{"id":247096,"date":"2025-04-01T06:37:26","date_gmt":"2025-04-01T09:37:26","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=247096"},"modified":"2025-04-01T06:37:26","modified_gmt":"2025-04-01T09:37:26","slug":"programa-mujeres-sexta-generacion-de-funcionarias-publicas-se-gradua-en-liderazgo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/04\/01\/programa-mujeres-sexta-generacion-de-funcionarias-publicas-se-gradua-en-liderazgo\/","title":{"rendered":"Programa +Mujeres: Sexta generaci\u00f3n de funcionarias p\u00fablicas se grad\u00faa en liderazgo\u00a0"},"content":{"rendered":"

Un total de 97 funcionarias de 42 servicios p\u00fablicos recibieron hoy los diplomas que las acredita como graduadas de la sexta versi\u00f3n del programa de mentor\u00eda \u201c+Mujeres, liderazgo para el sector p\u00fablico 2024\u201d, que impulsa el Servicio Civil y que cont\u00f3 con el apoyo de 52 mentoras.<\/strong><\/p>\n

La iniciativa est\u00e1 dirigida a mujeres profesionales de la Administraci\u00f3n Central del Estado, quienes tienen la oportunidad de fortalecer sus habilidades personales e interpersonales y potenciar su liderazgo, a trav\u00e9s de una metodolog\u00eda que considera espacios de formaci\u00f3n y trabajo con una mentora, quien pone a disposici\u00f3n su experiencia y trayectoria laboral para facilitar los procesos de cambio de las guiadas.<\/p>\n

En la graduaci\u00f3n, que se llev\u00f3 a cabo en forma presencial y se transmiti\u00f3 v\u00eda telem\u00e1tica, el\u00a0 director nacional (s) del Servicio Civil, Francisco Silva, indic\u00f3 que el a\u00f1o 2024 el porcentaje de nombramientos de mujeres en concursos ADP alcanz\u00f3 un 36% y las postulaciones llegaron al 29% durante el a\u00f1o pasado, la cifra m\u00e1s alta en la historia de la Alta Direcci\u00f3n P\u00fablica. Esto, gracias a una serie de acciones impulsadas por el Servicio Civil para motivar y promover la participaci\u00f3n de mujeres en el sistema y en posiciones de liderazgo.<\/p>\n

\u201cNuestro objetivo es promover la igualdad de oportunidades, el empoderamiento y que todas las mujeres tengan acceso a desarrollarse y crecer profesionalmente, independiente de su lugar de residencia. Por eso valoramos, por ejemplo, que 4 de cada 10 participantes provenga de regiones, o que tengamos como resultado que un 10% de las graduadas de este programa haya logrado llegar a cargos directivos\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n

Y agreg\u00f3: \u201cSabemos que a\u00fan podemos seguir avanzando en esta l\u00ednea, por eso la invitaci\u00f3n es a que juntas y juntos sigamos trabajando, abriendo espacios y apoyando el liderazgo de mujeres en todas sus formas\u201d.<\/p>\n

Por su parte, Catalina Munita, jefa de Inteligencia Financiera en la Unidad de An\u00e1lisis Financiero (UAF) -cargo que asumi\u00f3 por ADP en 2023-, manifest\u00f3 que +Mujeres le cambi\u00f3 la vida. \u201cYo fui graduada el 2019 y mi vida cambi\u00f3 100% con este programa. Fue un despertar. El Estado de Chile nos hizo un regalo y tenemos que devolverle la mano y todas las que hemos pasado por el programa, devolvamos la mano por este hermoso regalo que nos hicieron\u201d, expres\u00f3.<\/p>\n

Finalmente, la subdirectora de Gesti\u00f3n y Desarrollo de Personas del Servicio Civil, Lorena P\u00e9rez, adem\u00e1s de felicitar a las participantes en el programa, se\u00f1al\u00f3 que este a\u00f1o se efectuar\u00e1 una s\u00e9ptima versi\u00f3n y llam\u00f3 a defender los espacios logrados. \u201cEn estos largos a\u00f1os de lucha de mujeres, no olvidemos que los derechos no s\u00f3lo se conquistan, sino que tambi\u00e9n se defienden y cada una de nosotras est\u00e1 llamada a que las cosas que hemos ganado puedan sostenerse en el tiempo y podamos dar testimonio a las nuevas generaciones\u201d, subray\u00f3.<\/p>\n

En la ocasi\u00f3n, fueron reconocidas tres mentoras por su trayectoria y compromiso con el programa +Mujeres. Ellas fueron: Andrea Rodr\u00edguez, de la Inspecci\u00f3n del Trabajo de Curic\u00f3; Margarita Pardo, abogada de la Tesorer\u00eda General de la Rep\u00fablica (TGR); y M\u00f3nica Salamanca, abogada de la Fiscal\u00eda Nacional Econ\u00f3mica (FNE).<\/p>\n

A la ceremonia tambi\u00e9n asistieron jefes de servicios de las graduadas, entre ellas, Pamela Gana, superintendenta de Seguridad Social, y Carlos Pavez, director de la Unidad de An\u00e1lisis Financiero.<\/p>\n

Crece la red +Mujeres<\/strong><\/p>\n

Tras seis\u00a0 versiones, incluyendo la de 2024, un total de 597 mujeres del sector p\u00fablico forman parte de esta red (496 guiadas y 101 mentoras), pertenecientes a 21 ministerios y 134 servicios p\u00fablicos del pa\u00eds. De ese total, un 59% son de la Regi\u00f3n Metropolitana y 41% de otras regiones. Adem\u00e1s, 51 participantes tienen doble rol, ya que fueron guiadas y, posteriormente, formadas como mentoras.<\/p>\n

El programa tambi\u00e9n ha impulsado a 19 servicios p\u00fablicos a que desarrollen iniciativas similares a +Mujeres para fortalecer el liderazgo y empoderamiento de sus funcionarias en cada instituci\u00f3n. Escuelas de Liderazgo, Planes de Conciliaci\u00f3n efectivos y Redes de Mentor\u00eda propias, se cuentan entre estas ideas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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