{"id":255913,"date":"2025-06-11T04:15:37","date_gmt":"2025-06-11T08:15:37","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=255913"},"modified":"2025-06-11T04:15:37","modified_gmt":"2025-06-11T08:15:37","slug":"manpowergroup-employment-outlook-survey-meos-expectativas-de-contratacion-crecen-en-el-sur-y-el-sector-de-transporte-lidera-el-crecimiento-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/06\/11\/manpowergroup-employment-outlook-survey-meos-expectativas-de-contratacion-crecen-en-el-sur-y-el-sector-de-transporte-lidera-el-crecimiento-nacional\/","title":{"rendered":"ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS): Expectativas de contrataci\u00f3n crecen en el sur y el sector de Transporte lidera el crecimiento nacional"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><em>El \u00cdndice Neto de Empleo (NEO) para el tercer trimestre del a\u00f1o alcanz\u00f3 un 18% en Chile, superando el 13% del trimestre anterior, lo que fue impulsado por el crecimiento de los sectores de Transporte, Log\u00edstica y Automotriz, Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Bienes y Servicios de consumo.<\/em><\/li>\n<li><em>A su vez, el sur del pa\u00eds destaca como la zona con la mayor alza en intenciones de contrataci\u00f3n, alcanzando un 39%.<\/em><\/li>\n<li><em>A nivel global, m\u00e1s del 76% de los empleadores proyecta que la automatizaci\u00f3n impactar\u00e1 especialmente a los roles en TI y an\u00e1lisis de datos durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Santiago, 10 de junio de 2025.<\/strong> \u2013 ManpowerGroup dio a conocer los resultados de su Encuesta de Expectativas de Empleo, \u201cManpowerGroup Employment Outlook Survey\u201d (MEOS), correspondiente al tercer trimestre de 2025. El estudio revel\u00f3 un \u00cdndice Neto de Empleo (NEO) de 18% para Chile, lo que representa una recuperaci\u00f3n respecto al 13% registrado en el segundo trimestre del a\u00f1o y un alza de 7 puntos porcentuales en comparaci\u00f3n con el mismo periodo de 2024.<\/p>\n<p>Una cifra especialmente destacada es el aumento del 32% en las expectativas de contrataci\u00f3n en el sur del pa\u00eds en comparaci\u00f3n interanual, pasando de un 7% a un 39%. Esta zona tambi\u00e9n lidera el crecimiento frente al segundo trimestre del a\u00f1o, con un alza de 23 puntos. Mientras tanto, la zona centro logr\u00f3 un crecimiento de 17 puntos porcentuales (de -2% a 15%), y la Regi\u00f3n Metropolitana muestra un leve incremento del 3%, reflejando estabilidad en el principal n\u00facleo econ\u00f3mico. En contraste, el norte del pa\u00eds registra una baja de 5 puntos en comparaci\u00f3n con el trimestre anterior.<\/p>\n<p><em>&#8220;Estos resultados muestran se\u00f1ales positivas de reactivaci\u00f3n en varias zonas del pa\u00eds, especialmente en el sur, donde observamos un repunte significativo en las intenciones de contrataci\u00f3n. Este escenario obliga a las empresas a prepararse para atraer y retener talento en entornos cambiantes, poniendo el foco en la empleabilidad y la capacitaci\u00f3n continua&#8221;<\/em>, se\u00f1ala Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudam\u00e9rica.<\/p>\n<p>A nivel sectorial, los mayores aumentos frente al trimestre anterior se registraron en Transporte, Log\u00edstica y Automotriz (+30%) y Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n (+21%), impulsados por nuevas inversiones, mayor dinamismo econ\u00f3mico y la reactivaci\u00f3n de proyectos estrat\u00e9gicos.<\/p>\n<p><em>&#8220;El crecimiento de sectores como Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Log\u00edstica responde tanto a tendencias globales como a factores locales. En el caso de TI, la escasez de talento especializado y la necesidad de las empresas de adaptarse a la transformaci\u00f3n digital est\u00e1n generando una demanda sostenida por profesionales con competencias tecnol\u00f3gicas. En cuanto al sector de Log\u00edstica y Transporte, si bien muestra un alza significativa, es posible que veamos un mayor impulso en el pr\u00f3ximo trimestre, considerando que septiembre suele ser un mes de alta actividad en Chile, generando un aumento la contrataci\u00f3n en esta industria&#8221;<\/em>, agreg\u00f3 Gamero.<\/p>\n<p><strong>Contexto global y nuevas presiones sobre el mercado laboral<\/strong><\/p>\n<p>Para esta versi\u00f3n, la encuesta se bas\u00f3 en entrevistas a 40.671 empleadores en 42 pa\u00edses y territorios, evaluando sus intenciones de contrataci\u00f3n para el tercer trimestre de 2025 y las razones que sustentan sus decisiones. Tanto la metodolog\u00eda como el perfil de los encuestados se mantienen constantes, permitiendo comparaciones internacionales por tama\u00f1o de empresa y sector productivo.<\/p>\n<p>A nivel global, el informe MEOS destaca que el 76% de los empleadores proyecta que la automatizaci\u00f3n generar\u00e1 los mayores cambios en los roles enfocados en TI y an\u00e1lisis de datos durante los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, seguido por los sectores de manufactura, producci\u00f3n, marketing y ventas. En l\u00ednea con esta transformaci\u00f3n, un 61% de las empresas declara haber incrementado su inversi\u00f3n en automatizaci\u00f3n para enfrentar tareas repetitivas.<\/p>\n<p>El estudio tambi\u00e9n revela que casi 6 de cada 10 empresas (57%) ya est\u00e1n adaptando sus estrategias de recursos humanos ante el envejecimiento de la fuerza laboral, y que la incertidumbre comercial global est\u00e1 afectando directamente las decisiones de contrataci\u00f3n en m\u00e1s del 60% de las compa\u00f1\u00edas consultadas.<\/p>\n<p><em>Para ver los resultados completos de la Encuesta de Perspectivas Laborales de ManpowerGroup para el tercer trimestre de 2025, incluidos los datos regionales y por pa\u00eds, visite: <a href=\"http:\/\/go.manpowergroup.com\/meos\">go.manpowergroup.com\/meos<\/a>. La pr\u00f3xima encuesta se publicar\u00e1 en septiembre de 2025 y reportar\u00e1 las expectativas de contrataci\u00f3n para el cuarto trimestre del a\u00f1o.<\/em><\/p>\n<p><strong>Acerca de ManpowerGroup<\/strong><\/p>\n<p><strong>ManpowerGroup\u00ae (NYSE: MAN),<\/strong> l\u00edder global en soluciones de capital humano, apoya a las organizaciones a transformarse en un mundo laboral en constante cambio mediante la b\u00fasqueda, evaluaci\u00f3n, desarrollo y gesti\u00f3n del talento que les permite crecer y lograr sus objetivos. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada a\u00f1o, proporcion\u00e1ndoles talento cualificado mientras que al mismo tiempo encontramos empleo significativo y sostenible para millones de personas en una amplia gama de sectores y habilidades. Nuestra experta familia de marcas -Manpower, Experis y Talent Solutions- crea un valor sustancial para los candidatos y clientes en m\u00e1s de 75 pa\u00edses y territorios en donde estamos presentes, durante m\u00e1s de 70 a\u00f1os. Somos reconocidos constantemente por nuestra diversidad &#8211; <em>como el mejor lugar para trabajar para las mujeres, la inclusi\u00f3n, la igualdad y la discapacidad<\/em> &#8211; y en 2022 ManpowerGroup fue nombrada una de las <em>empresas m\u00e1s \u00e9ticas del mundo por decimotercer a\u00f1o<\/em> &#8211; confirmando nuestra posici\u00f3n como la marca de elecci\u00f3n para el talento en demanda.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.manpowergroup.cl\/\">www.manpowergroup.cl<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El \u00cdndice Neto de Empleo (NEO) para el tercer trimestre del a\u00f1o alcanz\u00f3 un 18% en Chile, superando el 13% del trimestre anterior, lo que fue impulsado por el crecimiento de los sectores de Transporte, Log\u00edstica y Automotriz, Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Bienes y Servicios de consumo. 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