{"id":260321,"date":"2025-07-22T21:34:44","date_gmt":"2025-07-23T01:34:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=260321"},"modified":"2025-07-22T21:34:44","modified_gmt":"2025-07-23T01:34:44","slug":"analisis-comparativo-de-it-hunters-conozca-los-sueldos-de-los-cio-en-latinoamerica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/07\/22\/analisis-comparativo-de-it-hunters-conozca-los-sueldos-de-los-cio-en-latinoamerica\/","title":{"rendered":"An\u00e1lisis comparativo de IT Hunters: Conozca los sueldos de los CIO en Latinoam\u00e9rica"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><strong><em>Argentina, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa y Uruguay fueron los pa\u00edses considerados por esta reclutadora. <\/em><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Santiago, 22 de julio de 2025<\/strong>.- Sin duda, uno de los puestos ejecutivos de m\u00e1s alto nivel en el \u00e1rea tecnol\u00f3gica en la actualidad (tambi\u00e9n conocidos como C-Level) es el de CIO o Chief Information Officer.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Esta posici\u00f3n, con un rol cada vez m\u00e1s relevante en las medianas y grandes organizaciones, tiene bajo su responsabilidad el desaf\u00edo de definir la estrategia a seguir en materia de Sistemas de Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y Comunicaciones (TIC), con miras a elevar la eficiencia de una empresa o instituci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">&#8220;Es decir, sus principales funciones son estar al tanto de las nuevas tecnolog\u00edas del mercado que pueden ser incorporadas a la organizaci\u00f3n con miras a mejorar los procesos internos, comunicaciones y productividad, entre otros factores que son cruciales&#8221;, explica Benjam\u00edn Toselli, CEO y fundador de <a href=\"http:\/\/www.it-hunter.cl\/\"><strong>IT Hunters<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En este contexto, y dada la importancia de este perfil, esta reclutadora de talento TI analiz\u00f3 comparativamente los salarios en d\u00f3lares estadounidenses que perciben estos ejecutivos en pa\u00edses como Argentina, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa y Uruguay, tal como se detalla en la siguiente tabla:<\/p>\n<table>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"83\"><strong>SUELDO NETO (MODA)<\/strong><\/td>\n<td width=\"87\"><strong>ARGENTINA<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\"><strong>CHILE<\/strong><\/td>\n<td width=\"84\"><strong>COLOMBIA<\/strong><\/td>\n<td width=\"84\"><strong>M\u00c9XICO<\/strong><\/td>\n<td width=\"83\"><strong>PER\u00da<\/strong><\/td>\n<td width=\"84\"><strong>URUGUAY<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"83\"><strong>CIO<\/strong><\/td>\n<td width=\"87\">USD 8000<\/td>\n<td width=\"83\">USD 12000<\/td>\n<td width=\"84\">USD 9500<\/td>\n<td width=\"84\">USD 10000<\/td>\n<td width=\"83\">USD 9500<\/td>\n<td width=\"84\">USD 9000<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fuente: 12\u00b0 Gu\u00eda Salarial TI de IT Hunters, estudio difundido en diferentes medios como TV, radios, diarios y portales.<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">\u201cChile es la naci\u00f3n que presenta el nivel de salario m\u00e1s elevado para este C-Level, lo que se explica en gran medida por la valoraci\u00f3n del cargo, costo de la vida y la escasez de profesionales para asumir esta posici\u00f3n\u201d, destaca el CEO de <a href=\"http:\/\/www.it-hunter.cl\/\"><strong>IT Hunters<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Principales competencias<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Asimismo, esta firma cazatalentos identific\u00f3 las habilidades m\u00e1s destacadas que este tipo de l\u00edder debe poseer. Se trata de competencias que no s\u00f3lo son cruciales para una gesti\u00f3n efectiva, sino que tambi\u00e9n se encuentran entre las m\u00e1s valoradas por el mercado latinoamericano. Ellas son:<\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Visionarios<\/strong>. Los verdaderos l\u00edderes de TI no s\u00f3lo gestionan tareas, sino que tambi\u00e9n influyen directamente en el negocio de su compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Excelentes comunicadores<\/strong>. Necesitan grandes habilidades de comunicaci\u00f3n para liderar una fuerza laboral diversa y distribuida geogr\u00e1ficamente.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Influyentes<\/strong>. Los l\u00edderes efectivos destacan por su capacidad de influir en otros mediante una comunicaci\u00f3n persuasiva.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Asertivos<\/strong>. Deben rechazar solicitudes comerciales poco realistas de manera profesional y con confianza.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Fe en su equipo<\/strong>. Los grandes l\u00edderes de TI creen en las capacidades de su equipo y los ayudan a hacer su mejor trabajo.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Decisivos<\/strong>. La tecnolog\u00eda evoluciona r\u00e1pidamente, y los l\u00edderes de TI deben tomar decisiones complejas con informaci\u00f3n limitada.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Atienden a su equipo<\/strong>. Dedican tiempo para conocer a sus equipos, comprendiendo sus motivaciones y fortalezas, y apoyando y recogiendo se\u00f1ales del lenguaje corporal y \u00e1nimo.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Curiosos<\/strong>. Tienen un alto coeficiente de aprendizaje, buscando crecimiento y nuevas tendencias, permiti\u00e9ndoles anticipar el futuro.<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><strong>Positivos<\/strong>. Ven el cambio como una oportunidad y transmiten esta perspectiva a los dem\u00e1s. Creen que cuanto m\u00e1s r\u00e1pido sea el cambio, mayores ser\u00e1n las oportunidades.<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Acerca de IT Hunters<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">IT Hunters es la consultora l\u00edder en la b\u00fasqueda y selecci\u00f3n de talentos para cargos claves en las \u00e1reas de Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaciones (TIC). Sus servicios profesionales se caracterizan por la calidad, rigurosidad y confidencialidad aplicada en cada proceso, y se orientan a todas las organizaciones que componen los diferentes mercados verticales, contando con una amplia cartera de clientes, tanto nacionales como internacionales. Como resultado de la exitosa gesti\u00f3n realizada por IT Hunters en los \u00faltimos 20 a\u00f1os, hoy son m\u00e1s de 2.000 los Ejecutivos y Profesionales que se han incorporado con \u00e9xito a reconocidas empresas locales y de la Regi\u00f3n. Asimismo, en la actualidad estamos ayudando a las empresas internacionales a disponer de talentos chilenos para que puedan trabajar remotamente con ellos, abriendo as\u00ed un mercado muy importante a nuestra comunidad inform\u00e1tica. Para mayor informaci\u00f3n visite <a href=\"http:\/\/www.it-hunter.cl\/\">www.it-hunter.cl<\/a> &#8211; &#8220;Expertos buscando Expertos&#8221;.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Argentina, Chile, Colombia, M\u00e9xico, Per\u00fa y Uruguay fueron los pa\u00edses considerados por esta reclutadora. 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