{"id":151804,"date":"2023-01-02T00:48:08","date_gmt":"2023-01-02T03:48:08","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=151804"},"modified":"2023-01-02T00:48:08","modified_gmt":"2023-01-02T03:48:08","slug":"aumento-de-ofertas-laborales-se-extenderia-hasta-marzo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/01\/02\/aumento-de-ofertas-laborales-se-extenderia-hasta-marzo\/","title":{"rendered":"Aumento de ofertas laborales se extender\u00eda hasta marzo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Comercio, agro y log\u00edstica lideraron las ofertas de trabajos temporales durante diciembre.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Se espera un aumento de vacantes durante los meses de verano para reemplazos de secretarias, asistentes, recepcionistas y tambi\u00e9n, contables<\/strong><\/li>\n<li><strong>Un 60% de las personas que hoy son contratadas en forma transitoria, vienen del desempleo o del empleo informal.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Diciembre trajo un incremento de ofertas laborales. Esta alza, se extender\u00eda hasta la primera quincena de marzo, motivada por los reemplazos de veranos y las ventas del regreso a clases.<\/p>\n<p>Las \u00e1reas que m\u00e1s aportan a este aumento de ofertas laborales son el comercio, la log\u00edstica y la agricultura. &#8220;Tambi\u00e9n esperamos un aumento en cargos profesionales por los reemplazos de vacaciones de secretarias, asistentes, recepcionistas y cargos contables\u201d, explica <strong>Ver\u00f3nica Segura,<\/strong> Talent Manager de HR Bur\u00f4<\/p>\n<p>Otro sector que ha mostrado dinamismo, son los cargos de atenci\u00f3n al p\u00fablico, ventas, marketing y estrategia de datos. \u201cSe han abierto oportunidades para todo tipo de edades y experiencia, en este tiempo las ganas de trabajar son las que priman\u201d, a\u00f1ade la consultora. \u201cLos trabajos de verano est\u00e1n abiertos a hombres y mujeres por igual\u201d.<\/p>\n<p><strong>Los Servicios Transitorios son un trabajo que favorece a las mujeres<\/strong><\/p>\n<p>Con respecto a la participaci\u00f3n femenina <strong>Alfred <\/strong><strong>Budschitz, <\/strong>gerente general de Agest (Asociaci\u00f3n de Empresas de Recursos Humanos), destaca que el porcentaje de mujeres en Servicios Transitorios es de casi 49 por ciento y la de los hombres, un 51 por ciento. \u201cLa participaci\u00f3n de las mujeres est\u00e1 por encima de la fuerza laboral de Chile, que de acuerdo a datos del INE es de un 41 por ciento de la fuerza laboral. Por ende, los Servicios Transitorios son un trabajo que favorece a las mujeres\u201d.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, agrega que entre un 20 y 25 por ciento de las personas que son contratadas inicialmente a trav\u00e9s de Servicios Transitorios, contin\u00faan luego trabajando de forma indefinida en las empresas mandantes. \u201cA esto se suma, que un 60% de las personas que son contratadas en forma transitoria vienen del desempleo o del empleo informal. Es evidente que los Servicios Transitorios tienen un rol protag\u00f3nico, al ser la puerta de entrada para muchos al mercado laboral formal. En 2021 cerca de 300.000 personas firmaron un contrato laboral formal de este tipo y 180.000 ven\u00edan del desempleo o de la informalidad laboral\u201d.<\/p>\n<p><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.buro.cl\/\">www.buro.cl<\/a><\/p>\n<p>LinkedIn: <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/buro_2\/\">HR<\/a> Buro Consulting Services<\/p>\n<p><strong>Acerca de: <\/strong>HR Bur\u00f3 es una consultora de RRHH con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de trayectoria, que lidera los actuales desaf\u00edos en gesti\u00f3n de personas. Es socia exclusiva en Chile de IESF (International Executive Search Federation) y proporciona la asesor\u00eda que las organizaciones necesitan en materia de reclutamiento, selecci\u00f3n, contrataci\u00f3n y desarrollo de talento.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comercio, agro y log\u00edstica lideraron las ofertas de trabajos temporales durante diciembre. 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