso). La preocupaci\u00f3n, por cierto, va dirigida al delito de uso de licencia m\u00e9dica injustificada y no del correcto uso en caso de dolencias.<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos de la Suseso a agosto 2022, febrero fue el mes con mayor n\u00famero de licencias m\u00e9dicas emitidas con m\u00e1s de un mill\u00f3n entre cotizantes de Isapre y Fonasa. Pero si en abril baj\u00f3 a 752 mil solicitudes, en el octavo mes del a\u00f1o el n\u00famero super\u00f3 las 965 mil licencias.<\/p>\n<p>En ese contexto, Varela comenta que \u201cel uso de licencias m\u00e9dicas de forma ilegal es perjudicial para todo el equipo, siendo los compa\u00f1eros de trabajo los que terminan m\u00e1s agobiados con la saturaci\u00f3n de carga laboral, adem\u00e1s\u00a0 del da\u00f1o al sistema que est\u00e1 consumiendo\u00a0 recursos que podr\u00edan ser utilizados en iniciativas de bienestar colectivo, como una construcci\u00f3n de un hospital o reducci\u00f3n de las listas de espera\u201d. Por lo mismo, es importante tambi\u00e9n tomarse las vacaciones a tiempo. \u201cCuando existe la debida programaci\u00f3n de salida y nivel de confianza en el equipo, no es necesario el monitoreo de descanso, puesto que forma parte de los l\u00edmites saludables entre el trabajo y la vida personal de cada colaborador. Dentro de estos l\u00edmites est\u00e1 el evitar comunicaci\u00f3n laboral bajo cualquier medio y dar espacio para la coordinaci\u00f3n personal\u201d, dice el ejecutivo.<\/p>\n<p>Sin embargo, puede haber personas que extienden este descanso o incluso viajes con licencias fraudulentas. \u201cEl hecho de libre movimiento mientras se encuentra con licencia m\u00e9dica est\u00e1 muy arraigado en las personas, siendo \u00e9sta una pr\u00e1ctica incorrecta; ya que s\u00f3lo est\u00e1 permitido salir del domicilio para comprar alimentos o realizar tr\u00e1mites m\u00e9dicos\u201d, alerta.<\/p>\n<p>Sobre estos casos, ALTO INMUNE ofrece a sus clientes campa\u00f1as con mensajes de colaboraci\u00f3n y responsabilidad respecto al uso de la licencia m\u00e9dica y el impacto que genera en su equipo de trabajo. \u201cLa idea es dar a conocer los alcances reales y concientizar al individuo para evitar una sobrecarga innecesaria en el equipo de trabajo que se mantiene activo en sus funciones. Es decir, generar empat\u00eda con su entorno\u201d, remarca Varela.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, da a conocer mecanismos para evitar el uso de licencias m\u00e9dicas injustificadas:<\/p>\n<ul>\n<li>Potenciar beneficios que tengan los colaboradores que permitan compatibilizar su vida laboral y familiar.<\/li>\n<li>Hacer un levantamiento de la percepci\u00f3n de los beneficios existentes, para potenciar los m\u00e1s valorados y revisar los menos populares.<\/li>\n<li>Generar un ambiente de confianza para que el colaborador pueda acercarse a la jefatura a plantear cualquier inconveniente, llegando as\u00ed a un consenso que no tenga relaci\u00f3n con una licencia m\u00e9dica.<\/li>\n<li>Transparentar y difundir constantemente la obtenci\u00f3n de d\u00edas compensatorios para quienes aplique.<\/li>\n<li>Ofrecer coordinaci\u00f3n de vacaciones con la debida antelaci\u00f3n a fin de permitir la programaci\u00f3n familiar.<\/li>\n<li>Incentivar el sentido de pertenencia con la organizaci\u00f3n, valorando el quehacer individual de cada persona frente a un objetivo colectivo. Todos forman parte y son importantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Conoce m\u00e1s:<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.ceroausentismo.cl\/\">https:\/\/www.ceroausentismo.cl\/<\/a><\/p>\n<p><strong>Acerca de ALTO Inmune: <\/strong>ALTO Inmune aumenta la productividad de las empresas disminuyendo el ausentismo en los equipos de trabajo. ALTO Inmune forma parte del Grupo ALTO y est\u00e1 presente en Chile, Per\u00fa, Colombia, M\u00e9xico, Estados Unidos y Espa\u00f1a con el compromiso de proteger personas, marcas y activos a trav\u00e9s de soluciones innovadoras.<\/p>\n<p>M\u00e1s informaci\u00f3n AQU\u00cd o escr\u00edbenos al Whatsapp +569 4770 9516.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cEl uso de licencias m\u00e9dicas de forma ilegal es perjudicial para todo el equipo, siendo los compa\u00f1eros de trabajo los que terminan m\u00e1s agobiados con la saturaci\u00f3n de carga laboral\u201d, dice Rodrigo Varela, Gerente Legal de ALTO INMUNE. 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