{"id":236689,"date":"2025-01-05T23:21:31","date_gmt":"2025-01-06T02:21:31","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=236689"},"modified":"2025-01-05T23:21:31","modified_gmt":"2025-01-06T02:21:31","slug":"hasta-95-millones-revelan-cuales-fueron-los-cargos-de-alta-direccion-mas-buscados-durante-este-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/01\/05\/hasta-95-millones-revelan-cuales-fueron-los-cargos-de-alta-direccion-mas-buscados-durante-este-2024\/","title":{"rendered":"Hasta $9,5 millones: revelan cu\u00e1les fueron los cargos de alta direcci\u00f3n m\u00e1s buscados durante este 2024"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Un estudio de Claire Joster, unidad perteneciente a Eurofirms Group, multinacional espa\u00f1ola l\u00edder en gesti\u00f3n del talento, revel\u00f3 cu\u00e1les son los perfiles ejecutivos m\u00e1s buscados en 2024, las ofertas disponibles y los rangos de sueldo a los que se pueden aspirar.<\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Enero de 2025.-<\/strong> \u00bfCu\u00e1nto pueden ganar los mandos medios y altos en Chile? Un estudio de Claire Joster, compa\u00f1\u00eda de consultor\u00eda y headhunting de Eurofirms Group, analiz\u00f3 la informaci\u00f3n de los primeros tres trimestres de 2024, concluyendo que las rentas pueden ir desde los $2,5 millones hasta los $9,5 millones.<\/p>\n<p>El informe realizado por la compa\u00f1\u00eda que ofrece servicios personalizados con enfoque en el encaje cultural y profesional para las empresas revel\u00f3 que los cargos m\u00e1s requeridos se encuentran en las industrias de la miner\u00eda, log\u00edstica, finanzas, y retail; mientras que las ciudades que m\u00e1s demandan estos perfiles son Santiago, Concepci\u00f3n, Antofagasta, Mejillones y Calama.<\/p>\n<p>\u201cLa concentraci\u00f3n de grandes empresas en sectores como finanzas, tecnolog\u00eda y retail en Santiago, hacen que esta ciudad lidere las solicitudes. Un caso distinto al de Concepci\u00f3n, en donde existe un gran desarrollo en manufactura y log\u00edstica, y localidades al norte del pa\u00eds, en las que predomina la necesidad de contar con profesionales para la industria minera\u201d, explica Cristian Urrutia, l\u00edder de Claire Joster en Chile.<\/p>\n<p><strong>Perfil de los postulantes<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo con el informe realizado por Claire Joster, los perfiles m\u00e1s buscados para los cargos medios y altos son personas entre los 32 y 40 a\u00f1os. Esto se explica porque las empresas aspiran a conseguir un balance entre experiencia t\u00e9cnica y habilidades de liderazgo, as\u00ed como de profesionales que aporten innovaci\u00f3n y estabilidad a la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Los seleccionados tambi\u00e9n deben tener una base de educaci\u00f3n universitaria, poseer entre 5 y 10 a\u00f1os de experiencia respaldada con conocimientos t\u00e9cnicos, capacidad de gesti\u00f3n y resultados comprobables en sus \u00e1reas. Asimismo, certificaciones espec\u00edficas como manejo de SAP, conocimientos avanzados en log\u00edstica, o especializaciones en seguridad, post\u00edtulos y posgrados se sit\u00faan como elementos diferenciadores importantes para estas posiciones.<\/p>\n<p>Por su parte, las rentas var\u00edan seg\u00fan las funciones a desempe\u00f1ar. \u201cEn el caso de los mandos intermedios, los sueldos pueden ir desde los $2,5 millones hasta los $3.750.000, mientras que las personas en puestos de liderazgo y alta direcci\u00f3n pueden ganar entre $5 millones y casi $9,5 millones\u201d, indica el especialista. As\u00ed, los rangos de sueldo m\u00e1s altos ofrecidos en los primeros tres trimestres de 2024, se encuentran en los siguientes cargos:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"151\"><strong>Cargo<\/strong><\/td>\n<td width=\"241\"><strong>Orientaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"196\"><strong>Rango de sueldo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"151\">Liderazgo y alta direcci\u00f3n<\/td>\n<td width=\"241\">Gen\u00e9ricos sobre direcci\u00f3n y alta direcci\u00f3n<\/td>\n<td width=\"196\">Entre $5.000.000 y $9.375.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"151\">Director de Ingenier\u00eda<\/td>\n<td width=\"241\">Enfoque en empresas de energ\u00eda<\/td>\n<td width=\"196\">Entre $5.500.000 y $8.125.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"151\">Gerente Regional de Consumo Masivo<\/td>\n<td width=\"241\">Enfoque en liderazgo y desarrollo comercial en grandes corporaciones<\/td>\n<td width=\"196\">Entre $6.000.000 y $8.100.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"151\">Sales Manager<\/td>\n<td width=\"241\">Enfoque en ventas<\/td>\n<td width=\"196\">Entre $3.000.000 y $5.500.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"151\">Mandos intermedios<\/td>\n<td width=\"241\">Gen\u00e9ricos sobre jefaturas intermedias<\/td>\n<td width=\"196\">Entre $2.500.000 y $3.750.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"151\">Analista Funcional SAP, PP y WM<\/td>\n<td width=\"241\">Enfoque en procesos t\u00e9cnicos complejos<\/td>\n<td width=\"196\">$6.875.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong>Apoyo clave para las empresas<\/strong><\/p>\n<p>Claire Joster es una compa\u00f1\u00eda de Eurofirms Group en Chile. Al igual que la multinacional espa\u00f1ola dedicada a la b\u00fasqueda y gesti\u00f3n de talentos para servicios transitorios con foco en el liderazgo por valores, tiene un fuerte inter\u00e9s por poner a las personas en el centro. \u201cCompartimos la visi\u00f3n de que el mejor trabajo del mundo es encontrar el tuyo, aunque en el caso de Claire Joster, absorbimos las necesidades de aquellas compa\u00f1\u00edas que necesitan apoyo en procesos de selecci\u00f3n activos en roles estrat\u00e9gicos y t\u00e9cnicos\u201d, agrega el ejecutivo.<\/p>\n<p>Pero no es la \u00fanica ventaja comparativa. Urrutia revela que Claire Joster tambi\u00e9n cuenta con tecnolog\u00eda clave para entregar data que queda a disposici\u00f3n de los clientes. De esta manera, con esa informaci\u00f3n las empresas pueden tomar mejores decisiones teniendo como base el n\u00famero de postulantes, el perfil de los mejores candidatos, estado del proceso, idiomas, edad, y m\u00e1s, gracias a su Sistema de Seguimiento a Candidatos (ATS).<\/p>\n<p>\u201cLos candidatos atravesar\u00e1n una serie de etapas dise\u00f1adas para evaluar sus habilidades, experiencia y compatibilidad cultural con la empresa contratante. As\u00ed, garantizamos un proceso transparente y personalizado tanto para las empresas como para los postulantes, a quienes incluso brindamos la posibilidad de realizar seguimiento y coaching post incorporaci\u00f3n, para facilitar la adaptaci\u00f3n y \u00e9xito en el nuevo rol\u201d, detalla.<\/p>\n<p>Ya de cara a los postulantes, el vocero de Claire Joster invita a los interesados a crearse un perfil y subir sus CV a <a href=\"http:\/\/www.clairejoster.com\/cl\/es\/contacto\/\">www.clairejoster.com\/cl\/es\/contacto\/<\/a>. Entre otras ofertas, all\u00ed podr\u00e1n encontrar postulaciones para los siguientes cargos:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"141\"><strong>Cargo<\/strong><\/td>\n<td width=\"263\"><strong>Orientaci\u00f3n<\/strong><\/td>\n<td width=\"181\"><strong>Rango de sueldo<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Sales Manager<\/td>\n<td width=\"263\">Expansi\u00f3n de mercados y estrategias de ventas corporativas<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $3.000.000 y $5.000.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Export Sales<\/td>\n<td width=\"263\">Operaciones internacionales<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $2.500.000 y $3.500.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Jefe de Servicio al Cliente<\/td>\n<td width=\"263\">Mejoras de la experiencia del consumidor<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $1.500.000 y $2.300.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Prevencionista de Riesgos<\/td>\n<td width=\"263\">Enfoque en empresas de energ\u00eda<\/td>\n<td width=\"181\">\u00a0Entre $1.800.000 y $2.500.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Ejecutivos de Ventas<\/td>\n<td width=\"263\">Enfoque en procesos t\u00e9cnicos complejos<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $900.000 y $2.000.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Electromec\u00e1nicos<\/td>\n<td width=\"263\">Trabajo con componentes el\u00e9ctricos y mec\u00e1nicos para tareas espec\u00edficas.<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $750.000 y $1.200.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">T\u00e9cnicos en Refrigeraci\u00f3n y Electromec\u00e1nica<\/td>\n<td width=\"263\">Instalaci\u00f3n, mantenimiento y reparaci\u00f3n de sistemas de refrigeraci\u00f3n y climatizaci\u00f3n, e integraci\u00f3n de componentes el\u00e9ctricos y mec\u00e1nicos.<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $850.000 y $1.350.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Operadores de Planta<\/td>\n<td width=\"263\">Supervisi\u00f3n y mantenci\u00f3n de maquinaria en instalaciones industriales.<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $700.000 y $900.000<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"141\">Mantenedores Mec\u00e1nicos y El\u00e9ctricos<\/td>\n<td width=\"263\">Enfoque en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos.<\/td>\n<td width=\"181\">Entre $700.000 y $900.000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><strong><em>Sobre Eurofirms Group en Chile<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Eurofirms Group es una multinacional espa\u00f1ola l\u00edder en gesti\u00f3n del talento. Desde 1991, ha ayudado a las personas a encontrar trabajo y a las empresas a encontrar personas, siempre con el bienestar en el epicentro de nuestras operaciones: somos People first. Eurofirms People first, Claire Joster y Fundaci\u00f3n Eurofirms son marcas de Eurofirms Group, a trav\u00e9s de las cuales ofrece servicios de trabajo temporal, selecci\u00f3n de personal, consultor\u00eda y headhunting, externalizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo, outplacement e incorporaci\u00f3n de la discapacidad, entre otros. Con presencia internacional, su red tiene m\u00e1s de 150 oficinas en Espa\u00f1a, Portugal, Italia, Francia, Brasil y Per\u00fa. A Chile llega en 2019 con despliegue a nivel nacional.<\/em>    \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un estudio de Claire Joster, unidad perteneciente a Eurofirms Group, multinacional espa\u00f1ola l\u00edder en gesti\u00f3n del talento, revel\u00f3 cu\u00e1les son los perfiles ejecutivos m\u00e1s buscados en 2024, las ofertas disponibles y los rangos de sueldo a los que se pueden aspirar. Enero de 2025.- \u00bfCu\u00e1nto pueden ganar los mandos medios y altos en Chile? 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