{"id":159172,"date":"2023-03-13T05:45:39","date_gmt":"2023-03-13T08:45:39","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=159172"},"modified":"2023-03-13T05:45:39","modified_gmt":"2023-03-13T08:45:39","slug":"trabajo-como-calcular-y-administrar-las-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/03\/13\/trabajo-como-calcular-y-administrar-las-horas-extras\/","title":{"rendered":"Trabajo: \u00bfC\u00f3mo calcular y administrar las horas extras?"},"content":{"rendered":"<p><strong>El mundo del trabajo est\u00e1 viviendo distintos cambios en el pa\u00eds, siendo uno de los principales la reducci\u00f3n de jornada laboral a 40 horas semanales, donde la intenci\u00f3n por parte del Gobierno, es promulgar la ley antes del pr\u00f3ximo 1 de mayo. Entre las indicaciones que se retomar\u00e1n en la discusi\u00f3n del proyecto, est\u00e1 el apartado respecto a las llamadas \u201choras extraordinarias\u201d, donde la comisi\u00f3n de Trabajo del Senado estableci\u00f3 la posibilidad de que estas se compensen con hasta cinco d\u00edas feriados en el transcurso del a\u00f1o.<\/strong><\/p>\n<p>Actualmente, el art\u00edculo 30 del C\u00f3digo del Trabajo indica que: \u201cla jornada extraordinaria es la que excede del m\u00e1ximo legal o de la pactada\u201d, es decir, corresponden a toda hora extra que supera lo pactado entre empleado y trabajador.<\/p>\n<p>Seg\u00fan expertos, es importante que las personas puedan estar al tanto del registro de las horas extraordinarias ejecutadas al mes, para as\u00ed no sufrir mermas en su sueldo, independiente si la modalidad de trabajo es presencial o remota.<\/p>\n<p>\u201cLas horas extras suelen pactarse entre empleador y el empleado, aludiendo a necesidades o situaciones temporales de la empresa. En este acuerdo se especifica c\u00f3mo se calculan las horas extras, debe quedar una constancia por escrito y tener una vigencia transitoria, la cual no puede ser superior a tres meses\u201d, indica Diego L\u00f3pez, Ingeniero Experto en Datos Laborales de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.geovictoria.com\/\">GeoVictoria<\/a>, HR Tech chilena l\u00edder en facilitar la gesti\u00f3n y control de asistencia de los colaboradores en m\u00e1s de 40 pa\u00edses.<\/p>\n<p>En esa l\u00ednea, el experto afirma que, como administrador(a), se debe tener en cuenta que el art\u00edculo 32 establece un recargo espec\u00edfico para las horas extras, el que corresponde a un 50% sobre el sueldo pactado por una jornada ordinaria.<\/p>\n<p><strong>Horas extras en trabajadores con remuneraci\u00f3n mensual<\/strong><\/p>\n<p>En el caso de las personas con contrato de jornada de 45 horas semanales y con sueldo mensual, se debe aplicar la siguiente f\u00f3rmula matem\u00e1tica, primero, para saber el valor por hora de la remuneraci\u00f3n:<\/p>\n<ul>\n<li>Dividir el sueldo en 30, luego multiplicarse por 28 y, de ese resultado, se debe dividir el resultado por 180, obteni\u00e9ndose as\u00ed el valor de cada hora ordinaria.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ejemplo: sueldo de $400.000 \/ 30 X 28 \/180 = $2.074 cada hora ordinaria.<\/p>\n<p>Ahora, para calcular la hora extraordinaria, se debe aumentar en un 50% su valor. De esta forma, se obtendr\u00e1 el monto de cada hora extra: Hora ordinaria de $2.074 + 50% = $3.111 cada hora extra.<\/p>\n<p>\u201cEs de gran importancia contar con informaci\u00f3n ver\u00eddica para llevar a cabo el pago por concepto de horas extraordinarias, para que tanto las empresas como los colaboradores, tengan un panorama claro respecto a esta materia. Para esto, de acuerdo al art\u00edculo 33 del C\u00f3digo del Trabajo, est\u00e1 establecida la obligatoriedad en las empresas de llevar el registro de cumplimiento de horas ordinarias o extraordinarias\u201d, afirma Diego L\u00f3pez.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el experto agrega que: \u201cEn este sentido, las ventajas de utilizar un software de control de asistencia y gesti\u00f3n del tiempo, es que entrega data objetiva, adem\u00e1s de diversos sistemas de marcaje, como los que ofrecemos en GeoVictoria, con alternativas como lectura de huellas dactilares, reconocimiento facial y por voz, marcaje online, entre otros. Todo para no tener desajustes que generen conflictos y desventajas para empresas y trabajadores. Por ejemplo, las horas extras se pagan \u2018al ojo\u2019, seg\u00fan lo que diga el supervisor, en un c\u00e1lculo aproximado que en pocas ocasiones es lo real, pudiendo ser una cifra inflada, generando un costo superior a la organizaci\u00f3n, o a veces una cifra inferior en desmedro del trabajador, lo que puede generar altercados y riesgo de denuncias y multas a la empresa\u201d.<\/p>\n<p><strong>SOBRE GEOVICTORIA<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.geovictoria.com\/cl\/\">GeoVictoria<\/a>\u00a0es una empresa presente en m\u00e1s de 40 pa\u00edses. Como especialistas en control de asistencia, acompa\u00f1a a sus clientes en el cumplimiento de sus objetivos con un sistema que recopila la informaci\u00f3n en tiempo real, alojado en la nube, y con un equipo de expertos encargados de brindar la mejor experiencia de uso de nuestras soluciones. Gracias a sus soluciones, agiliza la\u00a0<strong>automatizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n del control de asistencia\u00a0<\/strong>del personal para el \u00e1rea de RRHH,<strong>\u00a0fortalece el \u00e1rea de operaciones<\/strong>\u00a0mediante el monitoreo en tiempo real de sus colaboradores y\u00a0<strong>permite el ahorro con una eficiente gesti\u00f3n de pagos<\/strong>\u00a0por horas trabajadas para el \u00e1rea de finanzas.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El mundo del trabajo est\u00e1 viviendo distintos cambios en el pa\u00eds, siendo uno de los principales la reducci\u00f3n de jornada laboral a 40 horas semanales, donde la intenci\u00f3n por parte del Gobierno, es promulgar la ley antes del pr\u00f3ximo 1 de mayo. 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