{"id":258527,"date":"2025-07-03T22:01:41","date_gmt":"2025-07-04T02:01:41","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=258527"},"modified":"2025-07-03T22:01:41","modified_gmt":"2025-07-04T02:01:41","slug":"tambien-para-empleadores-de-trabajadores-de-casa-particular-desde-agosto-se-agrega-un-1-en-las-cotizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/07\/03\/tambien-para-empleadores-de-trabajadores-de-casa-particular-desde-agosto-se-agrega-un-1-en-las-cotizaciones\/","title":{"rendered":"Tambi\u00e9n para empleadores de trabajadores de casa particular: desde agosto, se agrega un 1 % en las cotizaciones"},"content":{"rendered":"<p class=\"p3\"><b><i>Desde las remuneraciones de agosto, todos los empleadores deber\u00e1n cotizar un 1 % adicional en el marco de la Reforma de Pensiones. Esto tambi\u00e9n aplica a empleadores de trabajadores y trabajadoras de casa particular.<\/i><\/b><\/p>\n<p class=\"p3\">Desde las remuneraciones de agosto, se deber\u00e1 cotizar un 1 % adicional de la remuneraci\u00f3n imponible de cada trabajador y trabajadora, en el marco de la Reforma de Pensiones contemplada en la Ley N\u00b0 21.735. Esta cotizaci\u00f3n adicional es de cargo de los empleadores, por lo que no altera las remuneraciones l\u00edquidas de las personas contratadas.<\/p>\n<p class=\"p5\"><i>\u201cEs importante considerar que el pago de esta cotizaci\u00f3n es aplicable a todos los empleadores, incluidas las personas que han contratado trabajadoras o trabajadores de casa particular\u201d,<\/i> seg\u00fan lo indica la <b>Directora regional IPS Atacama, Dissa Castellani Mart\u00ednez.<\/b><\/p>\n<p class=\"p5\">El pago de un 1 % adicional se inicia a partir de las remuneraciones de agosto de 2025, cuyas cotizaciones previsionales se pagan hasta el 13 de septiembre, cuando corresponden al mes completo trabajado, si la declaraci\u00f3n y pago se hace de manera electr\u00f3nica. Para ello, se har\u00e1n adecuaciones al formulario actual por parte de la correspondiente entidad recaudadora.<\/p>\n<p class=\"p5\">En Chile, de acuerdo con las proyecciones del INE sobre la base de la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) 2017, se calcula que <b>m\u00e1s de 223 mil personas<\/b> se desempe\u00f1an como trabajadoras o trabajadores de casa particular con contrato de trabajo. De ellas, la mayor cantidad se concentra en la Regi\u00f3n Metropolitana, tanto en la modalidad \u201cpuertas adentro\u201d como \u201cpuertas afuera\u201d, lo cual refleja la alta demanda del llamado trabajo dom\u00e9stico remunerado en la capital. Otras regiones con n\u00fameros importantes de participaci\u00f3n en este mercado laboral son Valpara\u00edso, Biob\u00edo, Maule y O&#8217;Higgins.<\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\"><b>Aportes para mejorar las pensiones<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">Esta cotizaci\u00f3n ser\u00e1 la primera de una serie de incrementos que, gradualmente, llevar\u00e1n la cotizaci\u00f3n del empleador hasta un <b>8,5 % del sueldo imponible<\/b> en el a\u00f1o 2033, y que se inicia con el <b>1 %<\/b> mencionado. De este \u00faltimo porcentaje, un <b>0,1 %<\/b> se incorporar\u00e1 directamente a las cuentas individuales para incrementar el ahorro previsional de los trabajadores y trabajadoras que cotizan en AFP; mientras que el <b>0,9 % restante<\/b> se integrar\u00e1 al Seguro Social Previsional, para financiar la Compensaci\u00f3n por Expectativas de Vida para las mujeres. Esto ayudar\u00e1 a corregir la brecha previsional derivada de su mayor longevidad, lo que en la pr\u00e1ctica se traducir\u00e1 en pensiones m\u00e1s equitativas.<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\"><i>\u201cEsta nueva cotizaci\u00f3n del empleador es el segundo hito de implementaci\u00f3n de la reforma de pensiones, uno de los cambios estructurales m\u00e1s importantes realizados en el Gobierno del Presidente Gabriel Boric. Esta iniciativa tiene rostro de mujer, y una muestra m\u00e1s de ello es que, con este 1% adicional, se considere a las trabajadoras y trabajadores de casa particular, una labor que, generalmente, suele ser invisibilizada y realizada por mujeres. Tras este importante avance, seguimos trabajando y trazando l\u00edneas de acci\u00f3n para mejorar y alcanzar pensiones dignas para todas y todos los chilenos\u201d<\/i>, expres\u00f3 el <b>Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Jonathan P\u00e1ez Toro.<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">A partir de agosto de 2026, se incorporar\u00e1 el pago correspondiente a la Cotizaci\u00f3n con Rentabilidad Protegida, que adem\u00e1s permitir\u00e1 financiar inicialmente el Beneficio por A\u00f1os Cotizados. Asimismo, la cotizaci\u00f3n que hoy pagan los empleadores por concepto del Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) se integrar\u00e1 a este Seguro Social, consolid\u00e1ndose as\u00ed todos los aportes de cargo del empleador.<\/span><\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\"><b>M\u00e1s informaci\u00f3n<\/b><\/span><\/p>\n<p class=\"p7\"><span class=\"s1\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n, ingresar a <b>www.lareformadepensiones.cl<\/b>, <b>www.chileatiende.cl<\/b> y <b>www.ips.gob.cl.<\/b><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde las remuneraciones de agosto, todos los empleadores deber\u00e1n cotizar un 1 % adicional en el marco de la Reforma de Pensiones. Esto tambi\u00e9n aplica a empleadores de trabajadores y trabajadoras de casa particular. 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