Arturo Cares<\/b><\/p>\n
Gerente de HSEQ Sodexo Chile y Latam<\/p>\n
El D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, es una oportunidad para reflexionar sobre la importancia de proteger a los trabajadores de los riesgos laborales y enfermedades profesionales. Este a\u00f1o, la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) ha enfatizado que los ambientes laborales seguros y saludables son un derecho humano, y ha llamado a los gobiernos, empresarios y trabajadores a trabajar juntos para hacer de esto una realidad.<\/p>\n
En este contexto, es alarmante que en el mundo cada a\u00f1o 2,9 millones de trabajadores mueran a causa de accidentes y enfermedades profesionales, y que al menos 402 millones sufran lesiones laborales. Por eso, es fundamental que se priorice e invierta en la prevenci\u00f3n de los riesgos laborales y las enfermedades profesionales, lo que no solo protege a los trabajadores, sino que tambi\u00e9n ayuda a la sostenibilidad de las econom\u00edas al garantizar una mano de obra sana y productiva.<\/p>\n
En Chile, contamos con muchas fortalezas en esta materia. Tenemos un soporte regulatorio que es envidiable para muchos pa\u00edses, con claras condiciones m\u00ednimas sanitarias y ambientales que deben existir en los sitios de trabajo. Adem\u00e1s, existe una obligaci\u00f3n de contar con profesionales que posean una formaci\u00f3n exigente en prevenci\u00f3n de riesgos, y las nuevas generaciones empresariales ven la seguridad y la salud como algo beneficioso para los trabajadores y el negocio. La pandemia ha sido un ejemplo de c\u00f3mo las organizaciones que ten\u00edan claro el enfoque en la salud y la seguridad fueron altamente eficientes al momento de mantener su continuidad operacional.<\/p>\n
Sin embargo, tambi\u00e9n hay debilidades que deben abordarse. Es necesario que haya una mayor participaci\u00f3n de los trabajadores en la formulaci\u00f3n de los planes de prevenci\u00f3n de riesgo, y continuar avanzando en la comprensi\u00f3n cient\u00edfica de los riesgos laborales emergentes, como por ejemplo, los efectos de los factores psicosociales relacionados con el trabajo.<\/p>\n
En Sodexo, desde hace alg\u00fan tiempo que hemos vinculado las recomendaciones de la OIT en nuestras iniciativas de seguridad y salud en el trabajo. Es as\u00ed como actualmente nos encontramos implementado una iniciativa global de identificaci\u00f3n y control de las causas de los cuasi accidentes y de esa forma generar una mejora proactiva de las condiciones laborales. Tenemos tambi\u00e9n un robusto programa de liderazgo visible basado en caminatas de seguridad, observaciones de comportamiento y una invitaci\u00f3n permanente a que nuestros trabajadores apliquen los “tres chequeos de seguridad” para empoderar a los colaboradores a evaluar su entorno y detener sus tareas si no se sienten seguros.<\/p>\n
En definitiva, el D\u00eda Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo es una oportunidad para recordar que proteger a los trabajadores es un derecho humano fundamental y un compromiso de todos los actores involucrados.<\/p>\n
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