{"id":150611,"date":"2022-12-22T21:24:02","date_gmt":"2022-12-23T00:24:02","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=150611"},"modified":"2022-12-22T21:24:02","modified_gmt":"2022-12-23T00:24:02","slug":"busqueda-de-empleo-en-verano-claves-para-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2022\/12\/22\/busqueda-de-empleo-en-verano-claves-para-el-exito\/","title":{"rendered":"B\u00fasqueda de empleo en verano: claves para el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p><strong>Por Francisco Gonz\u00e1lez, gerente general de Vertical Hunter \u2013 <\/strong><a href=\"http:\/\/www.verticalhunter.cl\"><strong>www.verticalhunter.cl<\/strong><\/a><\/p>\n<p>Tal vez son muchas las personas que piensan que el verano es un mal periodo para buscar o cambiar de empleo. Sin embargo, los meses de enero y febrero son muy buenos para postular a ofertas de trabajo, entre otras razones, porque las empresas tienen sus presupuestos aprobados, deben reclutar nuevos talentos para el a\u00f1o que comienza, capacitar a su personal y realizar las inducciones a los reci\u00e9n ingresados para iniciar, como corresponde, el plan de acci\u00f3n en marzo. En otras palabras, se trata de un periodo con mucho movimiento en cuanto a la b\u00fasqueda, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de personal.<\/p>\n<p>Sin embargo, para tener \u00e9xito en dicho desaf\u00edo es importante poner foco en los siguientes aspectos:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Curr\u00edculum<\/strong>. La idea es que la persona actualice peri\u00f3dicamente su CV y no ocupe la misma versi\u00f3n para todos los cargos a los que postula. Este documento debe contener un resumen profesional. Adem\u00e1s, hay que preocuparse del uso de palabras clave, ortograf\u00eda, redacci\u00f3n, extensi\u00f3n y formato, as\u00ed como de la redacci\u00f3n de la experiencia laboral en base a competencias de perfil y los objetivos laborales. Hay muchos detalles que la gente desconoce como, por ejemplo, que el CV no debe ser muy extenso y siempre debe estar actualizado, que los empleos ocupados vayan con las fechas respectivas (meses y a\u00f1os) para as\u00ed conocer el grado de estabilidad laboral, que se mencione la comuna donde se reside para saber si el postulante est\u00e1 demasiado lejos de la empresa a la que postula o no, entre otras cosas.<\/li>\n<li><strong>Gesti\u00f3n de Redes<\/strong>. En este \u00e1mbito, es importante que cada persona defina los medios mediante los cuales buscar\u00e1 empleo, ya sea contactando directamente a las empresas en el sitio web, usando plataformas como LinkedIn, postulando a ofertas en portales de empleo y\/o recurriendo a sus contactos y conocidos del colegio, universidad y trabajos anteriores.<\/li>\n<li><strong>Entrevista Laboral.<\/strong> Hoy la mayor\u00eda de las entrevistas laborales son v\u00eda remota, por lo que hay que tener en cuenta todos los aspectos que ese tipo de interacci\u00f3n implica, ya sea en t\u00e9rminos t\u00e9cnicos, de locaci\u00f3n, vestuario e incluso c\u00f3mo mirar a la c\u00e1mara y gesticular. Si la entrevista es presencial hay que preocuparse de los aspectos log\u00edsticos, para as\u00ed no llegar muy adelantado ni tampoco atrasado. En ambos casos, es clave que el postulante investigue sobre la compa\u00f1\u00eda y prepare las respuestas a las posibles preguntas que le formulen en relaci\u00f3n con su experiencia profesional, estudios, pretensiones de renta, motivos por los cuales est\u00e1 buscando trabajo, principales fracasos y logros, etc.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Francisco Gonz\u00e1lez, gerente general de Vertical Hunter \u2013 www.verticalhunter.cl Tal vez son muchas las personas que piensan que el verano es un mal periodo para buscar o cambiar de empleo. 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