{"id":215259,"date":"2024-07-10T22:13:33","date_gmt":"2024-07-11T02:13:33","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=215259"},"modified":"2024-07-10T22:13:33","modified_gmt":"2024-07-11T02:13:33","slug":"aumento-del-sueldo-minimo-en-chile-como-impacta-en-el-calculo-de-horas-extras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/07\/10\/aumento-del-sueldo-minimo-en-chile-como-impacta-en-el-calculo-de-horas-extras\/","title":{"rendered":"Aumento del sueldo m\u00ednimo en Chile: \u00bfC\u00f3mo impacta en el c\u00e1lculo de horas extras?"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>El incremento a $500.000 pesos en el salario, efectivo desde el pasado 1 de julio, trae consigo importantes consideraciones para trabajadores y empleadores.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">El mayor incremento en las \u00faltimas tres d\u00e9cadas fue lo que se gener\u00f3 con el aumento en el sueldo m\u00ednimo, anunciado hace meses por el Gobierno, y que desde el pasado 1 de julio ya se hace efectivo, con un alza a los $500.000 mensuales. Este aumento de salario de $40.000 busca ser una mejora de las condiciones laborales y el poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Este ajuste no ser\u00eda el \u00faltimo, dado que la ley contempla un nuevo reajuste a partir del 1 de enero de 2025, basado en la variaci\u00f3n del \u00cdndice de Precios al Consumidor (IPC) registrada entre julio y diciembre de 2024.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Adem\u00e1s, existe la posibilidad de un reajuste adicional si el IPC acumulado en ese per\u00edodo supera cierto umbral, una medida similar a la implementada el a\u00f1o pasado, aunque en esa ocasi\u00f3n no se alcanz\u00f3 el porcentaje necesario del 6%.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><strong>Impacto en horas extraordinarias<\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">Un aspecto fundamental que tanto trabajadores como empleadores deben considerar es el impacto de este aumento en el c\u00e1lculo de las horas extraordinarias. De acuerdo con la legislaci\u00f3n laboral chilena, se establece que las horas extras deben pactarse por razones espec\u00edficas y temporales, con un acuerdo escrito que no exceda los tres meses de vigencia.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u201cEl art\u00edculo 32 del C\u00f3digo del Trabajo estipula un recargo del 50% sobre el sueldo ordinario para las horas extras. Con el nuevo salario m\u00ednimo, este c\u00e1lculo adquiere especial relevancia y es importante que los trabajadores sepan c\u00f3mo realizar este tipo de c\u00e1lculo\u201d, afirma Kerim Rumie, Gerente General de <a href=\"http:\/\/www.geovictoria.com\/cl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">GeoVictoria<\/a> en Chile, HR Tech chilena l\u00edder en facilitar la gesti\u00f3n y control de asistencia de los colaboradores en m\u00e1s de 40 pa\u00edses.<\/p>\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">En esta l\u00ednea, desde GeoVictoria, explican c\u00f3mo calcular las horas extras, para un trabajador con jornada de 45 horas semanales y sueldo mensual:<\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dividir el sueldo entre 30.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Multiplicar el resultado por 28.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Dividir ese monto entre 180 para obtener el valor de la hora ordinaria.<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">\u00a0\u00a0\u00a0Aumentar en un 50% el valor de la hora ordinaria para obtener el valor de la hora extra.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\"><strong>Aplicando esta f\u00f3rmula al nuevo salario m\u00ednimo de $500.000:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">$500.000 \/ 30 x 28 \/ 180 = $2.592 (valor de la hora ordinaria)<\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\">$2.592 x 1,5 = $3.888 (valor de la hora extra)<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\">\u201cEste aumento es de gran importancia, por esto, es fundamental que las empresas cuenten con sistemas objetivos respecto a las horas extraordinarias que se puedan irse acordando, tanto para transparencia de las jefaturas como los trabajadores. Desde GeoVictoria, contamos con softwares que permiten tener toda la informaci\u00f3n clara tanto a niveles de asistencia, atrasos y horas extras, para observar el panorama completo\u201d, indica Kerim Rumie.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">SOBRE GEOVICTORIA<\/p>\n<p dir=\"ltr\">GeoVictoria es una empresa presente en m\u00e1s de 40 pa\u00edses como especialistas en control de asistencia. Se encuentra constantemente incluyendo nuevos desarrollos tecnol\u00f3gicos para el perfeccionamiento de las soluciones que entrega a sus clientes, aportando con investigaci\u00f3n e innovaciones propias. Gracias a su experiencia en este \u00e1mbito, es el partner autorizado para que las empresas puedan instalar nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas de gesti\u00f3n de asistencia, ayud\u00e1ndolos en la transici\u00f3n hacia estos nuevos desarrollos, para una correcta aceptaci\u00f3n por parte de los colaboradores en diferentes \u00e1reas productivas<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El incremento a $500.000 pesos en el salario, efectivo desde el pasado 1 de julio, trae consigo importantes consideraciones para trabajadores y empleadores. 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