{"id":173178,"date":"2023-06-24T11:43:39","date_gmt":"2023-06-24T15:43:39","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=173178"},"modified":"2023-06-24T11:43:39","modified_gmt":"2023-06-24T15:43:39","slug":"teletrajo-y-mineria-un-desafio-mayor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/06\/24\/teletrajo-y-mineria-un-desafio-mayor\/","title":{"rendered":"Teletrajo y miner\u00eda:  Un desaf\u00edo mayor"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Por Christian Bord\u00f3n, director de Peercoach<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Los cambios en el escenario laboral involucr\u00f3 a todos los actores, incluso los de la miner\u00eda y aunque muchas de las medidas del teletrabajo se vuelven inaplicables en las faenas mineras que requiere presencialidad para llevar a cabo la extracci\u00f3n, \u00a0se vuelve un desaf\u00edo liderar y adaptarse en un entorno laboral que ha modificado fuertemente sus costumbres.<\/p>\n<p>Esto en gran medida se debe a que los trabajadores tambi\u00e9n han cambiado los requisitos al momento de aceptar un nuevo puesto, privilegiando el teletrabajo, un horario flexible o la posibilidad de crecer dentro de la instituci\u00f3n, entre otros.<\/p>\n<p>En la miner\u00eda es fundamental que el l\u00edder pueda en su rol fortalecer una relaci\u00f3n sana entre los colaboradores y las compa\u00f1\u00edas. En este sentido, \u00a0existen banderas de luz verde cuando hay buen ambiente laboral y hay que imitarlas.<\/p>\n<p>Existen, algunas buenas pr\u00e1cticas que se requieren se lleven a cabo al interior de las organizaciones como: \u00a0Construir confianza: trabajar por objetivo es un acto de confianza en relaci\u00f3n las capacidades de los mineros y entender que las personas tienen una vida laboral y una personal. La base para lograrlo es invertir los primeros d\u00edas de vida laboral del colaborador explic\u00e1ndole su rol dentro de la organizaci\u00f3n, sus objetivos y las expectativas que se tienen de \u00e9l. Eso yo creo que todos los sabemos, pero lo que no todo hacen es la inducci\u00f3n inversa, preguntar al colaborador cu\u00e1l es el rol de la organizaci\u00f3n en su vida, cu\u00e1les son sus objetivos, prioridades y expectativas.<\/p>\n<p>+Fomentar el dialogo: una relaci\u00f3n saludable se compone tambi\u00e9n de tener conversaciones inc\u00f3modas, que pueden ser ocasionales o breves, pero que permitir\u00e1n que el problema no pase a mayores y pueda ser solucionado a tiempo. Es fundamental tener una buena comunicaci\u00f3n y facilitar instancias de di\u00e1logo para resolver las diferencias o puntos de vista que puedan existir.<br \/>\nPropiciar un espacio de confianza: de la mano con que cada profesional entienda su rol en la empresa, tambi\u00e9n es importante que el trabajador sienta la confianza para comunicar cuando no tiene el conocimiento para llevar a cabo una labor. Gracias a este ambiente de confianza, se logran evitar errores que podr\u00edan provocar grandes costos para las compa\u00f1\u00edas o paralizaci\u00f3n de las faenas.<\/p>\n<p>Formar l\u00edderes: cada empresa debiera formar l\u00edderes para aumentar el desarrollo de talento. El paradigma cambia al desarrollar las capacidades desde sus fortalezas y no desde la brecha. Esto permite potenciar, desafiar y al mismo tiempo reconocer al colaborador por sus habilidades particulares.<\/p>\n<p>Propiciar espacios y actividades entre \u00e1reas: hoy el lugar de trabajo es un lugar de encuentro, pero no debemos abusar de reuniones. La eficiencia y productividad de cada colaborador es lo m\u00e1s importante, por lo que se debe resignificar el lugar de trabajo como un espacio no solo para ir a trabajar, sino que m\u00e1s bien como un \u00e1rea de identificaci\u00f3n y sentido de pertenencia. No obliguemos a hacer las cosas por hacerlas.<\/p>\n<p>El l\u00edder debe construir equipos multiculturales: una organizaci\u00f3n activa con recursos vivos sin l\u00edmites es igual a la diversidad de personas, culturas y experiencias que coexisten para conseguir un mismo objetivo. El l\u00edder actual entiende que el primer conocimiento proviene de las personas del equipo y la primera respuesta que debe encontrar est\u00e1 en su equipo. Mientras m\u00e1s informaci\u00f3n podamos tener desde las personas es m\u00e1s probable que se pueda construir una organizaci\u00f3n flexible, din\u00e1mica, abierta a los cambios y atenta al entorno, incluso en la miner\u00eda que no quedan fuera de estos grandes cambios.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Christian Bord\u00f3n, director de Peercoach Los cambios en el escenario laboral involucr\u00f3 a todos los actores, incluso los de la miner\u00eda y aunque muchas de las medidas del teletrabajo se vuelven inaplicables en las faenas mineras que requiere presencialidad para llevar a cabo la extracci\u00f3n, \u00a0se vuelve un desaf\u00edo liderar y adaptarse en un [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":173179,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-173178","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173178","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=173178"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/173178\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/173179"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=173178"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=173178"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=173178"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}