{"id":209353,"date":"2024-05-25T22:55:18","date_gmt":"2024-05-26T02:55:18","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=209353"},"modified":"2024-05-25T22:55:18","modified_gmt":"2024-05-26T02:55:18","slug":"desde-2022-casi-un-70-de-las-nuevas-alumnas-en-iacc-son-mamas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/05\/25\/desde-2022-casi-un-70-de-las-nuevas-alumnas-en-iacc-son-mamas\/","title":{"rendered":"DESDE 2022 CASI UN 70% DE LAS NUEVAS ALUMNAS EN IACC SON MAM\u00c1S"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>Maternidad y oportunidades en la educaci\u00f3n superior.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La maternidad significa muchos cambios en la vida de una mujer, tanto f\u00edsicas como emocionales. Es un proceso que abre nuevas oportunidades, pero a la vez hay varias puertas que se cierran en distintos planos laborales, pese a las pol\u00edticas recientes que se han ido adaptando: por ejemplo, con el acceso a sala cuna, flexibilidad laboral, teletrabajo, ley de 40 horas, entre otras.<\/p>\n<p>Sin embargo, a\u00fan queda un largo camino por recorrer y desde la educaci\u00f3n profesional se puede aportar, para que quienes decidan ser madres puedan insertarse o reinsertarse en el mercado laboral a trav\u00e9s de alternativas como la educaci\u00f3n online.<\/p>\n<p>Un ejemplo de ello es lo que ocurre en el Instituto Profesional IACC \u201cque en sus 16 a\u00f1os de historia ha ido acortando brechas en materia de g\u00e9nero, ya que, de un total de 22.927 titulados, un 43,7% son mujeres \u2013 10.012 mujeres \u2013 y del total de 28.798 estudiantes actuales, un 40,3% son mujeres &#8211; 11.598\u201d, indic\u00f3 <strong>Francia Maul\u00e9n, Directora general acad\u00e9mica de IACC<\/strong>.<\/p>\n<p>Por otra parte, \u201cy seg\u00fan la encuesta que se realiza a estudiantes nuevas, desde el a\u00f1o 2022 un 69,8% &#8211; 7.333 &#8211; de las mujeres que respondieron, manifest\u00f3 que ten\u00eda hijos o hijas\u201d, sostuvo.<\/p>\n<p>\u201cEstos datos demuestran que nuestra instituci\u00f3n tiene un gran compromiso con la equidad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n, nos importa que exista una mayor participaci\u00f3n femenina en el mundo laboral, con nuevas competencias que se pueden desarrollar a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n online, que ha redefinido las brechas de inclusi\u00f3n y brechas geogr\u00e1ficas en cuando al aprendizaje\u201d, puntualiz\u00f3 Francia Maul\u00e9n.<\/p>\n<p>Una de las mam\u00e1s que se ha visto beneficiada por la educaci\u00f3n a distancia, es Nancy Cruzat estudiante de Ingenier\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas, una formaci\u00f3n cien por ciento online y asincr\u00f3nica, que concluy\u00f3 en 2021.<\/p>\n<p>\u201cVivimos \u2013 junto a su hijo de 12 e hija de 8 &#8211; f\u00edsicamente en Calbuco, una isla que tiene un puente peque\u00f1o que nos une al Continente\u201d, relat\u00f3 agregando que esta formaci\u00f3n le ha brindado seguridad en el \u00e1mbito laboral, \u201cmi estabilidad econ\u00f3mica ha sido mucho mejor despu\u00e9s de haber estudiado, ha crecido\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n<p>As\u00ed se trabaja activamente por entregar mayores oportunidades a las madres y cuidadoras, con el fin que tanto ellas como los padres puedan compatibilizar la vida laboral y acad\u00e9mica con su vida familiar.<\/p>\n<p>De esta forma se reduce poco a poco uno de los tantos factores que est\u00e1n llevando a muchas mujeres a aplazar su maternidad o preferir no ser madres, y a quienes ya tienen hijos o hijas, renunciar a sus trabajos por falta de oportunidades.<\/p>\n<p>De acuerdo con el Fondo de Poblaci\u00f3n de las Naciones Unidas (FPNU), en Chile la tasa de natalidad es de 1.5 hijos, algo que incluso ha hecho que en centros como Red Salud hayan decidido cerrar sus \u00e1reas de maternidad en cinco cl\u00ednicas.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maternidad y oportunidades en la educaci\u00f3n superior. 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