{"id":208868,"date":"2024-05-22T08:32:00","date_gmt":"2024-05-22T12:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=208868"},"modified":"2024-05-22T08:32:00","modified_gmt":"2024-05-22T12:32:00","slug":"el-60-de-los-jovenes-cree-que-el-mayor-desafio-para-integrarse-al-mercado-laboral-es-la-carencia-de-ofertas-de-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/05\/22\/el-60-de-los-jovenes-cree-que-el-mayor-desafio-para-integrarse-al-mercado-laboral-es-la-carencia-de-ofertas-de-empleo\/","title":{"rendered":"El 60% de los j\u00f3venes cree que el mayor desaf\u00edo para integrarse al mercado laboral es la carencia de ofertas de empleo"},"content":{"rendered":"<p><strong>El portal Trabajando.com realiz\u00f3 un estudio, que evalu\u00f3 las preferencias de los j\u00f3venes al momento de elegir un trabajo.<\/strong><\/p>\n<p>La falta de oportunidades laborales para aquellos que est\u00e1n entrando al mercado, emerge como una preocupaci\u00f3n significativa entre la poblaci\u00f3n joven. De acuerdo al estudio Starter realizado por el portal de empleo Trabajando.com, el 60% de los j\u00f3venes cree que el mayor desaf\u00edo para integrarse al mercado laboral es la carencia de ofertas para aquellos que no cuentan con experiencia previa.<\/p>\n<p>De acuerdo a lo explicado por Mar\u00eda Jes\u00fas Garc\u00eda &#8211; Huidobro, gerenta de desarrollo de negocios de Trabajando.com, esta situaci\u00f3n \u201cplantea la necesidad de acciones concretas por parte de los actores relevantes del mercado laboral, incluyendo empresas, instituciones educativas y entidades gubernamentales, para que apunten a la creaci\u00f3n de empleo para j\u00f3venes sin experiencia laboral y faciliten el acceso de los j\u00f3venes a oportunidades que los permitan crecer profesionalmente\u201d.<\/p>\n<p>Si bien, se avanz\u00f3 en un proyecto de ley que establec\u00eda como obligatoria la contrataci\u00f3n de j\u00f3venes de 18 a 28 a\u00f1os sin experiencia laboral, este fue ajustado; ahora, en lugar de requerir su contrataci\u00f3n, se busca que las empresas le den preferencia a este segmento etario pero sin imponer una obligaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Seg\u00fan Garc\u00eda &#8211; Huidobro, las instituciones educativas tienen una responsabilidad fundamental en la formaci\u00f3n integral de los j\u00f3venes, m\u00e1s all\u00e1 de solo lo t\u00e9cnico. \u201cEs crucial que no s\u00f3lo proporcionen conocimientos especializados, sino que tambi\u00e9n fomenten la madurez y el compromiso con el empleo. Esto implica ense\u00f1ar habilidades blandas como la puntualidad, respeto de los plazos, autonom\u00eda y capacidad de trabajo en equipo. Por otro lado, los j\u00f3venes tambi\u00e9n tienen una responsabilidad en su propia preparaci\u00f3n, siendo conscientes de la importancia de desarrollar estas habilidades para ser profesionales competentes y \u00e9ticos. De esta manera, tanto las instituciones educativas como los estudiantes desempe\u00f1an un papel clave en la construcci\u00f3n de una fuerza laboral capacitada y comprometida con su desarrollo personal y profesional\u201d.<\/p>\n<p>Seg\u00fan datos entregados por la plataforma de empleo, el 42% del total de postulaciones corresponde a j\u00f3venes de entre 18 y 29 a\u00f1os, lo que representa la activa preocupaci\u00f3n de este grupo etario por integrarse al mercado laboral. \u201cEn un mundo que est\u00e1 en constante evoluci\u00f3n, la diversidad de perfiles se ha convertido en un factor clave en los equipos de trabajo, la inclusi\u00f3n de personas de diferentes edades no solo enriquece la cultura organizacional, sino tambi\u00e9n promueve la creatividad, innovaci\u00f3n y pensamiento cr\u00edtico\u201d, afirm\u00f3 la gerenta de desarrollo de negocios de Trabajando.com.<\/p>\n<p>Otros de los datos arrojados por el estudio, fue que el salario (63%), traslado (60%) y ambiente laboral (58%), son los factores que m\u00e1s valoran los j\u00f3venes al momento de elegir una empresa en la cual trabajar.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El portal Trabajando.com realiz\u00f3 un estudio, que evalu\u00f3 las preferencias de los j\u00f3venes al momento de elegir un trabajo. 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