{"id":192781,"date":"2024-01-02T01:01:41","date_gmt":"2024-01-02T04:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=192781"},"modified":"2024-01-02T01:01:41","modified_gmt":"2024-01-02T04:01:41","slug":"modernizacion-de-chilevalora-permitira-incrementar-las-certificaciones-laborales-en-la-region-de-atacama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/01\/02\/modernizacion-de-chilevalora-permitira-incrementar-las-certificaciones-laborales-en-la-region-de-atacama\/","title":{"rendered":"Modernizaci\u00f3n de ChileValora permitir\u00e1 incrementar las certificaciones laborales en la Regi\u00f3n de Atacama"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Proyecto de ley que fortalece al servicio inicia segundo tr\u00e1mite legislativo en el Congreso.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><em>El tres de enero se inicia en el Senado el segundo tr\u00e1mite legislativo del proyecto de ley que permitir\u00e1 modernizar y fortalecer a ChileValora, luego de su aprobaci\u00f3n un\u00e1nime en todas las etapas de la discusi\u00f3n en la C\u00e1mara de Diputados.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n<p>A 14 a\u00f1os de su creaci\u00f3n, la Comisi\u00f3n del Sistema Nacional de Certificaci\u00f3n de Competencias Laborales \u2013ChileValora- ver\u00e1 reformada la ley que le dio origen y podr\u00e1 modernizar y fortalecer su estructura en aspectos fundamentales, como contar con presupuesto propio -y no mediante transferencias del Sence-, incrementar la cobertura nacional de certificaciones trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de oficinas regionales y facilitar el uso de franquicias tributarias a las empresas para costear la certificaci\u00f3n de sus trabajadores. Adem\u00e1s, ChileValora podr\u00e1 homologar las certificaciones con los pa\u00edses integrantes de la Alianza del Pac\u00edfico (Chile, Colombia, M\u00e9xico y Per\u00fa).<\/p>\n<p>En la Regi\u00f3n de Atacama 582 personas certificaron sus competencias laborales durante 2023 a trav\u00e9s de ChileValora -servicio p\u00fablico dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social- en sectores productivos como Construcci\u00f3n, Comercio, Gastronom\u00eda, Miner\u00eda Met\u00e1lica y Servicios, contabilizando as\u00ed un total de 3.333 certificaciones desde el a\u00f1o 2008. Las mayores cantidades de certificaciones se realizaron en los perfiles ocupacionales de instalador el\u00e9ctrico Clase D (108), operador de cami\u00f3n de extracci\u00f3n de alto tonelaje (66) y gestor(a) de inclusi\u00f3n laboral (35).<\/p>\n<p>La totalidad de las y los certificados se sometieron a un proceso de evaluaci\u00f3n tanto te\u00f3rico y pr\u00e1ctico que en promedio dur\u00f3 dos meses y en el que se les reconocieron los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes desarrolladas en sus puestos de trabajo independiente de la forma en que las adquirieron y de si tienen o no un t\u00edtulo o grado acad\u00e9mico al respecto.<\/p>\n<p>La certificaci\u00f3n de competencias laborales es un proceso de verificaci\u00f3n del desempe\u00f1o laboral de una persona, se eval\u00faan unidades de competencias laborales que ya fueron definidas por un sector productivo y acreditadas por ChileValora. Es decir, la evaluaci\u00f3n busca si el candidato o candidata a certificarse realiza las labores de acuerdo al est\u00e1ndar de competencias que ha sido consensuado por un determinado sector productivo.<\/p>\n<p>En Atacama, el coordinador regional de ChileValora, Ra\u00fal Araya, enfatiz\u00f3 en que \u201cesperamos a partir de 2024 incrementar el n\u00famero de certificaciones una vez que se apruebe en el Congreso Nacional el proyecto de ley de ChileValora, debido a que permitir\u00e1 destinar los recursos para certificaci\u00f3n con mayor pertinencia territorial y en completa sinton\u00eda con los trabajadores\/as de la regi\u00f3n y los sectores productivos locales, haciendo pleno foco en el impulso que requiere la econom\u00eda regional\u201d.<\/p>\n<p><strong>MODERNIZACI\u00d3N Y FORTALECIMIENTO DEL PROYECTO DE LEY<\/strong><\/p>\n<p>Entre las modificaciones aprobadas destacan contar con financiamiento institucional directamente a trav\u00e9s de la Ley de Presupuestos; avanzar en despliegue territorial a trav\u00e9s de la apertura de oficinas regionales, favoreciendo la vinculaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n con las demandas locales de desarrollo de capital humano en cada regi\u00f3n; facilitar y estimular el uso de la franquicia tributaria para certificaci\u00f3n; y permitir la homologaci\u00f3n de la certificaci\u00f3n de competencias laborales otorgadas por otros pa\u00edses; ampliar las facultades de ChileValora en la elaboraci\u00f3n de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcci\u00f3n de rutas formativo laborales, en l\u00ednea con el Marco de Cualificaciones T\u00e9cnico Profesional (MCTP); adem\u00e1s de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya funci\u00f3n es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de di\u00e1logo social, en torno a la formaci\u00f3n de capital humano de los diversos sectores productivos del pa\u00eds; entre otras enmiendas para la mejor regulaci\u00f3n\u00a0 y desempe\u00f1o de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.<\/p>\n<p>&nbsp;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proyecto de ley que fortalece al servicio inicia segundo tr\u00e1mite legislativo en el Congreso. 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