{"id":250459,"date":"2025-04-28T04:00:45","date_gmt":"2025-04-28T08:00:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=250459"},"modified":"2025-04-28T04:00:45","modified_gmt":"2025-04-28T08:00:45","slug":"teck-bhp-y-latam-airlines-group-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-en-chile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/04\/28\/teck-bhp-y-latam-airlines-group-las-empresas-mas-atractivas-para-trabajar-en-chile\/","title":{"rendered":"\u00a0Teck, BHP y Latam Airlines Group, las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en Chile\u00a0"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La compa\u00f1\u00eda l\u00edder de talento a nivel global present\u00f3 su estudio \u201cRandstad Employer Brand Research\u201d.<\/li>\n<li>Teck se consagr\u00f3 en lo m\u00e1s alto de las preferencias de los trabajadores chilenos.<\/li>\n<li>El podio lo completaron BHP, que se posicion\u00f3 en segundo lugar, y LATAM Airlines Group, en el tercer puesto, convirti\u00e9ndose en las primeras Lovebrand del pa\u00eds, reconocimiento entregado a sus directivos en el evento de presentaci\u00f3n de la primera edici\u00f3n del estudio en Chile.<\/li>\n<li>La industria de la Miner\u00eda (72%) se coron\u00f3 este a\u00f1o como la preferida por los trabajadores chilenos, seguida por Consumo masivo de bebidas (66%), que se posicion\u00f3 en segundo lugar. Le siguen: Consultor\u00eda (64%), Banca (63%) y Consumo masivo de alimentos (62%), completando el top 5 de los sectores m\u00e1s atractivos para trabajar en Chile en 2025.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Santiago, 24 abril de 2025. <a title=\"http:\/\/www.randstad.cl\/\" href=\"https:\/\/news.lrmcomunicaciones.cl\/l\/M6hfEfT98REitp63Mt88763Q\/FPUH7YgH48HIz763epTS6R4w\/5OUURUpMBoKhJRxGG97hWA\">Randstad<\/a>, la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, anunci\u00f3 los resultados de su primera edici\u00f3n en Chile del <a title=\"https:\/\/www.randstad.cl\/employer-branding\/?utm_source=linkedin&amp;utm_medium=feed&amp;utm_id=contenido-organico\" href=\"https:\/\/news.lrmcomunicaciones.cl\/l\/M6hfEfT98REitp63Mt88763Q\/x2xP2v3tMLauyjLlEofiPA\/5OUURUpMBoKhJRxGG97hWA\">Randstad Employer Brand Research<\/a>, el estudio independiente sobre employer branding m\u00e1s completo e inclusivo, realizado en base a la percepci\u00f3n de m\u00e1s de 170.000 participantes, acerca de m\u00e1s de 6.000 compa\u00f1\u00edas en 34 mercados de todo el mundo, representando m\u00e1s del 75% de la econom\u00eda mundial.<\/p>\n<p>Teck, result\u00f3 ganadora como la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s atractiva para trabajar de acuerdo con los m\u00e1s de 3.500 chilenos de entre 18 y 64 a\u00f1os encuestados (estudiantes, trabajadores activos y desempleados), que indicaron en cu\u00e1les de las 150 compa\u00f1\u00edas relevadas, principalmente los empleadores m\u00e1s grandes del pa\u00eds, les gustar\u00eda trabajar. Completan el podio de las Lovebrand, otras dos empresas que lograron enamorar al talento, es el caso de BHP, posicionada en segundo lugar, y LATAM Airlines Group, en el tercer puesto.<\/p>\n<p>Frente a un nuevo escenario en lo que refiere a la atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento, impulsado por una profunda reconfiguraci\u00f3n de las expectativas de los trabajadores, el estudio de Randstad provee insights clave acerca del mix de factores que atrae a los trabajadores, qu\u00e9 expectativas tienen del trabajo ideal y qu\u00e9 atributos tienen que ofrecer hoy las empresas para ser consideradas un lugar atractivo para trabajar.<\/p>\n<p>Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirm\u00f3 sobre estos resultados: \u201cLas organizaciones enfrentan hoy tasas de rotaci\u00f3n crecientes y grandes desaf\u00edos para atraer y fidelizar al talento que necesitan para crecer. En este contexto, el perfil de compa\u00f1\u00edas que han alcanzado el podio de este a\u00f1o confirma el atractivo que son capaces de generar las principales empresas de un sector tan relevante para la econom\u00eda chilena, como es el de miner\u00eda, as\u00ed como la compa\u00f1\u00eda que con origen y coraz\u00f3n en Chile se ha posicionado como la principal aerol\u00ednea de Latinoam\u00e9rica. Estos resultados dan cuenta del gran trabajo que han realizado Minera Teck, BHP y Latam Airlines Group para enamorar al mejor talento y coronarse como las Lovebrand de 2025, algo que resulta particularmente meritorio por haberlo logrado en momentos en que los trabajadores esperan y demandan cada vez m\u00e1s de sus empleadores&#8221;.<\/p>\n<p>En un escenario laboral en el que se agudiza la escasez de talento y la brecha de habilidades, contar con una marca empleadora fuerte, confiable y atractiva hace realmente la diferencia a la hora de atraer candidatos calificados y generar sentido de comunidad y pertenencia entre los colaboradores de una organizaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Teck, BHP y LATAM Airlines Group fueron elegidas en base a la percepci\u00f3n que los encuestados en Chile tienen de los principales empleadores del pa\u00eds y la propuesta de valor que tienen para ser un im\u00e1n para el talento.<\/p>\n<p>Sobre esta importante distinci\u00f3n recibida, Troy Trobin, Head of Human Resources &amp; Labour Relations of Latin America de Teck, se\u00f1al\u00f3: &#8220;Agradecemos este reconocimiento, en especial porque refleja que estamos contribuyendo a acercar a la miner\u00eda a las personas, y que el mejor talento quiera trabajar con nosotros. Hemos venido haciendo un esfuerzo sostenido para tener una fuerza laboral m\u00e1s diversa y alineada con nuestro prop\u00f3sito de proporcionar metales en forma responsable, protegiendo el medio ambiente, estableciendo relaciones s\u00f3lidas con las comunidades y garantizando la salud y la seguridad de todos quienes trabajan en Teck\u201d.<\/p>\n<p>Por su parte, Daniel Arrieta, Vicepresidente de Recursos Humanos de BHP afirm\u00f3: &#8220;El premio que BHP recibe hoy es un reconocimiento al trabajo que ha hecho la compa\u00f1\u00eda por ser un lugar de trabajo seguro, inclusivo y diverso. No basta con ser la primera compa\u00f1\u00eda minera en Chile en alcanzar el balance de g\u00e9nero o con contar con 10% de presencia de pueblos originarios en nuestra dotaci\u00f3n. No nos quedamos tranquilos con tener programas pioneros para la integraci\u00f3n de la discapacidad ni con tener una brecha salarial entre hombres y mujeres que es 18 veces menor que el promedio nacional. Estos logros no sirven solo para un actor. Este premio nos motiva a seguir trabajando para que toda la industria minera destaque por ser verdaderamente representativa de la sociedad en que vivimos\u201d.<\/p>\n<p>En el mismo sentido, Emilio del Real, VP de Personas en LATAM Airlines Group, a\u00f1adi\u00f3:\u201cAgradecemos este reconocimiento que es muy positivo para LATAM y nos reafirma que vamos por el camino correcto. Hemos demostrado una capacidad de transformaci\u00f3n y de generaci\u00f3n de valor muy destacable lo que nos inspira d\u00eda a d\u00eda a continuar trabajando para elevar el viaje de nuestros pasajeros y nuestros colaboradores. Pero tambi\u00e9n buscamos ser un activo social, ambiental y econ\u00f3mico para las sociedades en que operamos. Estamos convencidos que tenemos mucho que aportar al desarrollo de los pa\u00edses y de su gente\u201d.<\/p>\n<p>Una aut\u00e9ntica Lovebrand:<\/p>\n<p>Marcas que enamoran y empresas que dejan huella en el talento.<\/p>\n<p>Las compa\u00f1\u00edas que conforman el podio de este a\u00f1o en Chile han acompa\u00f1ado los cambios de expectativas y preferencias de los trabajadores y se han alineado con sus necesidades, construyendo marcas capaces de enamorar al talento. Los trabajadores buscan trabajos con prop\u00f3sito, con un ambiente laboral agradable en el que la diversidad y la equidad son valoradas, donde los factores que van m\u00e1s all\u00e1 de la remuneraci\u00f3n cobran cada vez mayor importancia, en un contexto en el que la competencia por el talento se hace cada vez m\u00e1s dif\u00edcil para las empresas.<\/p>\n<p>Los sectores m\u00e1s atractivos, seg\u00fan los chilenos.<\/p>\n<p>La industria de la Miner\u00eda (72%) se coron\u00f3 este a\u00f1o como la preferida por los trabajadores chilenos, seguida por Consumo masivo de bebidas (66%), que se posicion\u00f3 en segundo lugar. Le siguen: Consultor\u00eda (64%), Banca (63%) y Consumo masivo de alimentos (62%), completando el top 5 de los sectores m\u00e1s atractivos para trabajar en Chile en 2025.<\/p>\n<p>}Seguidamente por, Farmac\u00e9utico (61%), Hospitalidad y entretenimiento (60%), Media (medios de comunicaci\u00f3n) (59%), Producci\u00f3n y manufactura (59%) y Transporte y log\u00edstica (58%), completan la lista de los 10 sectores m\u00e1s atractivos nacionales en 2025.<\/p>\n<p>Las Top 3 empresas que hicieron gala de su imagen como marca empleadora.<\/p>\n<p>La gala de premiaci\u00f3n, en donde se present\u00f3 la primera edici\u00f3n del Randstad Employer Brand Research Chile 2025, en la que participaron los principales referentes del mundo del empleo y los recursos humanos de las empresas m\u00e1s grandes del pa\u00eds, y en la cual se revelaron las Top 3 Lovebrand del pa\u00eds, (Teck, BHP y LATAM Airlines) se realiz\u00f3 el mi\u00e9rcoles 23 de abril en el Hotel Mandarin Oriental de Santiago.<\/p>\n<p>\u00bfPor qu\u00e9 es importante el Randstad Employer Brand Research?<\/p>\n<p>Esta investigaci\u00f3n independiente y gratuita consultada por miles de participantes y su profundo an\u00e1lisis permite al top management, tomar decisiones estrat\u00e9gicas para impulsar el prop\u00f3sito organizacional, la reputaci\u00f3n y robustecer el #employerbranding con un completo enfoque data-driven basado en la metodolog\u00eda y experiencia global de Randstad\u00a0 <a title=\"https:\/\/www.randstad.cl\/employer-branding\/?utm_source=linkedin&amp;utm_medium=feed&amp;utm_id=contenido-organico\" href=\"https:\/\/news.lrmcomunicaciones.cl\/l\/M6hfEfT98REitp63Mt88763Q\/x2xP2v3tMLauyjLlEofiPA\/5OUURUpMBoKhJRxGG97hWA\">Informaci\u00f3n adicional<\/a><\/p>\n<p>Sobre el Randstad Employer Brand Research<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En la actualidad, el estudio del Randstad Employer Brand Research analiza el atractivo de las marcas de los mayores empleadores en 34 pa\u00edses. Es el estudio independiente sobre employer branding m\u00e1s completo e inclusivo a nivel global al evaluar el atractivo empleador de 6.400 compa\u00f1\u00edas, representando a m\u00e1s del 75% de la econom\u00eda global.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">M\u00e1s de 170.000 encuestados de entre 18 y 64 a\u00f1os, con mayor representaci\u00f3n del segmento de entre 25 y 44 a\u00f1os, responden sobre los factores que consideran m\u00e1s importantes a la hora de elegir una empresa para trabajar. Adem\u00e1s, el Randstad Employer Brand Research distingue a las empresas m\u00e1s atractivas para trabajar en cada pa\u00eds.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">El Randstad Employer Brand Research se realiza en Alemania, Argentina, Australia, Austria, B\u00e9lgica, Brasil, Canad\u00e1, Chile, China, Dinamarca, Espa\u00f1a, Estados Unidos, Francia, Grecia, Hungr\u00eda, India, Italia, Jap\u00f3n, Luxemburgo, Malasia, M\u00e9xico, Noruega, Nueva Zelanda, Pa\u00edses Bajos, Polonia, Portugal, RAE de Hong Kong, Reino Unido, Rep\u00fablica Checa, Rumania, Singapur, Suecia, Suiza y Uruguay.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">En Chile, las Lovebrand (empresas ganadoras de la edici\u00f3n 2025) fueron elegidas por 3.500 encuestados.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">A diferencia de otros estudios, no participan expertos en recursos humanos, lo que garantiza la m\u00e1xima objetividad. A los encuestados se les pregunta si reconocen a las empresas listadas, y si les gustar\u00eda trabajar para ellas. Luego se eval\u00faa el atractivo relativo de cada una de las empresas en base a diversos factores. En la edici\u00f3n 2025 el estudio analiz\u00f3 el atractivo relativo de los 150 mayores empleadores de Chile.<\/p>\n<p dir=\"ltr\">M\u00e1s informaci\u00f3n en <a title=\"https:\/\/www.randstad.cl\/employer-branding\/?utm_source=linkedin&amp;utm_medium=feed&amp;utm_id=contenido-organico\" href=\"https:\/\/news.lrmcomunicaciones.cl\/l\/M6hfEfT98REitp63Mt88763Q\/x2xP2v3tMLauyjLlEofiPA\/5OUURUpMBoKhJRxGG97hWA\">www.randstad.cl\/employerbranding\/chile<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La compa\u00f1\u00eda l\u00edder de talento a nivel global present\u00f3 su estudio \u201cRandstad Employer Brand Research\u201d. Teck se consagr\u00f3 en lo m\u00e1s alto de las preferencias de los trabajadores chilenos. 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