{"id":208634,"date":"2024-05-20T00:45:05","date_gmt":"2024-05-20T04:45:05","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=208634"},"modified":"2024-05-20T00:45:05","modified_gmt":"2024-05-20T04:45:05","slug":"el-70-de-los-colaboradores-cree-que-su-empresa-podria-hacer-mas-para-que-su-trabajo-sea-agradable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/05\/20\/el-70-de-los-colaboradores-cree-que-su-empresa-podria-hacer-mas-para-que-su-trabajo-sea-agradable\/","title":{"rendered":"El 70% de los colaboradores cree que su empresa podr\u00eda hacer m\u00e1s para que su trabajo sea agradable"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Seg\u00fan la revista Reflexi\u00f3n 2024: \u201cUna gu\u00eda pr\u00e1ctica para los desaf\u00edos en la gesti\u00f3n de personas\u201d de Pluxee Chile, la inteligencia emocional en el \u00e1mbito laboral, fortalece la capacidad de establecer relaciones interpersonales s\u00f3lidas y un clima de trabajo positivo.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Santiago, mayo de 2024.- <\/strong>Conectar con las necesidades de los colaboradores es un factor cada d\u00eda m\u00e1s importante para promover un clima laboral saludable y mejorar la satisfacci\u00f3n en el trabajo.<\/p>\n<p>De acuerdo a la revista Reflexi\u00f3n 2024 de Pluxee Chile, el 65% del \u00e9xito laboral se atribuye al manejo efectivo de las emociones, destacando la importancia de cultivar esta habilidad en el entorno laboral. Esto evidenciar\u00eda que trabajar en el desarrollo de la inteligencia emocional, no solo beneficiar\u00eda a los colaboradores individualmente, sino que tambi\u00e9n impactar\u00eda positivamente en el desempe\u00f1o colectivo de las empresas.<\/p>\n<p>Sin embargo, seg\u00fan revel\u00f3 el estudio Contexto 2024: \u201cBienestar f\u00edsico y mental\u201d de Pluxee Chile, el 70% de los colaboradores cree que su empresa podr\u00eda hacer m\u00e1s para que su trabajo sea agradable, mientras que el 40% se\u00f1ala que su empresa si se preocupa por entender a sus trabajadores.<\/p>\n<p>Algunos indicadores que demuestran que las necesidades de los colaboradores est\u00e1n siendo cubiertas, son: contar con un ambiente laboral c\u00f3modo y libre de conflictos, sentir satisfacci\u00f3n laboral en su tareas diarias, comunicaci\u00f3n fluida con sus pares y sentido de pertenencia. Sin embargo, existen mediciones que son importantes para las empresas, como el an\u00e1lisis del clima laboral a trav\u00e9s de encuestas, que permite identificar \u00e1reas de mejora y orientar estrategias como reestructuraciones internas, la atracci\u00f3n de talento y ajustes en pol\u00edticas de recursos humanos.<\/p>\n<p>Durante el evento \u201cThe Annual HR Conference\u201d de Seminarium 2024, Francisca Herrera, Directora de Recursos Humanos de Pluxee Chile, se refiri\u00f3 al tema y expres\u00f3 que \u201c<em>las relaciones interpersonales juegan un papel fundamental en el \u00e1mbito laboral, especialmente en lo que respecta al trabajo en equipo y la colaboraci\u00f3n. La inteligencia emocional ayuda en la comunicaci\u00f3n efectiva, la resoluci\u00f3n de conflictos y el establecimiento de relaciones positivas entre colegas, lo que contribuye a un clima laboral saludable. Por ello, es importante promover la inclusi\u00f3n, la diversidad, alentar el reconocimiento de logros, reflejar valores y celebrar los \u00e9xitos de los colaboradores\u201d.<\/em><\/p>\n<p>Considerar que las \u00e1reas de gesti\u00f3n de personas tengan un manejo efectivo de las emociones en su cultura laboral, fomenta que los trabajadores puedan desarrollar sus emociones de manera constructiva, propiciando a la automotivaci\u00f3n, el control de impulsos y la resiliencia frente a la adversidad.<\/p>\n<p>En la gu\u00eda de Recursos Humanos, la gesti\u00f3n adecuada de las emociones en el entorno empresarial, fortalece la habilidad para establecer relaciones interpersonales s\u00f3lidas y promueve un ambiente laboral positivo. Pamela Salazar, Jefa de Calidad de Vida de Falabella, destaca que <em>\u201ces crucial que las \u00e1reas encargadas de gestionar personas puedan promover la inteligencia emocional proporcionando formaci\u00f3n y desarrollo, facilitando mentor\u00edas y coaching, ofreciendo feedback y evaluaci\u00f3n, ejemplificando liderazgo emocionalmente inteligente y cultivando una cultura organizacional que valore y fomente las habilidades emocionales\u201d. <\/em><\/p>\n<p>Por otro lado, la antrop\u00f3loga y conferencista, Izanami Mart\u00ednez, qui\u00e9n expuso estas tem\u00e1ticas en el evento, expres\u00f3 que \u201c<em>es trascendental considerar que las personas tienen una realidad personal, un potencial que desarrollar e idiosincrasias distintas. Por ello, surge la importancia de conectar con ellas a nivel personal para entender sus necesidades e ir como organizaci\u00f3n, m\u00e1s all\u00e1 del salario\u201d. <\/em>Asimismo agrega, <em>\u201ccuando las personas ven que las empresas tienen una cultura laboral enfocada en el bienestar del colaborador y hacen lo posible por ayudarles, generan una relaci\u00f3n de confianza y respeto m\u00e1s profunda. Mejoras el compromiso emocional de la persona con la empresa porque se siente cuidada\u201d.<\/em><\/p>\n<p>En contraste, las compa\u00f1\u00edas que ignoran las necesidades de sus trabajadores se exponen a desaf\u00edos como alta rotaci\u00f3n de personal, falta de participaci\u00f3n en proyectos, conflictos internos y niveles elevados de ausentismo laboral. Por tanto, priorizar el desarrollo de la inteligencia emocional y la satisfacci\u00f3n de los colaboradores se convierte en una estrategia clave para el \u00e9xito sostenible de cualquier organizaci\u00f3n en el panorama laboral actual.<\/p>\n<p><strong>Sobre Pluxee<\/strong><\/p>\n<p>Pluxee es el socio l\u00edder mundial en beneficios y compromisos para trabajadores, que abre un mundo de oportunidades para ayudar a todos a disfrutar m\u00e1s de lo que realmente importa para ellos. A trav\u00e9s de una completa gama de soluciones innovadoras y digitales desplegadas en 31 pa\u00edses, Pluxee crea experiencias significativas, atractivas y personalizadas para contribuir al bienestar de las personas en el trabajo y fuera de \u00e9l. Desde la comida, la gastronom\u00eda, la cultura y los regalos, hasta el bienestar, la movilidad; los productos y servicios de Pluxee est\u00e1n dise\u00f1ados para aportar m\u00e1s valor a las personas. Pluxee apoya el poder adquisitivo y promueve el bienestar de m\u00e1s de 36 millones de consumidores. Pluxee acompa\u00f1a a 500.000 clientes para desarrollar relaciones m\u00e1s significativas con sus trabajadores y mejorar su compromiso. Pluxee simplifica cada d\u00eda la vida de 1,7 millones de comercios. Fortalecida por sus lazos hist\u00f3ricos con Sodexo, Pluxee, con sus 5.000 trabajadores, se compromete a potenciar su posici\u00f3n de liderazgo en RSE, dando a sus clientes, partners y consumidores los medios para tomar decisiones m\u00e1s sostenibles cada d\u00eda.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la revista Reflexi\u00f3n 2024: \u201cUna gu\u00eda pr\u00e1ctica para los desaf\u00edos en la gesti\u00f3n de personas\u201d de Pluxee Chile, la inteligencia emocional en el \u00e1mbito laboral, fortalece la capacidad de establecer relaciones interpersonales s\u00f3lidas y un clima de trabajo positivo. 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