{"id":194963,"date":"2024-01-24T00:15:45","date_gmt":"2024-01-24T03:15:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=194963"},"modified":"2024-01-24T00:15:45","modified_gmt":"2024-01-24T03:15:45","slug":"mercado-laboral-en-chile-vale-la-pena-buscar-trabajo-en-pleno-verano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/01\/24\/mercado-laboral-en-chile-vale-la-pena-buscar-trabajo-en-pleno-verano\/","title":{"rendered":"Mercado laboral en Chile: \u00bfVale la pena buscar trabajo en pleno verano?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Aunque muchas empresas dejan de publicar convocatorias para reclutar nuevos talentos en temporada estival, con los reemplazos y las vacantes para cubrir puestos estacionales sucede lo contrario. Oportunidades s\u00ed hay.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>El Instituto Nacional de Estad\u00edsticas (INE) indic\u00f3 que la tasa de desempleo durante el 2023 fue cercana al 9%, una cifra que no debiera variar mucho este a\u00f1o, debido a las bajas proyecciones de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB). Sin embargo, aunque para muchos ha sido dif\u00edcil encontrar trabajo, en 2024, no tendr\u00eda porqu\u00e9 resultar m\u00e1s dif\u00edcil encontrar un lugar al cual incorporarse.<\/p>\n<p>\u201cPor eso, es importante continuar la b\u00fasqueda de empleo en verano, ya que, aunque tradicionalmente muchas empresas bajan o detienen sus procesos de contrataci\u00f3n, se dan algunos fen\u00f3menos de los que se puede sacar ventaja: la menor demanda de postulantes y el incremento de las ofertas de temporada, asociadas a reemplazos y trabajos estacionales en turismo y agricultura, por ejemplo\u201d, destaca Abraham Lazo, director de <a href=\"http:\/\/www.lofwork.cl\/\">Lofwork<\/a>, centro de negocios integral que asesora a empresas peque\u00f1as y medianas en diversos procesos.<\/p>\n<p>Seg\u00fan el INE, en Chile existen poco m\u00e1s de 16 mil personas en edad de trabajar, 16,2% de las cuales corresponde a j\u00f3venes desempleados, la mayor tasa de desocupaci\u00f3n reflejada en el \u201cTerm\u00f3metro Laboral Nacional\u201d de SENCE. \u201cEspecialmente para los j\u00f3venes, es bueno que est\u00e9n atentos a las ofertas laborales, independiente que sean por un plazo fijo. Para ellos, los reemplazos son una buena oportunidad, ya sea por semanas, un mes o m\u00e1s. En la medida que agreguen valor y marquen la diferencia, podr\u00e1n abrir puertas para mantenerse en la empresa o adquirir la experiencia deseable para otras organizaciones\u201d, comenta <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/abraham-lazo-navarro-197a5029\/\">Abraham Lazo<\/a>.<\/p>\n<p>Asimismo, en estos meses aumentan los trabajos estacionales en \u00e1reas de atenci\u00f3n al cliente y en el canal Horeca. De hecho, para este verano la Subsecretar\u00eda de Turismo estima el arribo de alrededor de dos millones de turistas extranjeros, lo que supone un incremento de 17,5% en comparaci\u00f3n con la temporada anterior.<\/p>\n<p>Pero, \u00bfqu\u00e9 pasa con las personas que ya tienen trabajo y est\u00e1n buscando mejores cargos y\/o salarios? En esos casos, el director de Lofwork recomienda revisar constantemente los avisos laborales, a\u00fan cuando puede que sea en marzo cuando se publiquen m\u00e1s ofertas. \u201cEs importante que los postulantes conozcan el mercado en el que est\u00e1 inserta la empresa en la que aspiran trabajar, para que puedan identificar c\u00f3mo venderse mejor y cu\u00e1ndo es el momento indicado para dar el salto, porque cambiar de trabajo siempre implica riesgos\u201d, complementa Lazo.<\/p>\n<p>Todo indica que este 2024 ser\u00e1 un a\u00f1o complejo en materia laboral, por lo tanto, es importante no decaer en la b\u00fasqueda de empleo y no descartar las opciones temporales. Estas \u00faltimas no s\u00f3lo permiten ganar dinero, sino tambi\u00e9n experiencia y recomendaciones, las que podr\u00edan marcar la diferencia al momento de postular a un cargo con proyecciones a largo plazo.<\/p>\n<p><strong>Consejos para buscar trabajo<\/strong><\/p>\n<p>Frente una econom\u00eda contra\u00edda y un mercado laboral acotado, la b\u00fasqueda de empleo es en s\u00ed un trabajo, pero, vale la pena destinar esfuerzo y dedicaci\u00f3n para marcar la diferencia. En el centro de negocios Lofwork entregan cinco consejos clave:<\/p>\n<ol>\n<li>Mant\u00e9n actualizado tu curr\u00edculum vitae, tanto en formato PDF (para distribuir) como en LinkedIn y otras plataformas.<\/li>\n<li>Revisa permanentemente los portales en los que se publican ofertas de trabajo, como la Bolsa Nacional de Empleo y otros privados.<\/li>\n<li>Focaliza tu curr\u00edculum pensando en el trabajo al que deseas postular.<\/li>\n<li>Investiga el mercado en el que se encuentra la organizaci\u00f3n a la que deseas ingresar, para que les muestres tu valor agregado. As\u00ed, los reclutadores ver\u00e1n porqu\u00e9 vale la pena contratarte.<\/li>\n<li>Mantente al d\u00eda sobre la evoluci\u00f3n de tu \u00e1rea de trabajo. Preoc\u00fapate de capacitarte para estar al tanto de las \u00faltimas tendencias y el uso de tecnolog\u00eda.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque muchas empresas dejan de publicar convocatorias para reclutar nuevos talentos en temporada estival, con los reemplazos y las vacantes para cubrir puestos estacionales sucede lo contrario. Oportunidades s\u00ed hay. 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