{"id":192637,"date":"2023-12-31T17:54:43","date_gmt":"2023-12-31T20:54:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=192637"},"modified":"2023-12-31T17:54:43","modified_gmt":"2023-12-31T20:54:43","slug":"ley-de-conciliacion-de-vida-personal-familiar-y-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2023\/12\/31\/ley-de-conciliacion-de-vida-personal-familiar-y-laboral\/","title":{"rendered":"Ley de Conciliaci\u00f3n de Vida Personal, Familiar y Laboral"},"content":{"rendered":"<p><strong>Javier Mancilla<\/strong><br \/>\n<strong>Acad\u00e9mico Terapia Ocupacional, U.Central<\/strong><\/p>\n<p>El pasado viernes 22 de diciembre se promulg\u00f3 la ley de Conciliaci\u00f3n de Vida Personal, Familiar y Laboral, que permite conceder feriados legales de forma preferente durante el periodo de vacaciones definido por el Ministerio de Educaci\u00f3n. La Ley tambi\u00e9n permite una mayor flexibilidad laboral y teletrabajo a trabajadores que tengan a su cuidado ni\u00f1os y ni\u00f1as menores de catorce a\u00f1os, personas en situaci\u00f3n de discapacidad menores de 18 a\u00f1os y personas con dependencia severa o moderada.<\/p>\n<p>La conciliaci\u00f3n entre el trabajo y la vida privada es un desaf\u00edo constante para el \u00e1mbito laboral del pa\u00eds. La priorizaci\u00f3n del primero por sobre las actividades personales, sociales y familiares genera efectos en las y los trabajadores y en sus lugares de trabajo. Es as\u00ed como, una revisi\u00f3n de evidencia desarrollada por el Instituto de Salud P\u00fablica de Chile (ISP) da cuenta que a nivel organizacional se muestra un impacto negativo en la satisfacci\u00f3n con el trabajo y un aumento en la intenci\u00f3n de renuncia. A nivel de salud, se manifiesta una vinculaci\u00f3n con trastornos musculoesquel\u00e9ticos, desgaste cr\u00f3nico o Burnout, problemas para conciliar el sue\u00f1o, adem\u00e1s de una alta probabilidad de derivar en depresi\u00f3n y trastornos ansiosos \u2013 depresivos, de origen laboral.<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos de la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) del a\u00f1o 2021, el 52% de las enfermedades profesionales cuyo origen est\u00e1 en las condiciones laborales corresponden a diagn\u00f3sticos de salud mental, mientras que en el a\u00f1o 2022 esta cifra alcanz\u00f3 un 67%. La generaci\u00f3n de estas patolog\u00edas est\u00e1 determinada por la exposici\u00f3n a factores de riesgo psicosocial, como la carga de trabajo, las exigencias emocionales, claridad y conflicto de roles, inseguridad en el trabajo, entre otras. Dentro de ellas, se encuentra la dimensi\u00f3n Equilibrio Trabajo \u2013 Vida Privada, siendo un aspecto relevante del cual las organizaciones, la legislaci\u00f3n y los mismos trabajadores deben hacerse cargo.<\/p>\n<p>\u00bfQu\u00e9 piensan las y los trabajadores al respecto? Seg\u00fan el estudio \u201cZoom al Trabajo\u201d de la consultora Visi\u00f3n Humana y el Instituto de Seguridad del Trabajador, la compatibilidad entre el trabajo y la vida personal es el tercer atributo de mayor importancia en el \u00edtem \u201cbuen lugar de trabajo\u201d, ubic\u00e1ndose s\u00f3lo por debajo de un sueldo que brinde estabilidad econ\u00f3mica y laboral, y por sobre la posibilidad de capacitaci\u00f3n, desarrollo profesional, buen estilo de liderazgo de las jefaturas, entre otros.<\/p>\n<p>Por lo anterior, es necesario analizar el trabajo, la forma en la que se desarrolla en la actualidad y la interacci\u00f3n con las otras \u00e1reas del desempe\u00f1o de las personas. Asimismo, no se debe olvidar la compatibilidad de las diversas demandas de los roles que le dan identidad a las personas y la energ\u00eda que cada uno despliega para darles respuesta de forma satisfactoria a nivel personal, pero tambi\u00e9n en su relaci\u00f3n con otros. Esta legislaci\u00f3n viene a fomentar el equilibrio, brindar tranquilidad a trabajadores que tengan personas a su cargo, permitir compartir espacios, actividades, ocupaciones y con ello contribuir a su bienestar y a la salud en todas sus dimensiones.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Javier Mancilla Acad\u00e9mico Terapia Ocupacional, U.Central El pasado viernes 22 de diciembre se promulg\u00f3 la ley de Conciliaci\u00f3n de Vida Personal, Familiar y Laboral, que permite conceder feriados legales de forma preferente durante el periodo de vacaciones definido por el Ministerio de Educaci\u00f3n. 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