{"id":218398,"date":"2024-08-04T22:22:17","date_gmt":"2024-08-05T02:22:17","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=218398"},"modified":"2024-08-04T22:22:17","modified_gmt":"2024-08-05T02:22:17","slug":"endresshauser-firma-compromiso-empresarial-para-promover-el-empleo-de-los-jovenes-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2024\/08\/04\/endresshauser-firma-compromiso-empresarial-para-promover-el-empleo-de-los-jovenes-en-chile\/","title":{"rendered":"Endress+Hauser firma compromiso empresarial para promover el empleo de los j\u00f3venes en Chile"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong>La acci\u00f3n implica generar instancias concretas y colaborativas que permitan el desarrollo de oportunidades reales de trabajo en el segmento juvenil.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>La multinacional de instrumentaci\u00f3n m\u00e1s importante del pa\u00eds junto con 14 empresas representantes de origen suizo, y delegados de instituciones p\u00fablicas vinculadas a la educaci\u00f3n y el trabajo, firmaron el Compromiso Empresarial para el Empleo de los J\u00f3venes en Chile, iniciativa derivada de la colaboraci\u00f3n entre el Comit\u00e9 de Educaci\u00f3n y Empleo de la C\u00e1mara Chileno Suiza de Comercio, con patrocinio de Nestl\u00e9 y la Fundaci\u00f3n Forge.<\/p>\n<p>El acuerdo busca impulsar iniciativas tangibles en materia laboral en las organizaciones, para apoyar el desarrollo de los j\u00f3venes en el pa\u00eds. El proyecto busca promover buenas pr\u00e1cticas y generar oportunidades para la incorporaci\u00f3n laboral de j\u00f3venes con talento diverso en organizaciones que lideran la construcci\u00f3n de un futuro sostenible.<\/p>\n<p>La motivaci\u00f3n proviene de la cultura sociolaboral de Suiza, en aspectos que promueven el \u201caprender haciendo\u201d mediante la vinculaci\u00f3n temprana de este segmento en el mundo laboral, a trav\u00e9s de la metodolog\u00eda de Formaci\u00f3n Dual.<\/p>\n<p>\u201cLos j\u00f3venes est\u00e1n en sus \u00faltimos a\u00f1os de colegio y venir a la empresa algunos es parte de su malla curricular como una asignatura m\u00e1s. Esto es muy potente porque el aprendizaje no es solo te\u00f3rico sino tambi\u00e9n pr\u00e1ctico, lo cual resulta muy motivador para los j\u00f3venes y favorece su inserci\u00f3n laboral una vez que terminan sus estudios. Adem\u00e1s, les aporta con una visi\u00f3n de todas las \u00e1reas en las cuales se podr\u00edan desempe\u00f1ar, y pueden delinear su carrera profesional con m\u00e1s informaci\u00f3n del mundo empresarial. Sin duda es una ganar-ganar tanto para los j\u00f3venes como para las empresas y un tremendo aporte a la sociedad\u201d comenta Nayat Salman, Gerente de Recursos Humanos y Calidad.<\/p>\n<p>Este hito fortalece la cooperaci\u00f3n entre empresas suizas en Chile, ya que los firmantes deben evidenciar un compromiso tangible al invertir en la educaci\u00f3n y el futuro de los j\u00f3venes, fortaleciendo sus pol\u00edticas de reclutamiento para incorporar talentos diversos, y apoyar su desarrollo.<\/p>\n<p>&#8220;Con esta acci\u00f3n le damos la oportunidad a los j\u00f3venes de que trabajen con nosotros en condiciones justas y grandes oportunidades de aprendizaje. Nosotros generamos un primer empleo para insertarse en el mundo laboral. Despu\u00e9s de esta experiencia y si se dan las condiciones para ambas partes, la persona puede quedarse trabajando en la empresa, o bien, salir al mercado con una preparaci\u00f3n previa. &#8220;Este hito sin duda les abre oportunidades a muchas personas, sobre todo a mujeres del \u00e1rea de la ingenier\u00eda para poder consolidarse profesionalmente&#8221;, comenta Javiera Cortez, HR Generalist.    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La acci\u00f3n implica generar instancias concretas y colaborativas que permitan el desarrollo de oportunidades reales de trabajo en el segmento juvenil. 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