{"id":193099,"date":"2024-01-05T05:05:26","date_gmt":"2024-01-05T08:05:26","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=193099"},"modified":"2024-01-05T05:05:26","modified_gmt":"2024-01-05T08:05:26","slug":"mujeres-en-logistica-4-0","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/01\/05\/mujeres-en-logistica-4-0\/","title":{"rendered":"Mujeres en log\u00edstica 4.0"},"content":{"rendered":"<p><strong>Natalia Madrid, <\/strong><strong>profesora del Departamento de Ingenier\u00eda Comercial USM. <\/strong><\/p>\n<p>La log\u00edstica, como motor esencial en la cadena de suministro, ha sido testigo de una transformaci\u00f3n sin precedentes gracias a la llegada de la industria 4.0. En este escenario de innovaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, las mujeres est\u00e1n desempe\u00f1ando un papel cada vez m\u00e1s vital en la adopci\u00f3n y aplicaci\u00f3n de tecnolog\u00eda avanzada, liderando as\u00ed un camino hacia la log\u00edstica m\u00e1s eficiente, conectada y sostenible.<\/p>\n<p>La participaci\u00f3n activa de las mujeres en roles tradicionalmente dominados por hombres ha aumentado cada vez m\u00e1s. Seg\u00fan la \u00faltima encuesta Women In Supply Chain 2022, las mujeres representan casi un 39% de la ocupaci\u00f3n de todo el rubro log\u00edstico, superando as\u00ed desaf\u00edos de g\u00e9nero, permitiendo que se destaquen en \u00e1reas como la gesti\u00f3n de datos, an\u00e1lisis predictivos y toma de decisiones basadas en tecnolog\u00eda.<\/p>\n<p>Casos de estudio destacan a mujeres l\u00edderes que han impulsado la implementaci\u00f3n de tecnolog\u00eda disruptiva, desde la introducci\u00f3n de sistemas de gesti\u00f3n de almacenes basados en inteligencia artificial, hasta la optimizaci\u00f3n de rutas mediante algoritmos avanzados. Tambi\u00e9n encontramos los casos de mujeres emprendedoras que est\u00e1n creando soluciones tecnol\u00f3gicas desde cero, abordando problemas espec\u00edficos, como es el caso de Fernanda Palacios, en la startup SubCargo, que busca democratizar el transporte de carga, resolviendo el problema de digitalizaci\u00f3n de la industria, introduciendo as\u00ed innovaci\u00f3n significativa, pero tambi\u00e9n inspiran a pr\u00f3ximas generaciones de mujeres a explorar nuevas carreras.<\/p>\n<p>Pero a\u00fan queda mucha brecha que resolver. Encontramos tambi\u00e9n data como el an\u00e1lisis realizado por la Fundaci\u00f3n Conecta Log\u00edstica con SII, donde la participaci\u00f3n de mujeres solo alcanza el 17%, o en el caso portuario, donde las mujeres representan solo un 13% del total de la fuerza laboral. Y es ac\u00e1 donde podemos encontrar oportunidades para seguir avanzando, potenciando los programas de capacitaci\u00f3n, y desarrollo de habilidades que puedan empoderar y generar un liderazgo en la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas de la industria 4.0, desde cursos especializados hasta mentor\u00edas, cerrando la brecha de habilidades y promoviendo la participaci\u00f3n activa, porque esto no es solo una cuesti\u00f3n de igualdad, sino que es una estrategia inteligente para garantizar que las soluciones sean inclusivas y respondan a diversas perspectivas y necesidades.<\/p>\n<p>Un gran esfuerzo est\u00e1n haciendo organizaciones como WINLOG, que permite visibilizar y conectar a mujeres profesionales del \u00e1rea log\u00edstica en alianza con diversas organizaciones, o como Her Global Impact que prepara e integra al talento femenino en la era digital, ya que esta evoluci\u00f3n no es natural, sino una revoluci\u00f3n que requiere de la participaci\u00f3n de todos los actores involucrados, donde la igualdad de g\u00e9nero y la eficiencia tecnol\u00f3gica deben ir de la mano.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Natalia Madrid, profesora del Departamento de Ingenier\u00eda Comercial USM. 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