{"id":190351,"date":"2023-12-08T08:41:36","date_gmt":"2023-12-08T11:41:36","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=190351"},"modified":"2023-12-08T08:41:36","modified_gmt":"2023-12-08T11:41:36","slug":"pacific-hydro-lider-en-la-conciliacion-de-trabajo-y-vida-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/12\/08\/pacific-hydro-lider-en-la-conciliacion-de-trabajo-y-vida-personal\/","title":{"rendered":"Pacific Hydro: l\u00edder en la conciliaci\u00f3n de trabajo y vida personal"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La compa\u00f1\u00eda de generaci\u00f3n de energ\u00eda se coron\u00f3 con el primer puesto en el ranking realizado por la Fundaci\u00f3n Chile Unido y El Mercurio.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Por segundo a\u00f1o consecutivo, Pacific Hydro obtiene el primer lugar de la categor\u00eda de empresas Pyme (empresas con hasta 199 empleados) en el ranking <strong>\u201cIntegrar vida personal y trabajo mejores organizaciones 2022\u201d, <\/strong>que realiza la Fundaci\u00f3n Chile Unido y El Mercurio. Este logro implica un reconocimiento a las diversas acciones y programas implementados en beneficio de los trabajadores durante los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n<p>Desde la llegada de Pacific Hydro a Chile, la flexibilidad y construir una cultura de trabajo sostenible han sido su sello m\u00e1s relevante durante los 21 a\u00f1os de la Compa\u00f1\u00eda. \u201cContar con pol\u00edticas centradas en el bienestar y desempe\u00f1o de las personas han sido un pilar estrat\u00e9gico que define de manera sustentable nuestra forma de trabajo. Obtuvimos resultados muy positivos en el negocio, lo cual se relaciona y sustenta en una baja rotaci\u00f3n, mayor productividad, un muy buen clima laboral y los resultados de nuestra encuesta de compromiso han sido los mejores que hemos logrado\u201d, coment\u00f3 Juan Pablo Villanueva, gerente ejecutivo de Recursos Humanos, Asuntos Corporativos y Comunidades.<\/p>\n<p>Dentro de las pol\u00edticas de flexibilidad, la modalidad de trabajo en formato h\u00edbrido implementado desde antes de la pandemia ha sido uno de los pilares para conciliar vida laboral y personal.<\/p>\n<p>Pero no ha sido la \u00fanica pr\u00e1ctica que la Compa\u00f1\u00eda ha desarrollado en el pa\u00eds. Hace 10 a\u00f1os, Pacific Hydro comenz\u00f3 a implementar iniciativas en l\u00ednea con la flexibilidad laboral y desarrollaron<\/p>\n<p>una pol\u00edtica de maternidad\/paternidad que incluye bonos para sala cuna, coaching para facilitar la reintegraci\u00f3n laboral y una extensi\u00f3n del permiso postnatal para padres de hasta 10 d\u00edas.<\/p>\n<p>Por otro lado, agruparon todas las iniciativas que fortalecen la diversidad e inclusi\u00f3n y las consolidaron en una pol\u00edtica corporativa, con el objetivo de realzar este valor tan importante para la Compa\u00f1\u00eda. Se incorpor\u00f3 un programa de mentor\u00eda interna, enfocado en la integraci\u00f3n de g\u00e9nero y un fuerte plan de fortalecimiento cultural que ha permitido que todos los equipos de trabajo puedan brindar espacios a los distintos talentos de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, cuentan con un programa de becas y capacitaciones peri\u00f3dicas, que P\u00eda Barros, gerenta de Personas, explica: \u201cestamos convencidos de que la mejor forma de trabajar no tiene relaci\u00f3n con el tiempo que pasas en tu puesto, sino que con la manera de hacer las cosas. Todos queremos tener m\u00e1s tiempo libre y trabajar de manera m\u00e1s eficiente; por lo que siempre pensamos en un mix de iniciativas que permitan que todas las personas de la Compa\u00f1\u00eda, sin importar g\u00e9nero, edad ni estilo de vida, pudieran aprovecharlas; y no acotarlas solo a los padres y madres que trabajan en Pacific Hydro Chile\u201d.<\/p>\n<p>\u201cConstruir un mundo mejor es parte del ADN de la empresa, teniendo como coraz\u00f3n del negocio el generar energ\u00eda 100% renovable, sumado a construir relaciones colaborativas con las comunidades vecinas a nuestros proyectos y una cultura de trabajo sostenible, lo que efectivamente mejora el ambiente laboral y se ve reflejado en la baja rotaci\u00f3n en los puestos de trabajo\u201d, enfatiz\u00f3 P\u00eda Barros.<\/p>\n<p>A lo ya mencionado se suman otros beneficios como, por ejemplo, d\u00edas adicionales a lo legal en cuanto a feriados estipulados por ley, vacaciones entre Navidad y A\u00f1o Nuevo y vacaciones adicionales sin goce de sueldo.<\/p>\n<p>\u201cLa flexibilidad laboral, sobre todo en estos tiempos, es de vital importancia para poder conciliar la vida profesional y personal, puesto que una vida plena, el descanso y la salud mental, entre otros, son elementos claves para poder enfrentar de manera positiva el trabajo y los desaf\u00edos diarios para las diversas personas que forman nuestro equipo\u201d, se\u00f1ala P\u00eda Barros.<\/p>\n<p>En Pacific Hydro son conscientes de que necesitan que sus trabajadores se desarrollen de manera integral y se sientan realizados en su vida personal, teniendo flexibilidad para poder atender sus necesidades familiares y de ocio, pero tambi\u00e9n que el espacio de trabajo y clima laboral los motive a comprometerse con el prop\u00f3sito de la Compa\u00f1\u00eda. Esto se refleja en la encuesta de clima interno que realizan de manera anual, la cual alcanz\u00f3 muy buenos porcentajes de compromiso en los equipos.<\/p>\n<p>Asimismo, la Compa\u00f1\u00eda promueve un proceso de transformaci\u00f3n digital para trabajar mejor, entregar herramientas e incorporar nuevos sistemas que permitan a los trabajadores ser m\u00e1s eficientes y liberar tiempo para potenciar el equilibrio laboral y personal.<\/p>\n<p>Actualmente <strong>Pacific Hydro<\/strong> opera sus proyectos de energ\u00eda 100% renovable en las regiones de O\u2019Higgins y Coquimbo. Adem\u00e1s, se encuentra en construcci\u00f3n el proyecto \u201cDesierto de Atacama\u201d en la Regi\u00f3n de Atacama, comuna de Los Loros, siendo el primer parque solar de la firma en Chile y que contempla una inversi\u00f3n de US$260 millones y generar\u00e1 784 GWh\/a\u00f1o para entregar energ\u00eda a alrededor de 310 mil hogares.<\/p>\n<p>&nbsp;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda de generaci\u00f3n de energ\u00eda se coron\u00f3 con el primer puesto en el ranking realizado por la Fundaci\u00f3n Chile Unido y El Mercurio. Por segundo a\u00f1o consecutivo, Pacific Hydro obtiene el primer lugar de la categor\u00eda de empresas Pyme (empresas con hasta 199 empleados) en el ranking \u201cIntegrar vida personal y trabajo mejores organizaciones [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":190352,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,7],"tags":[],"class_list":["post-190351","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicado","category-nacionales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190351","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=190351"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/190351\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/190352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=190351"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=190351"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=190351"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}