{"id":214955,"date":"2024-07-08T22:12:12","date_gmt":"2024-07-09T02:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=214955"},"modified":"2024-07-08T22:12:12","modified_gmt":"2024-07-09T02:12:12","slug":"como-rompemos-las-barreras-e-impulsamos-a-mujeres-stem-en-el-sector-minero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/07\/08\/como-rompemos-las-barreras-e-impulsamos-a-mujeres-stem-en-el-sector-minero\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo rompemos las barreras e impulsamos a mujeres STEM en el sector minero?"},"content":{"rendered":"<p><strong><em>Por Madeleine Valderrama, miembro de Minnovex y CEO de Altum Lab<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Desde peque\u00f1a so\u00f1aba con convertirme en doctora para trabajar con ni\u00f1os en \u00c1frica. Muy introvertida, curiosa e imaginativa, no lograba encontrar satisfacci\u00f3n en mi colegio, el que se enfocaba en formar &#8220;se\u00f1oritas&#8221;, sin proporcionar las herramientas que yo buscaba para mi futuro. Durante mi etapa escolar, siempre destaqu\u00e9 por mis buenas notas y practiqu\u00e9 karate durante ocho a\u00f1os, una disciplina que me permiti\u00f3 interactuar con chicos muy diferentes a mi y me motiv\u00f3 a asistir a un preuniversitario en un colegio masculino. Luego de matricularme en Bachillerato en la Universidad de Chile, ten\u00eda dudas sobre qu\u00e9 carrera seguir al ingresar a la universidad.<\/p>\n<p>Experiment\u00e9 un poco de cada carrera y redirig\u00ed mis intereses hacia la ingenier\u00eda civil, gracias a mi facilidad con las materias matem\u00e1ticas y la l\u00f3gica. La vida en ingenier\u00eda era muy diferente a la de bachillerato; hab\u00eda muy poca diversidad, y en algunas clases era la \u00fanica mujer. Posteriormente, realic\u00e9 un Master in Business Engineering (MBE) en la misma universidad, que me acerc\u00f3 a los procesos productivos, las plantas procesadoras y las m\u00e1quinas. Despu\u00e9s de 7 a\u00f1os trabajando en industrias extractivas, mi esposo, Ismael Valenzuela, y yo, decidimos emprender. Creamos una herramienta que permite predecir la calidad de las materias primas que llegan a la planta productiva, reduciendo la variabilidad del resultado final. Actualmente, operamos con este producto en Chile, Brasil, M\u00e9xico y Per\u00fa.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 cuento esto? Porque esta ha sido la realidad de miles de mujeres en todo el mundo. A pesar de su inter\u00e9s en la ciencia, tecnolog\u00eda, ingenier\u00eda y matem\u00e1ticas (STEM por sus siglas en ingl\u00e9s), el contexto en el que han desarrollado su vida les ha dificultado a\u00fan m\u00e1s el camino para cumplir sus sue\u00f1os en estas \u00e1reas. Muchas mujeres, a pesar de su talento y dedicaci\u00f3n, se enfrentan a barreras adicionales que les dificultan avanzar en sus carreras STEM. Mientras que algunas hemos logrado sortear estas realidades, la mayor\u00eda abandona estas ambiciones debido a las m\u00faltiples dificultades encontradas en el camino.<\/p>\n<p>En nuestro pa\u00eds, en 2018 una de cada cuatro matr\u00edculas en carreras STEM, eran de mujeres. Cifra que poco a poco ha ido aumentando, y en el transcurso de 6 a\u00f1os, las mujeres en estas carreras alcanzaban un 30,2% de acuerdo a cifras del Demre.<\/p>\n<p>Esto cobra especial relevancia considerando el avance significativo en la integraci\u00f3n de la tecnolog\u00eda en diversas industrias, especialmente en el sector minero, que hoy vive una revoluci\u00f3n profunda. Asimismo, el sector enfrenta importantes desaf\u00edos para atraer talentos que imaginen nuevas formas de hacer miner\u00eda. Es ac\u00e1 donde toma especial relevancia la incorporaci\u00f3n de m\u00e1s mujeres STEM en el ecosistema minero, por lo que cobra especial relevancia analizar qu\u00e9 brechas persisten en nuestro sistema para disminuirlas. De esta forma, todos y todas ganamos.<\/p>\n<p>Inspirar a las ni\u00f1as y j\u00f3venes a seguir estas carreras, abriendo espacios para conocer a m\u00e1s mujeres en el sector y mentoras para acompa\u00f1arlas en este camino, ha sido una f\u00f3rmula exitosa que debemos seguir fomentando. Tambi\u00e9n, implementar programas educativos que muestren las emocionantes oportunidades que existen en el ecosistema minero a trav\u00e9s de visitas a minas, a empresas proveedoras innovadoras, adem\u00e1s de charlas con ingenieras y cient\u00edficas, pueden despertar el inter\u00e9s de las ni\u00f1as en estas \u00e1reas.<\/p>\n<p>Las becas y los programas de apoyo financiero son fundamentales para que m\u00e1s mujeres estudien este tipo de carreras, as\u00ed como los programas de pr\u00e1cticas y pasant\u00edas pagadas, pueden motivar a\u00fan m\u00e1s a las estudiantes a seguir este camino, facilitando adem\u00e1s la transici\u00f3n de la educaci\u00f3n al mundo laboral.<\/p>\n<p>No cabe duda que muchos de estos talentos femeninos vendr\u00e1n con ideas frescas que podr\u00edan ser un <em>game changer<\/em> en el sector. El emprendimiento de base tecnol\u00f3gica es clave para el cambio que hoy est\u00e1 viviendo la miner\u00eda, y es una v\u00eda poderosa para que las mujeres lideren la innovaci\u00f3n que el sector necesita. Es aqu\u00ed donde los sistemas de financiamiento, incubadoras y aceleradoras juegan un rol estrat\u00e9gico, adem\u00e1s del networking que se genere en el ecosistema.<\/p>\n<p>La investigadora Roc\u00edo Lorenzo y su equipo realizaron un estudio en 171 empresas que demostr\u00f3 que la diversidad, espec\u00edficamente la incorporaci\u00f3n de mujeres, no solo mejora la innovaci\u00f3n sino tambi\u00e9n el rendimiento de los equipos. Lorenzo present\u00f3 estos hallazgos en conferencias como <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=lPtPG2lAmm4#:~:text=URL%3A%20https%3A%2F%2Fwww,100\">TED<\/a>, destacando c\u00f3mo tratar la diversidad como una ventaja competitiva puede generar ideas m\u00e1s frescas y creativas dentro de las empresas. Estos estudios subrayan la importancia de crear entornos diversos y apoyar a las mujeres en roles de liderazgo, especialmente en sectores como la miner\u00eda, donde la innovaci\u00f3n y la creatividad son esenciales para el progreso. Este tipo de iniciativas, combinadas con el apoyo de sistemas de financiamiento y el fortalecimiento del networking en el ecosistema, pueden acelerar significativamente el impacto positivo de las mujeres en la industria<\/p>\n<p>Por nuestro rol como proveedores innovadores mineros, estamos en una posici\u00f3n \u00fanica para impulsar y liderar este cambio hacia una mayor inclusi\u00f3n y diversidad en las \u00e1reas STEM, por lo que implementar estas estrategias no s\u00f3lo fomenta la participaci\u00f3n femenina en el sector minero, sino que enriquece al ecosistema con nuevas miradas, nuevas ideas en torno a la innovaci\u00f3n, mejorando aspectos estrat\u00e9gicos como la productividad, la seguridad y la sostenibilidad de la industria, diversificando a\u00fan m\u00e1s nuestra econom\u00eda, al potenciar la industria del conocimiento. Tenemos todo para liderar este cambio.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Madeleine Valderrama, miembro de Minnovex y CEO de Altum Lab Desde peque\u00f1a so\u00f1aba con convertirme en doctora para trabajar con ni\u00f1os en \u00c1frica. Muy introvertida, curiosa e imaginativa, no lograba encontrar satisfacci\u00f3n en mi colegio, el que se enfocaba en formar &#8220;se\u00f1oritas&#8221;, sin proporcionar las herramientas que yo buscaba para mi futuro. 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