{"id":213600,"date":"2024-06-28T00:37:07","date_gmt":"2024-06-28T04:37:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=213600"},"modified":"2024-06-28T00:37:07","modified_gmt":"2024-06-28T04:37:07","slug":"staffing-la-formula-para-encontrar-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/06\/28\/staffing-la-formula-para-encontrar-talento\/","title":{"rendered":"Staffing: la f\u00f3rmula para encontrar talento"},"content":{"rendered":"

Por Oscar Autuori, Business Manager – Tech Zerviz.<\/strong><\/p>\n

Hoy, indiscutiblemente, las aptitudes y destrezas del capital humano son cada vez m\u00e1s valoradas, llegando incluso a hablarse de una \u201cguerra por el talento\u201d. Personas que cuenten con habilidades para crecer y contribuir en el mercado actual, es lo que las empresas buscan para conformar sus equipos.<\/p>\n

Mientras crece una compa\u00f1\u00eda, aumentan sus requerimientos y exigencias. Por lo mismo, modalidades como el staffing han ganado protagonismo, permitiendo contar con profesionales que tienen las capacidades requeridas en el universo empresarial. Conocido tambi\u00e9n como “Talento como servicio”, este m\u00e9todo asigna a las \u00e1reas de tecnolog\u00eda de las organizaciones a los mejores candidatos tras un proceso de selecci\u00f3n externo adaptado a las necesidades de sus clientes y a sus proyectos de trabajo.<\/p>\n

Este servicio est\u00e1 siendo cada vez m\u00e1s demandado, ya que no solo agiliza y simplifica el reclutamiento realizado por expertos, sino que tambi\u00e9n proporciona personal para proyectos temporales, reduce los tiempos vinculados a nuevas contrataciones y fomenta el intercambio de conocimientos entre los equipos. Se ha vuelto tan solicitado, que las opciones disponibles no se limitan a ofrecer simples listas de candidatos, sino que proporcionan perfiles validados e incluso con referencias, ahorrando tiempo valioso a los clientes.<\/p>\n

Entre las ventajas m\u00e1s destacadas del staffing se encuentran la flexibilidad y el acceso a talento hiper especializado, ya que, por una parte, permite a las empresas adaptarse r\u00e1pidamente a las fluctuaciones de la demanda, contratando personal seg\u00fan las necesidades del momento y liber\u00e1ndolos cuando ya no sean necesarios. Y por otro lado, a trav\u00e9s del proceso de selecci\u00f3n externo, las empresas pueden acceder a un amplio pool de talento especializado que quiz\u00e1s no est\u00e9 disponible internamente.<\/p>\n

La opci\u00f3n de contar con perfiles \u201chechos a la medida\u201d, garantiza un trabajo conforme a los objetivos establecidos y otorga un valor real a los proyectos. Hoy, puede ser complicado encontrar perfiles \u201cseniority\u201d, es decir, profesionales altamente capacitados y con a\u00f1os de experiencia. Por ello, \u00a0es esencial contar con un mecanismo que proporcione la trayectoria, conocimientos y requisitos solicitados. Adem\u00e1s, ofrece mayor agilidad en los procesos a las empresas que optan por este mecanismo, permiti\u00e9ndoles poner en marcha proyectos de manera m\u00e1s r\u00e1pida al contar con personal calificado disponible de inmediato, sin pasar por largos procesos de reclutamiento.<\/p>\n

El staffing pone en el centro de sus operaciones a los colaboradores, ya que al formar parte de este servicio se benefician de experiencia y movilidad laboral. El hecho de asumir roles en proyectos de diferentes industrias, potencia su crecimiento profesional, visibiliza su labor y les permite generar conexiones para su desarrollo como trabajadores a mediano y largo plazo. Sin duda, al fortalecer estas competencias y el hecho de progresar en variados entornos laborales, les permite desarrollar nuevas perspectivas y contar con una visi\u00f3n m\u00e1s amplia de su funci\u00f3n al colaborar con diversos equipos y compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Hay que tener en cuenta que al contratar este tipo de servicio es fundamental tener claridad sobre el perfil espec\u00edfico que se busca en los proyectos que se llevar\u00e1n a cabo, ya que las empresas de staffing reciben un gran n\u00famero de postulaciones. Por lo que si existe un alineamiento entre ambas partes, ser\u00e1 posible identificar a los candidatos m\u00e1s id\u00f3neos para el puesto. As\u00ed tambi\u00e9n se asigna su talento de manera \u00f3ptima, formando equipos multidisciplinares donde cada persona pueda contribuir seg\u00fan su especializaci\u00f3n.<\/p>\n

Gracias al staffing se potencia la productividad y la fuerza laboral, se promueve la diversidad y cultura organizacional y se mejora la calidad del trabajo realizado. El valor de una empresa tambi\u00e9n se demuestra cuando existe preocupaci\u00f3n de formar equipos de trabajo que se apoyen mutuamente; en el que cada uno pueda aportar desde su grado de conocimiento y en donde las tareas se asignen de manera equitativa para que cada uno pueda mostrar sus talentos y capacidades \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Por Oscar Autuori, Business Manager – Tech Zerviz. Hoy, indiscutiblemente, las aptitudes y destrezas del capital humano son cada vez m\u00e1s valoradas, llegando incluso a hablarse de una \u201cguerra por el talento\u201d. Personas que cuenten con habilidades para crecer y contribuir en el mercado actual, es lo que las empresas buscan para conformar sus equipos. …<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":213601,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10],"tags":[],"class_list":["post-213600","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-columna-opinion"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213600","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=213600"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/213600\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/media\/213601"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=213600"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=213600"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=213600"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}