{"id":206180,"date":"2024-05-01T13:05:07","date_gmt":"2024-05-01T17:05:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=206180"},"modified":"2024-05-01T13:05:07","modified_gmt":"2024-05-01T17:05:07","slug":"networking-aprimin-el-desafio-de-la-permisologia-para-impulsar-la-inversion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/05\/01\/networking-aprimin-el-desafio-de-la-permisologia-para-impulsar-la-inversion\/","title":{"rendered":"Networking APRIMIN: El desaf\u00edo de la permisolog\u00eda para impulsar la inversi\u00f3n\u00a0"},"content":{"rendered":"

En una nueva jornada del tradicional networking \u201cClub de la Miner\u00eda\u201d de la Asociaci\u00f3n de Proveedores Industriales de la Miner\u00eda (APRIMIN), Rodrigo Mujica, director de pol\u00edticas p\u00fablicas de SOFOFA, present\u00f3 el tema \u201cel desaf\u00edo de la permisolog\u00eda para impulsar la inversi\u00f3n\u201d. La actividad tambi\u00e9n cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de dos empresas socias del gremio:\u00a0MINTRAL y EQUANS.<\/strong><\/p>\n

La actividad se transmitir\u00e1\u00a0ma\u00f1ana\u00a0martes 30 de abril a partir de las 14:00 horas por: Emol.com, ApriminTv (YouTube) y Spotify.<\/strong><\/p>\n

El programa dio inici\u00f3 con la presidenta de la\u00a0Asociaci\u00f3n, Dominique Viera, mencionando que el tema est\u00e1 alineado con dos ideas que en el gremio desean reforzar este a\u00f1o, la primera es que Chile necesita m\u00e1s inversi\u00f3n y la segunda que se necesita mejorar la productividad.<\/p>\n

Luego el director ejecutivo de la organizaci\u00f3n, Sergio Hern\u00e1ndez, narr\u00f3 las actividades en las que APRIMIN particip\u00f3 en el \u00faltimo tiempo, entre ellas: el \u00faltimo Desayuno de Proyectos del gremio con SQM, la participaci\u00f3n en el Panel Seminario Emisiones Alcance 3 en la Industria del Cobre, la asistencia a Cena CESCO Week 2024, la presencia en la celebraci\u00f3n del pago de 93 mil millones del Royalty Minero a regiones, entre otras acciones.<\/p>\n

Enseguida, Rodrigo Mujica, abord\u00f3 el tema explicando que cuando la permisolog\u00eda es excesiva, sumado a los retrasos en la obtenci\u00f3n de estos, no s\u00f3lo desincentiva la inversi\u00f3n en el pa\u00eds, sino que tambi\u00e9n se motiva a los titulares de inversi\u00f3n a llevar a cabo su proyecto en otro pa\u00eds.<\/p>\n

Luego el director de SOFOFA mencion\u00f3 los siete principales problemas que identificaron en el sistema de permisos sectoriales, los cuales son: ausencia de est\u00e1ndares, no cumplimiento de plazos, brechas en digitalizaci\u00f3n, baja o nula coordinaci\u00f3n entre actores, falta o desalineamiento de incentivos, recursos y capacidades limitadas y, por \u00faltimo, inexistencia de una visi\u00f3n integral, permisos responden a l\u00f3gicas individuales propias de cada Servicio. \u201cTodos esos factores en su conjunto se convierten en problemas de incertidumbre y falta de certeza jur\u00eddica que enfrentan los titulares de inversi\u00f3n\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n

Mujica tambi\u00e9n abord\u00f3 cu\u00e1les son los principales permisos o tr\u00e1mites que debieran ser priorizados en un proceso de modernizaci\u00f3n o modificaci\u00f3n del sistema de permisos sectoriales, pues son los m\u00e1s cr\u00edticos para el desarrollo del proyecto de inversi\u00f3n y los que presentan mayores complejidades para su obtenci\u00f3n, algunos de estos son: la Resoluci\u00f3n de Calificaci\u00f3n Ambiental o RCA, la concesi\u00f3n mar\u00edtima (CCMM) y el Permiso de Obra Menor y Recepciones otorgadas por las DOM (Direcci\u00f3n de Obras Municipales).<\/p>\n

Inmediatamente, el director de SOFOFA, expuso algunos casos concretos del impacto de la permisolog\u00eda, entre ellos: el Permiso DGA de Obra\u00a0Hidr\u00e1ulica\u00a0Mayor, tarda un plazo legal de 6 meses y tiene un plazo real promedio de 49 meses, casi 8 veces m\u00e1s de lo que deber\u00eda demorar.<\/p>\n

Mujica explic\u00f3 que para enfrentar este problema, se est\u00e1 trabajando, desde el gobierno, en el Proyecto de Ley de Autorizaciones Sectoriales que tiene el objetivo de reducir estos tiempos de permisos. Ante lo mismo, el director de SOFOFA mencion\u00f3 algunos de los aspectos que valoran del proyecto: entre ellos: el intento de crear un sistema de permisos unificado y siguiendo ciertos principios, la existencia de una ventanilla \u00fanica (SUPER), la creaci\u00f3n de algunas normas m\u00ednimas como examen de admisibilidad y el silencio positivo.<\/p>\n

Al respecto, tambi\u00e9n se\u00f1al\u00f3 algunos elementos que cree que deben ser mejorados, en particular, algunos de estos son que el proyecto no establece un sistema o mecanismo que asegure el debido cumplimiento de los plazos establecidos y el proyecto deja a disposici\u00f3n de reglamentos la definici\u00f3n de diversas materias que tienen relaci\u00f3n con la definici\u00f3n de criterios, de funcionamiento y organizaci\u00f3n de ciertos est\u00e1ndares que son cruciales para la implementaci\u00f3n del proyecto.<\/p>\n

Por \u00faltimo, Mujica concluy\u00f3 que es fundamental avanzar en una modernizaci\u00f3n al proceso de tramitaci\u00f3n de permisos sectoriales para re-impulsar la inversi\u00f3n y el crecimiento econ\u00f3mico. Sin embargo, para tener un efecto real en la inversi\u00f3n se debe mirar el proceso de tramitaci\u00f3n de proyectos como un todo, donde se encuentran los permisos ambientales y sectoriales y permisos cr\u00edticos que constituyen los mayores cuellos de botella.<\/p>\n

Empresas Asociadas<\/strong><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, Christopher Collins, gerente de negocios y Daniela Harrington, gerente de Sostenibilidad y Comunicaciones de MINTRAL, comentaron que la compa\u00f1\u00eda tiene un modelo empresarial que se caracteriza por poner a la sostenibilidad en el centro, aspirando a ser un negocio eficiente, rentable y en equilibrio con la sociedad.<\/p>\n

Tambi\u00e9n, comprometidos con la igualdad de g\u00e9nero y la diversidad en el \u00e1mbito laboral, Daniela explic\u00f3 que lanzaron el programa \u201cMujeres en movimiento\u201d, enfocado en equidad de g\u00e9nero, y en el marco del programa lanzaron tambi\u00e9n: \u201cTrayectorias que inspiran\u201d, que tiene como objetivo destacar las historias inspiradoras de personas dentro de la empresa. Finalmente, la gerente agreg\u00f3 que actualmente, cuentan con un 47% de dotaci\u00f3n femenina, de esta manera avanzar sostenidamente en su objetivo de alcanzar la paridad de g\u00e9nero al a\u00f1o 2026.<\/p>\n

Ya finalizando la jornada, fue el turno de Diego Claver\u00eda, Chief Commercial Officer de EQUANS Chile, qui\u00e9n parti\u00f3 mencionando que en Chile, cuentan con m\u00e1s de 4 mil colaboradores distribuidos en m\u00e1s de 25 sedes y faenas de Arica a Punta Arenas, entregando soluciones en los mercados de miner\u00eda, energ\u00eda, industria y ciudades.<\/p>\n

Por \u00faltimo, se\u00f1al\u00f3 que Equans se posiciona como una empresa de servicios integrales en la electrificaci\u00f3n del sistema Trolley Assist de camiones mineros, innovaci\u00f3n que permite un mayor rendimiento operativo a un menor costo financiero y beneficia el medio ambiente.<\/p>\n

Fotograf\u00eda portada: <\/strong>Christopher Collins, Ricardo Garib, Diego Claver\u00eda, Sergio Hern\u00e1ndez, Dominique Viera, Rodrigo Mujica, Daniela Harrington, Pascual Veiga, Macarena Vallejo, Jorge Bravo.<\/em> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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