{"id":188115,"date":"2023-11-16T11:16:47","date_gmt":"2023-11-16T14:16:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=188115"},"modified":"2023-11-16T11:16:47","modified_gmt":"2023-11-16T14:16:47","slug":"el-salvador-la-version-de-los-funcionarios-del-ces-que-no-adhieren-al-paro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/11\/16\/el-salvador-la-version-de-los-funcionarios-del-ces-que-no-adhieren-al-paro\/","title":{"rendered":"El Salvador: La versi\u00f3n de los funcionarios del CES que no adhieren al paro"},"content":{"rendered":"

Un grupo de funcionarios de la AFUSAM se encuentran movilizados ya que acusan acoso laboral por parte de la direcci\u00f3n del Centro de Salud El Salvador, situaci\u00f3n que no es compartida por otro grupo de trabajadores del mismo establecimiento de salud los cuales no se adhieren a la paralizaci\u00f3n y rechazan las acusaciones.<\/em><\/strong><\/p>\n

En la comuna de Diego de Almagro, en la localidad de El Salvador, un grupo de trabajadores pertenecientes a la Asociaci\u00f3n de Funcionarios de Salud Municipal de Diego de Almagro, AFUSAM, inici\u00f3 hace pocos d\u00edas una paralizaci\u00f3n parcial de los servicios del Centro de Salud El Salvador, CES, quienes demandan acoso laboral por parte de la direcci\u00f3n del establecimiento de salud.<\/p>\n

Ante ello, el alcalde de la comuna Mario Araya Rojas acudi\u00f3 la misma jornada en que se iniciaron las movilizaciones al campamento minero, para conocer y dar soluciones al gremio as\u00ed tambi\u00e9n, el edil despej\u00f3 diversas dudas que presentaban los trabajadores en el petitorio.<\/p>\n

De forma \u00a0extraordinaria cit\u00f3 a un equipo compuesto por diferentes directivos municipales que integran la Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n por Acoso Laboral, as\u00ed a fin de revisar exhaustivamente las demandas realizadas.<\/p>\n

Es importante destacar que este tipo materias son reservadas por mandato legal, por lo que el alcalde no puede intervenir en ellas, pero sin perjuicio ante ello, de un total de 7 demandas interpuestas por el CES por acoso laboral, cuatro de ellas fueron desestimadas por la Comisi\u00f3n de Mediaci\u00f3n por Acoso Laboral, mientras tres se encuentran en procesos disciplinarios.<\/p>\n

A pesar del complejo panorama que se vive en el CES, la m\u00e1xima autoridad local se ha preocupado de garantizar la continuidad del servicio a trav\u00e9s de las labores de un grupo de trabajadores del mismo establecimiento que no adhieren a esta movilizaci\u00f3n, ya que no est\u00e1n de acuerdo con las demandas presentadas por la AFUSAM.<\/p>\n

Una de ellas es la nutricionista Marta Cereceda Torres, quien se ha desempe\u00f1ado por 40 a\u00f1os en el centro. Consultada sobre la situaci\u00f3n se\u00f1al\u00f3 que si bien hay malas pr\u00e1cticas y tratos, \u00e9sto es entre funcionarios y no de la direcci\u00f3n de salud como lo se\u00f1alan sus colegas, \u201cyo del tiempo que llevo, s\u00ed he evidenciado maltrato, pero entre compa\u00f1eros \u00a0hay mucho maltrato, que se han informado y que se han hecho denuncias, ahora como evidencia el grupo que est\u00e1 en paro, maltrato desde la direcci\u00f3n la verdad que yo no lo he evidenciado y creo que para hablar de un maltrato hay que tener pruebas tangibles y hacer las denuncias respectivas y una investigaci\u00f3n respectiva\u201d. La funcionaria tambi\u00e9n agreg\u00f3 que \u201cyo no me adhiero porque creo que uno siempre tiene que apoyar cosas que realmente sean de beneficio para los usuarios internos como es el\u00a0 equipo de salud y para los usuarios externos, y en este momento para m\u00ed el paro no me parece, porque no se est\u00e1n hablando verdades, no se est\u00e1n diciendo todas las cosas, la realidad como es\u201d.<\/p>\n

Por su parte V\u00edctor Contreras Rojas, m\u00e9dico que se desempe\u00f1a en el CES desde hace 6 meses indica que la situaci\u00f3n que manifiestan funcionarios est\u00e1 fuera de lugar porque \u201cpersonalmente en el poco tiempo que llevo no he evidenciado ning\u00fan comportamiento o actitud de maltrato de parte de la direcci\u00f3n hacia los funcionarios\u201d. El m\u00e9dico tambi\u00e9n, mencion\u00f3 la poca informaci\u00f3n que se ha entregado por parte de los adherentes al paro en post de los que no apoyan el movimiento \u201cde las demandas que est\u00e1n haciendo, que las conozco poco en realidad, porque a pesar de que est\u00e1n informando a la comunidad, los mismos funcionarios, los compa\u00f1eros de trabajo no se nos han informado muy bien\u201d.<\/p>\n

La misma postura es la que tiene el enfermero Felipe Gallardo G\u00e1lvez, quien ha pesar de estar en el centro de salud hace 1 mes, evidencia un trato hostil entre el equipo de trabajo y no as\u00ed de parte de la jefatura, \u201dde la direcci\u00f3n del CES\u00a0 a los colaboradores o compa\u00f1eros o parte del equipo no he evidenciado a la fecha \u00a0ning\u00fan hecho formal expl\u00edcitamente,lo que s\u00ed s\u00e9 que hay procesos que est\u00e1n en investigaci\u00f3n, si no se confirma ser\u00edan presuntivos. Lo que s\u00ed he evidenciado que es entre compa\u00f1eros hay un trato hostil, que no s\u00e9 si mezclan la parte subjetiva con la parte objetiva y ah\u00ed yo creo que los que m\u00e1s se ven afectados no son ellos, sino que son los los pacientes en este caso\u201d.<\/p>\n

A pesar de la paralizaci\u00f3n parcial por parte de los funcionarios antes mencionados, el CES contin\u00faa \u00a0atendiendo a la comunidad, a trav\u00e9s del personal que no adhiere a la paralizaci\u00f3n, los cuales han debido \u00a0doblegar los turnos para mantener las prestaciones entregadas por algunos m\u00e9dicos, enfermeros, tens y personal administrativo. As\u00ed mismo contin\u00faan la entrega de medicamentos y de alimentaci\u00f3n; se siguen realizando los operativos de ecograf\u00eda y se est\u00e1n gestionando las horas para las visitas de m\u00e9dicos especialistas en oftalmolog\u00eda y otorrinolaringolog\u00eda. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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