{"id":202263,"date":"2024-04-02T04:40:23","date_gmt":"2024-04-02T07:40:23","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=202263"},"modified":"2024-04-02T04:40:23","modified_gmt":"2024-04-02T07:40:23","slug":"mesa-mujer-y-mineria-de-atacama-un-compromiso-de-avanzar-en-equidad-de-genero-en-la-industria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/04\/02\/mesa-mujer-y-mineria-de-atacama-un-compromiso-de-avanzar-en-equidad-de-genero-en-la-industria\/","title":{"rendered":"Mesa Mujer y Miner\u00eda de Atacama: un compromiso de avanzar en equidad de g\u00e9nero en la industria"},"content":{"rendered":"

Con el objetivo de fomentar la participaci\u00f3n paritaria y en promoci\u00f3n la equidad de g\u00e9nero en la miner\u00eda, la regi\u00f3n de Atacama llev\u00f3 a cabo la primera sesi\u00f3n anual de la Mesa Mujer y Miner\u00eda, liderada por la Seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero.\"\"<\/em><\/strong>Avanzando hacia la inclusi\u00f3n y equidad de g\u00e9nero en la industria minera, se realiz\u00f3 la primera sesi\u00f3n del a\u00f1o de la Mesa Mujer y Miner\u00eda. Este encuentro tuvo como prop\u00f3sito evaluar los progresos del 2023 y planificar las acciones futuras para este a\u00f1o, con foco en capacitaci\u00f3n, empoderamiento de las mujeres en el sector y la prevenci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero en los entornos laborales.<\/p>\n

La iniciativa, que encabezan la seremi de la Mujer y la Equidad de G\u00e9nero, Fabiola Gallardo Torres, y el seremi de Miner\u00eda, Juan Carlos Pe\u00f1a P\u00e9rez, se enfocar\u00e1 este 2024 en tres l\u00edneas de trabajo fundamentales: corresponsabilidad en cuidados, prevenci\u00f3n de las violencias de g\u00e9nero en espacios laborales e incorporaci\u00f3n y permanencia de las mujeres en este espacio tradicionalmente masculinizado.<\/strong> En esta primera sesi\u00f3n de la mesa tambi\u00e9n participaron Candelaria, Inacap, Gold Fields, Caserones, Grupo Minero Carola-Coemin, Enami, WIM, Atacama Kozan y Barrick.<\/strong><\/p>\n

La Mesa Mujer y Miner\u00eda en la regi\u00f3n de Atacama es un espacio colaborativo y de di\u00e1logo en que participan distintas empresas y entidades relacionadas a la miner\u00eda en la regi\u00f3n de Atacama.<\/p>\n

\u201cPara el Gobierno del Presidente Gabriel Boric es fundamental seguir avanzando en iniciativas que reduzcan la desigualdad y beneficien la vida de las mujeres, en toda su diversidad y, en esa l\u00ednea, en el marco de la Mesa Mujer y Miner\u00eda estamos realizando diversas iniciativas y relevando buenas pr\u00e1cticas en los territorios en las 3 provincia de la regi\u00f3n, respondiendo a los tres objetivos de trabajo planteados para este a\u00f1o, que son de corresponsabilidad, prevenci\u00f3n en \u00a0violencia y el desarrollo de las mujeres en el mundo laboral minero\u201d, enfatiz\u00f3 la seremi de la Mujer, Fabiola Gallardo.<\/p>\n

\u201cSabemos que en la industria de la miner\u00eda existe una baja participaci\u00f3n de mujeres, que persisten estereotipos sexistas que afectan el desarrollo de las mujeres que ingresan al sector y una baja participaci\u00f3n de mujeres en cargos directivos. Todo esto no solo afecta el desarrollo de la industria, sino que tambi\u00e9n repercute en la regi\u00f3n completa, pues sabemos la relevancia que tiene la industria minera en Atacama\u201d, a\u00f1adi\u00f3 la seremi Gallardo, quien valor\u00f3 esta instancia para seguir avanzando en mayor equidad de g\u00e9nero en la industria.<\/p>\n

La corresponsabilidad en los cuidados fue uno de los temas centrales de esta primera sesi\u00f3n, logrando el compromiso de avanzar en medidas que permitan una mayor participaci\u00f3n de mujeres en la industria minera. En relaci\u00f3n a este punto, se acord\u00f3 realizar un seminario sobre las leyes de 40 horas, permitiendo que diferentes actores del rubro conozcan experiencias de empresas tras la implementaci\u00f3n de esta medida y c\u00f3mo esta ley aporta en la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar, y otros avances legislativos relevantes.<\/p>\n

El seremi de Miner\u00eda, Juan Carlos Pe\u00f1a, destac\u00f3 la voluntad de los participantes de esta mesa de trabajo en la generaci\u00f3n de acuerdos: \u201cEs una muy buena se\u00f1al el tener una alta convocatoria en la Mesa de Trabajo Mujer y Miner\u00eda. Ello es testimonio que las empresas est\u00e1n realmente comprometidas con disminuir la brecha, al igual que el Gobierno. Seguiremos trabajando en forma mancomunada para crecer y fortalecer la participaci\u00f3n de la mujer en la industria minera\u201d.<\/p>\n

En cuanto a la prevenci\u00f3n de violencias de g\u00e9nero, se enfatiz\u00f3 la importancia de crear espacios laborales seguros para las mujeres, acorde a la reciente aprobaci\u00f3n de la Ley Karin, que establece, por ejemplo, la existencia de protocolos para prevenci\u00f3n y abordaje de casos de maltrato o acoso laboral o sexual, y la implementaci\u00f3n del Convenio 190 de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo. Adem\u00e1s, la mesa abord\u00f3 formas de aumentar la presencia de mujeres en roles de liderazgo y tomas de decisi\u00f3n, adem\u00e1s de la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero en las pol\u00edticas y pr\u00e1cticas empresariales mineras.<\/p>\n

Este encuentro demuestra el compromiso de la regi\u00f3n hacia la construcci\u00f3n de una industria minera m\u00e1s inclusiva y equitativa, marcando un hito en los esfuerzos por garantizar el respeto a los derechos y la igualdad de oportunidades para las mujeres en este sector clave para la econom\u00eda chilena. \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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