{"id":240917,"date":"2025-02-08T23:57:19","date_gmt":"2025-02-09T02:57:19","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=240917"},"modified":"2025-02-08T23:57:19","modified_gmt":"2025-02-09T02:57:19","slug":"las-carreras-tecnicas-con-alta-empleabilidad-que-son-desconocidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/02\/08\/las-carreras-tecnicas-con-alta-empleabilidad-que-son-desconocidas\/","title":{"rendered":"Las carreras t\u00e9cnicas con alta empleabilidad que son desconocidas\u00a0\u00a0"},"content":{"rendered":"

Seg\u00fan un informe del CCM, las profesiones m\u00e1s requeridas de los pr\u00f3ximos 10 a\u00f1os en miner\u00eda ser\u00e1n mantenedores mec\u00e1nicos, el\u00e9ctricos y operadores de equipo.<\/strong><\/p>\n

En un mercado laboral en constante transformaci\u00f3n, las carreras t\u00e9cnicas han adquirido un rol crucial para quienes buscan oportunidades con alta empleabilidad. Seg\u00fan el estudio \u201cFuerza Laboral de la Gran Miner\u00eda Chilena 2023 -2033\u201d del Consejo de Competencias Mineras (CCM), la demanda de trabajadores para este sector aumentar\u00eda un 34% al 2032.<\/p>\n

Este incremento responde tanto a la creciente demanda de profesionales por reemplazo de la fuerza laboral, estimada en 27.234 trabajadores, y a la demanda de trabajadores por nuevos proyectos, llegando a sobre los 11.500 trabajadores en el 2026. De acuerdo con el informe, los perfiles m\u00e1s requeridos en los pr\u00f3ximos a\u00f1os ser\u00e1n Mantenedores Mec\u00e1nicos en una mayor proporci\u00f3n, seguido por El\u00e9ctricos y Operadores de Equipos M\u00f3viles y Fijos, roles fundamentales para la continuidad operativa del sector.<\/p>\n

A pesar de esta creciente necesidad, a\u00fan est\u00e1 presente una brecha entre la oferta formativa y la demanda del mercado. Debido a que muchas instituciones educativas no cuentan con programas alineados con las competencias requeridas por la industria, lo que dificulta la inserci\u00f3n laboral de los egresados. Esta falta de trazabilidad entre la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y los perfiles m\u00e1s demandados impacta directamente en la empleabilidad y en la capacidad de las empresas para cubrir sus vacantes con personal calificado.<\/p>\n

Para Carolina Garc\u00eda-Huidobro, gerente t\u00e9cnica de\u00a0MG Certifica<\/a>, este fen\u00f3meno est\u00e1 influenciado por la cultura educativa del pa\u00eds, que prioriza las carreras universitarias tradicionales como principal indicador de \u00e9xito. \u201cExiste una percepci\u00f3n arraigada de que las carreras t\u00e9cnicas son menos valoradas en t\u00e9rminos profesionales y econ\u00f3micos. Sin embargo, estas ser\u00e1n las m\u00e1s requeridas en el futuro, lo que inevitablemente llevar\u00e1 a un aumento en sus rentas\u201d.<\/p>\n

Las habilidades que deben tener los j\u00f3venes para optar por estas carreras<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 de la formaci\u00f3n espec\u00edfica, el \u00e9xito en estas disciplinas tambi\u00e9n depende del desarrollo de las habilidades claves. Bajo ese contexto, la gerente t\u00e9cnica de\u00a0MG Certifica<\/a>\u00a0destac\u00f3 que los profesionales del \u00e1rea deben contar con s\u00f3lidos conocimientos t\u00e9cnicos en la funci\u00f3n que ejecutan, con un enfoque especial en aquellas competencias que son cr\u00edticas para el logro de los objetivos de las organizaciones. Adem\u00e1s, Garc\u00eda-Huidobro se\u00f1al\u00f3 que las competencias transversales juegan un rol crucial, siendo el pensamiento cr\u00edtico, la adaptabilidad al cambio y la capacidad de aprendizaje las m\u00e1s relevantes.<\/p>\n

El horizonte laboral actual exige tomar decisiones estrat\u00e9gicas al momento de elegir una carrera. Frente a un mercado donde las oportunidades laborales tradicionales no siempre garantizan estabilidad, las carreras t\u00e9cnicas se consolidan como una alternativa con alto potencial de crecimiento y empleabilidad en distintas industrias.<\/p>\n

Acerca de:<\/p>\n

MG Certifica<\/a>\u00a0es un centro de evaluaci\u00f3n y certificaci\u00f3n de competencias laborales que apoya proactivamente los esfuerzos de las instituciones para contar con trabajadores m\u00e1s productivos y seguros. Instituci\u00f3n acreditada por Chilevalora (Ley N\u00b0 20.267) y conformada por profesionales en la gesti\u00f3n de RR.HH.<\/p>\n

Sitio web:\u00a0mgcertifica.cl<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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