{"id":159041,"date":"2023-03-11T23:56:40","date_gmt":"2023-03-12T02:56:40","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=159041"},"modified":"2023-03-11T23:56:40","modified_gmt":"2023-03-12T02:56:40","slug":"la-mujer-tiene-un-rol-protagonico-en-el-desarrollo-de-la-inteligencia-artificial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/03\/11\/la-mujer-tiene-un-rol-protagonico-en-el-desarrollo-de-la-inteligencia-artificial\/","title":{"rendered":"\u201cLa mujer tiene un rol protag\u00f3nico en el desarrollo de la Inteligencia Artificial\u201d"},"content":{"rendered":"

Rodrigo Solovera, CEO de <\/em><\/strong>PORTALDOC<\/em><\/strong><\/a> , especialista en Tecnolog\u00eda e Inteligencia Artificial (IA) en salud. <\/em><\/strong><\/p>\n

Es interesante revisar algunos de los actuales n\u00fameros de participaci\u00f3n de la mujer en el desarrollo de Inteligencia Artificial (IA): el 22% de los trabajadores de esta \u00e1rea de la tecnolog\u00eda 4.0 son mujeres, seg\u00fan ONU mujeres, en tanto, el 44,2% de los sistemas IA se presenta brechas y sesgos de g\u00e9nero, de acuerdo un an\u00e1lisis global.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa en Chile? En 2022, ONU Mujeres revel\u00f3 varios puntos preocupantes en su estudio \u201cDemanda de mujeres en la industria tecnol\u00f3gica en Chile\u201d. Seg\u00fan este informe, la participaci\u00f3n femenina es de un 35% en cargos de entrada y desciende a un 15% en cargos gerenciales.<\/p>\n

Ahora, no podemos obviar que en Chile se han hecho esfuerzos por cambiar esta situaci\u00f3n. El Gobierno lanz\u00f3 la Pol\u00edtica de Igualdad de G\u00e9nero para la ciencia, tecnolog\u00eda, conocimiento e innovaci\u00f3n<\/strong> que tiene como prop\u00f3sito avanzar en las brechas de g\u00e9nero que impiden la participaci\u00f3n y el desarrollo de ni\u00f1as y mujeres en todas estas \u00e1reas del conocimiento, de aqu\u00ed a 2030.<\/p>\n

Esto, como efecto domin\u00f3, incentiv\u00f3 a las Universidades a abrir cupos especiales. Un ejemplo de esto es la puesta en marcha del \u201cProyecto Ciencia 2030 UC\u201d que tiene como fin atraer a mujeres que cuenten con talento e inter\u00e9s cient\u00edfico a carreras tales como F\u00edsica, Astronom\u00eda, Matem\u00e1ticas o Estad\u00edstica.<\/p>\n

Analizando este panorama, no cabe duda que el mundo cambi\u00f3, y mucho antes que irrumpiera Covid -19, s\u00f3lo que ahora se ha hecho m\u00e1s visible. Adem\u00e1s, estos incentivos, pol\u00edticas p\u00fablicas y espacios, no son como, muchos creen, una forma de hacer ingresar a la mujer al mundo de la tecnolog\u00eda con f\u00f3rceps, porque est\u00e1 de moda, o porque es una medida \u201cpopular\u201d, es al rev\u00e9s, esta es una respuesta frente al inter\u00e9s de la mujer por conseguir un espacio y una voz en estos \u00e1mbitos que, hasta no hace mucho, eran casi en su totalidad, de dominio masculino.<\/p>\n

De acuerdo a mi experiencia en el \u00e1rea cl\u00ednico asistencial y proyectos tecnol\u00f3gicos en salud, la mujer por naturaleza est\u00e1 mejor preparada para manejar una mayor cantidad de variables de manera simult\u00e1nea, gracias a su habilidad multitask, y eso, actualmente en las tecnolog\u00edas 4.0 es un valor agregado.<\/p>\n

Si miramos hacia atr\u00e1s, a principios de los a\u00f1os 90\u2019s, el mundo de la inform\u00e1tica era un terreno \u00e1rido y lejano para todo quien no perteneciera a esa \u00e1rea, donde lo m\u00e1s valorado era el conocimiento de c\u00f3mo manejar softwares o configurar hardware.\u00a0 Pero esto fue cambiando, la tecnolog\u00eda ahora es parte de nuestro d\u00eda a d\u00eda y, por ende, se hizo necesario incluir nuevos talentos.<\/p>\n

El mundo tecnol\u00f3gico de hoy es un mundo mucho m\u00e1s sist\u00e9mico y enfocado en la resoluci\u00f3n de problemas pr\u00e1cticos, que requieren de la articulaci\u00f3n de equipos de trabajo, y en ese aspecto, las mujeres cuentan con grandes aptitudes. Por ende, su rol debiera ser m\u00e1s protag\u00f3nico en el desarrollo de la IA.<\/p>\n

En Chile ya contamos con grandes talentos femeninos en IA, tal es el caso Jocelyn Dunstan, investigadora y acad\u00e9mica, PhD en Matem\u00e1tica Aplicada, F\u00edsica Te\u00f3rica por la Universidad de Cambridge, que para m\u00ed es una referente en el \u00e1rea.<\/p>\n

Est\u00e1 claro que el desarrollo de la AI en Chile y en el mundo, se requiere de equipos transversales y con equidad de g\u00e9nero. De hecho, en esta industria, la colaboraci\u00f3n es fundamental, y eso es lo que m\u00e1s enfatizo cuando les hago clases a mis alumnos.<\/p>\n

Atr\u00e1s qued\u00f3 esa visi\u00f3n del inform\u00e1tico o experto con un tremendo ego, con aires de superioridad y que mantiene en reserva todo lo que sabe hacer, como una forma de tener el control y el poder sobre la industria. Hoy vemos que la colaboraci\u00f3n y el ser generosos con lo que uno sabe, es vital para seguir avanzando.<\/p>\n

Finalmente, en todo lo relacionado con IA, la colaboraci\u00f3n transversal, sin brechas de g\u00e9nero y comunitaria es fundamental, porque en esta \u00e1rea de la tecnolog\u00eda, juntos somos m\u00e1s.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n: <\/strong><\/p>\n