Superar el estr\u00e9s laboral y c\u00f3mo lograr organizaciones saludables fueron parte de los temas tratados por la Superintendenta Pamela Gana en una charla dirigida a los representantes de las organizaciones gremiales de empleadores, servicios p\u00fablicos y prestadores de la Ley 16.744 sobre protecci\u00f3n frente a un accidente o enfermedad profesional en Copiap\u00f3.<\/p>\n
La Superintendenta de Seguridad Social, Pamela Gana desarroll\u00f3 el tema del estr\u00e9s laboral, desde una perspectiva de la prevenci\u00f3n, sus or\u00edgenes y los factores de riesgo que pueden afectar a los trabajadores dentro de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cLas licencias m\u00e9dicas han ido en crecimiento en los \u00faltimos a\u00f1os y m\u00e1s menos un tercio de ellas a nivel nacional son en salud mental, donde la regi\u00f3n de Atacama no es diferente. En el \u00e1mbito de salud laboral, lo que tenemos es que un 67% de las enfermedades reconocidas como laborales son de origen mental, y eso Atacama tambi\u00e9n es parecido. La invitaci\u00f3n es a conocer cu\u00e1les son los riesgos laborales en el \u00e1mbito de la salud mental, existe un instrumento para hacerlo que entr\u00f3 en vigencia en enero de este a\u00f1o, por lo tanto, hay que medir y despu\u00e9s generar medidas preventivas para poder gestionar, porque origina un da\u00f1o, primero al trabajador -si es que se enferma-, y a las empresas que no funcionan bien, con ausentismo, menor productividad y una menor econom\u00eda para todo el pa\u00eds\u201d, indic\u00f3 la Superintendenta.<\/p>\n
La charla fue valorada por los representantes de las empresas presentes, quienes agradecieron que se realicen este tipo de encuentros y manifestaron su inter\u00e9s en que se sigan repitiendo.<\/p>\n
Uno de los participantes fue Jimmy Cepeda, presidente del sindicato de supervisores de minera Lundin Mining y secretario general de Fesumin, quien afirm\u00f3 que este d\u00eda \u201cfue muy provechoso, sobre todo el encuentro con la Superintendenta de Seguridad Social, porque ella nos entreg\u00f3 una charla dando a conocer todos los efectos que tiene en las organizaciones la salud mental de las personas, salimos con bastante conocimiento para ayudar a nuestros asociados y a todos los trabajadores y las trabajadoras\u201d.<\/p>\n
En ese contexto, Renato Leal, secretario general de la Anef Atacama, se\u00f1al\u00f3 que \u201ces interesante tener la posibilidad de comentarle a la Superintendenta aquellos temas que nos parecen que deben tener un tratamiento mucho m\u00e1s riguroso, en particular ver c\u00f3mo mejoramos los protocolos de sanci\u00f3n, pero por sobre todo de prevenci\u00f3n y la reparaci\u00f3n de maltrato y acoso laboral\u201d.<\/p>\n
El encuentro finaliz\u00f3 con una ronda de preguntas donde la expositora respondi\u00f3 las dudas y consultas del p\u00fablico presente.<\/p>\n
Cifras de seguridad y salud en el trabajo<\/strong><\/p>\n Las enfermedades de salud mental en las trabajadoras alcanzan un 77% en 2022, 9 puntos porcentuales m\u00e1s que en 2021, mientras que en los hombres representan un 55%, 20 puntos porcentuales m\u00e1s que en 2021, mostrando una preocupante alza durante los \u00faltimos a\u00f1os. “Desde el 1 de enero de este a\u00f1o existe el Cuestionario de evaluaci\u00f3n del ambiente laboral y salud mental (CEAL-SM) que es de uso obligatorio para las empresas. Con esta herramienta, que considera la participaci\u00f3n de los trabajadores\/as, es posible identificar los riesgos psicosociales a los que est\u00e1n expuestos los y las trabajadoras, para as\u00ed dise\u00f1ar medidas preventivas que mejoren los espacios de trabajo con el objetivo de cuidar la salud mental de las personas”, indic\u00f3 Pamela Gana.<\/p>\n El Cuestionario de Evaluaci\u00f3n de Ambientes Laborales de Salud Mental (CEAL-SM), que reemplaz\u00f3 el instrumento anterior (SUSESO ISTAS 21) considera nuevas dimensiones para evaluar la salud mental, incorporando aspectos como la violencia y el acoso en espacios laborales.<\/p>\n En este aspecto cabe destacar la ratificaci\u00f3n por parte de Chile del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), sobre violencia y acoso en espacios laborales. Este instrumento, que busca prevenir, sancionar y promover espacios libres de esta problem\u00e1tica, entrar\u00e1 en vigencia en 2024.<\/p>\n Reinauguraci\u00f3n Agencia Regional<\/strong><\/p>\n La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) reinaugur\u00f3 este jueves la nueva agencia de la Regi\u00f3n de Atacama, ubicada en la ciudad de Copiap\u00f3, en la que comparte sus dependencias con la Superintendencia de Pensiones (SP).<\/p>\n Tras cuatro meses, la Superintendencia de Seguridad Social se muda de la sucursal del IPS, mejorando las condiciones de atenci\u00f3n a la ciudadan\u00eda. La nueva agencia que compartir\u00e1 junto a la Superintendencia de Pensiones se encuentra ubicada en el Edificio Cosmocentro Plaza Real, en calle Colip\u00ed 484, oficina 707, frente a la Plaza de Armas.<\/p>\n Respecto a la inauguraci\u00f3n de la nueva sede, el seremi de Trabajo y Previsi\u00f3n Social, Luis Pino, se\u00f1al\u00f3 que “Agradecemos la visita de la Superintendenta porque hoy d\u00eda con mucha m\u00e1s fuerza e impulso reinauguramos la sala de atenci\u00f3n de la Suceso y adem\u00e1s con un componente social, como lo es la instancia de un conversatorio, que hace mucha elocuencia a lo que tiene que ver con la salud mental, particularmente el estr\u00e9s tanto en los contextos privados como p\u00fablicos\u201d.<\/p>\n En el caso de la Superintendencia de Seguridad Social las principales consultas dicen relaci\u00f3n con la normativa vigente sobre el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, apelaciones en el caso de rechazo de licencias m\u00e9dicas. En temas relacionados a beneficios sociales: permiso post natal parental, subsidios al empleo de la mujer, familiar, incapacidad laboral, maternales y de asignaci\u00f3n familiar y maternal, entre otras materias.<\/p>\n Mientras que la mayor\u00eda de las atenciones de la Superintendencia de Pensiones se refieren a materias relacionadas a pensiones del sistema de AFP (vejez, invalidez y sobrevivencia), certificados de afiliaci\u00f3n y cotizaciones, convenios internacionales de seguridad social y beneficios del Pilar Solidario. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Superar el estr\u00e9s laboral y c\u00f3mo lograr organizaciones saludables fueron parte de los temas tratados por la Superintendenta Pamela Gana en una charla dirigida a los representantes de las organizaciones gremiales de empleadores, servicios p\u00fablicos y prestadores de la Ley 16.744 sobre protecci\u00f3n frente a un accidente o enfermedad profesional en Copiap\u00f3. 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