{"id":147014,"date":"2022-11-24T23:06:33","date_gmt":"2022-11-25T02:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=147014"},"modified":"2022-11-24T23:06:33","modified_gmt":"2022-11-25T02:06:33","slug":"mujeres-con-discapacidad-que-sufren-de-violencia-una-herida-pais-que-sigue-abierta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2022\/11\/24\/mujeres-con-discapacidad-que-sufren-de-violencia-una-herida-pais-que-sigue-abierta\/","title":{"rendered":"Mujeres con discapacidad que sufren de violencia: Una herida pa\u00eds que sigue abierta"},"content":{"rendered":"

Mar\u00eda Jos\u00e9 Escudero, Fundadora y Directora de Incidencia y Desarrollo de <\/em><\/strong>Fundaci\u00f3n Ronda<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

Cifras que duelen.\u00a0 En el mundo una de cada tres mujeres es v\u00edctima de alg\u00fan tipo de violencia de g\u00e9nero y cada 11 minutos una mujer o ni\u00f1a muere asesinada por un familiar, seg\u00fan la ONU.<\/p>\n

Pero \u00bfqu\u00e9 pasa cuando hablamos de mujeres con discapacidad? Es ac\u00e1 donde me gustar\u00eda abrir una conversaci\u00f3n que no solo impacta, duele y, en algunos casos, hasta puede generar incomodidad.<\/p>\n

Porque estas mujeres est\u00e1n en una situaci\u00f3n de doble vulnerabilidad, vale decir, por un lado, debido a su g\u00e9nero y por otro, por su discapacidad. Tampoco podemos obviar que en Chile se mantiene el paradigma de ver a estas personas como sujetas de caridad, de l\u00e1stima e infantilizadas. Como Fundaci\u00f3n Ronda, sabemos bien que lo peligroso de los roles y estereotipos de g\u00e9nero es que invisibilizan todo aquello que no representan.<\/p>\n

Ahora, no estamos hablando de casos excepcionales ni de grupos minoritarios en nuestra sociedad. En Chile, 2 de cada persona con discapacidad son mujeres. De acuerdo al II Estudio nacional de Discapacidad de 2015, hay 2.836.818 personas con alg\u00fan tipo de discapacidad, lo que es igual al 16,7% de la poblaci\u00f3n nacional.<\/p>\n

A la vez, que las mujeres con discapacidad alcanzan un 20,3% en relaci\u00f3n a la poblaci\u00f3n total de mujeres en Chile.<\/p>\n

Pero no se confundan, como Fundaci\u00f3n Ronda, estamos conscientes de que se han logrado grandes avances en la materia respecto a la violencia de g\u00e9nero, instalando este tema doloroso en lo social, en la agenda pa\u00eds y en demandas colectivas. De hecho, apoyamos la campa\u00f1a generada por el Ministerio de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero #S\u00edesMiProblema que deja en claro que la violencia contra la mujer no es un asunto privado, como se vio durante tantos a\u00f1os, sino que es un problema social que nos afecta a todas y a todos, porque mediante ella, se est\u00e1n vulnerando los derechos de una persona.<\/p>\n

Por otro lado, en 2019, Senadis gener\u00f3, en conjunto con el Departamento de Defensor\u00eda de la Inclusi\u00f3n, una Gu\u00eda de atenci\u00f3n a mujeres con discapacidad v\u00edctimas de violencia.<\/p>\n

Sin embargo, no podemos dejar de recalcar que las mujeres con discapacidad que son v\u00edctimas de violencia, siguen estando invisibilizadas. Y como una Fundaci\u00f3n dedicada a trabajar en pro de la inclusi\u00f3n, diversidad y equidad de g\u00e9nero, estamos conscientes que las estad\u00edsticas son escalofriantes.<\/p>\n

Seg\u00fan el Consejo de Europa, m\u00e1s de la mitad de las mujeres con discapacidad han sido v\u00edctimas de abusos f\u00edsicos y un 40% de mujeres con discapacidad sufre o ha sufrido maltrato. Por ende, debemos recalcar que cuando hablamos de equidad de g\u00e9nero, estamos hablando de garantizar los derechos, oportunidades y tratos igualitarios de todas las personas y no solo de una parte de ellas.<\/p>\n

Es por eso, que en el marco del D\u00eda Internacional de la Eliminaci\u00f3n de Violencia contra la Mujer, hacemos un llamado a que el Estado cumpla a cabalidad con los tratados internacionales ratificados por nuestro pa\u00eds, tales como la Convenci\u00f3n sobre la eliminaci\u00f3n de todas las formas de Discriminaci\u00f3n contra la Mujer (CEDAW) y la Convenci\u00f3n de las Naciones Unidas sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y su Protocolo Facultativo (CDPD) y tenga en su programa de Gobierno, generar pol\u00edticas p\u00fablicas con perspectiva de g\u00e9nero que permitan, por un lado, proteger a ni\u00f1as, adolescentes y mujeres con discapacidad y por otro, que den soluci\u00f3n a los factores que influyen en su desprotecci\u00f3n.<\/p>\n

En tanto, como Ronda, seguiremos trabajando d\u00eda a d\u00eda, por avanzar hacia un cambio cultural profundo, vencer estereotipos, sesgos y barreras que limitan la participaci\u00f3n de las mujeres en la sociedad y restringen sus oportunidades de desarrollo.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

www.rondachile.cl<\/a><\/p>\n

Facebook<\/strong>: @Rondachile<\/a><\/p>\n

Instagram<\/strong>: @rondachile<\/a><\/p>\n

Linkedin:<\/strong> Fundaci\u00f3n Ronda Chile<\/a><\/p>\n

Acerca de Ronda: <\/strong><\/p>\n

Queremos transformar la mirada de la sociedad respecto a la diversidad e inclusi\u00f3n y provocar un cambio cultural en las organizaciones p\u00fablicas y privadas, a trav\u00e9s de responsabilidad social inclusiva (RSI). Apoyamos a organizaciones p\u00fablicas y privadas a desarrollar pol\u00edticas y acciones que permitan gestionar la #Diversidad para lograr la plena #Inclusi\u00f3n sociolaboral de personas con barreras de acceso, especialmente personas con discapacidad, cuidadoras y mujeres. Realizamos asesor\u00edas y recomendaciones t\u00e9cnicas para la implementaci\u00f3n de la Leyes 21.015 y 21.275 de Inclusi\u00f3n Laboral de Personas con Discapacidad, como tambi\u00e9n para la certificaci\u00f3n en la Norma \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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