{"id":173427,"date":"2023-06-27T00:42:06","date_gmt":"2023-06-27T04:42:06","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=173427"},"modified":"2023-06-27T00:42:06","modified_gmt":"2023-06-27T04:42:06","slug":"calentando-motores-las-acciones-que-tendran-que-tomar-pymes-y-empresas-de-la-region-ante-para-mejorar-la-calidad-de-vida-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/06\/27\/calentando-motores-las-acciones-que-tendran-que-tomar-pymes-y-empresas-de-la-region-ante-para-mejorar-la-calidad-de-vida-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Calentando motores: las acciones que tendr\u00e1n que tomar pymes y empresas de la regi\u00f3n ante para mejorar la calidad de vida de los trabajadores"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Sumado a la disminuci\u00f3n de la jornada laboral, iniciativa busca acortar la brecha de g\u00e9nero y fomentar la opci\u00f3n del teletrabajo en beneficio de quienes se encargan del cuidado de ni\u00f1os y adultos mayores, entre otros aspectos.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>El anuncio del env\u00edo del proyecto de Ley de Conciliaci\u00f3n de Vida Laboral y Familiar, durante la cuenta p\u00fablica del Gobierno, puso la vara alta a empresas de todos los tama\u00f1os tanto de la regi\u00f3n como del pa\u00eds. Ahora, los empleadores deber\u00e1n acelerar el paso para generar pr\u00e1cticas laborales que incentiven la equidad y la corresponsabilidad trabajador-empresa.<\/p>\n<p>Y es que la iniciativa propuso que\u00a0tanto los padres como las madres puedan desenvolverse en el trabajo sin que su situaci\u00f3n familiar signifique un freno en su desarrollo profesional.\u00a0Seg\u00fan Cristian Montero, socio fundador de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.adactiva.cl\/\">Adactiva<\/a>, las empresas deber\u00e1n trabajar fuertemente en la mejora continua apuntando a diversos objetivos. Uno de ellos ser\u00e1 fortalecer su compromiso con la equidad y las buenas pr\u00e1cticas laborales.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, el especialista recomienda comenzar a trabajar desde ya en un diagn\u00f3stico organizacional con perspectiva de g\u00e9nero para identificar barreras y brechas; as\u00ed como dise\u00f1ar e implementar un plan de acci\u00f3n y, finalmente, hacer una evaluaci\u00f3n con miras a obtener una certificaci\u00f3n por parte de una entidad acreditada.<\/p>\n<p>Pero tambi\u00e9n las remuneraciones ser\u00e1n un tema clave. \u201cEl salario tendr\u00e1 que responder fielmente a las funciones, responsabilidades y competencias. Y, por supuesto, tendr\u00e1 que ser establecido buscando disminuir la brecha entre hombres y mujeres\u201d, dice el especialista contable y tributario de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.adactiva.cl\/\">Adactiva<\/a>.<\/p>\n<p>Sobre la posibilidad de que los trabajadores accedan a una jornada laboral h\u00edbrida, Cristian Montero hace hincapi\u00e9 en la importancia de revisar qu\u00e9 funciones son compatibles con esta modalidad; mientras que el trabajador tendr\u00e1 la responsabilidad de demostrar que -debido a las labores de cuidado que realiza- es un candidato id\u00f3neo para ejercer sus funciones desde la casa.<\/p>\n<p>A lo anterior,\u00a0se suma la modificaci\u00f3n al C\u00f3digo del Trabajo que reducir\u00e1 la jornada laboral, la conocida \u201cLey de las 40 horas\u201d, un \u00e1mbito en el que muchas empresas se anticiparon. \u201cDebido a la gran cantidad de cambios en la normativa, las asesor\u00edas, capacitaciones y consultor\u00edas ser\u00e1n de gran ayuda, especialmente, para las empresas peque\u00f1as y medianas\u201d, concluye el socio fundador de\u00a0<a href=\"http:\/\/www.adactiva.cl\/\">Adactiva<\/a>.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sumado a la disminuci\u00f3n de la jornada laboral, iniciativa busca acortar la brecha de g\u00e9nero y fomentar la opci\u00f3n del teletrabajo en beneficio de quienes se encargan del cuidado de ni\u00f1os y adultos mayores, entre otros aspectos. 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