{"id":266418,"date":"2025-09-12T06:43:07","date_gmt":"2025-09-12T09:43:07","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=266418"},"modified":"2025-09-12T06:43:07","modified_gmt":"2025-09-12T09:43:07","slug":"la-credencial-de-discapacidad-inclusion-prometida-exclusion-real","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/09\/12\/la-credencial-de-discapacidad-inclusion-prometida-exclusion-real\/","title":{"rendered":"La credencial de discapacidad: inclusi\u00f3n prometida, exclusi\u00f3n real"},"content":{"rendered":"

Dra. Carolina Becerra<\/strong>
\nAcad\u00e9mica Prufodis de la Facultad de Educaci\u00f3n, U. Central<\/strong><\/p>\n

La historia nos ense\u00f1a que, en demasiadas ocasiones, los s\u00edmbolos de protecci\u00f3n se han convertido en marcas de exclusi\u00f3n. Bajo el r\u00e9gimen nazi, miles de jud\u00edos fueron convocados a registrarse con la promesa de ser deportados a otros pa\u00edses. Se les exigi\u00f3 portar una banda distintiva, supuestamente para ordenar su traslado. En realidad, aquella se\u00f1al no los condujo a una nueva vida, sino a campos de concentraci\u00f3n. La marca que deb\u00eda significar resguardo se transform\u00f3 en el instrumento de su exterminio.<\/p>\n

Podemos pensar en otros momentos igualmente oscuros: los pueblos ind\u00edgenas \u201creducidos\u201d a tierras prometidas que terminaban siendo espacios de confinamiento; o los afrodescendientes a quienes se ofrec\u00eda libertad a cambio de firmar contratos de servidumbre disfrazados de acuerdos laborales. Una y otra vez, la historia muestra c\u00f3mo la burocracia de la exclusi\u00f3n se disfraza de inclusi\u00f3n.<\/p>\n

Hoy, en Chile, la credencial de discapacidad reproduce esta paradoja. Se nos ofrece como la llave que abrir\u00e1 puertas a la inclusi\u00f3n, al trabajo y a la dignidad. Pero en la pr\u00e1ctica, esas promesas rara vez se cumplen. Si una persona con discapacidad logra trabajar, el Estado la considera demasiado \u201crica\u201d para acceder a beneficios. Pongo un ejemplo simple: un aud\u00edfono cuesta m\u00e1s de un mill\u00f3n de pesos; sin embargo, incluso con un sueldo modesto, se niega la cobertura estatal porque se presume que ya puede costearlo. El resultado es obvio: el salario no alcanza, la necesidad persiste y el derecho queda en letra muerta.<\/p>\n

Paralelamente, cuando una persona est\u00e1 en b\u00fasqueda de empleo, muchas empresas exigen la credencial como requisito para \u201ccumplir\u201d con la cuota de la Ley de Inclusi\u00f3n Laboral. Con la credencial se abren al menos en teor\u00eda, las puertas para exigir ajustes razonables, muchas veces decididos por quienes no tienen discapacidad, lo que refuerza la asimetr\u00eda del sistema. Pero el problema se produce cuando alguien decide no \u201ccolgarse el cartel\u201d: en ese caso, se pierden de inmediato todos los supuestos derechos. \u00bfC\u00f3mo puede ser inclusivo tener que portar un documento para acceder a un trabajo? \u00bfNo es acaso el derecho al trabajo un derecho humano universal, sin condiciones?<\/p>\n

As\u00ed, la credencial se convierte en una doble trampa: sin credencial no hay beneficios ni ajustes razonables, y con credencial la inclusi\u00f3n sigue siendo una fantas\u00eda. En la pr\u00e1ctica, el sistema no garantiza la igualdad, solo administra la diferencia.<\/p>\n

Seamos sinceros, no todos necesitamos estacionamientos reservados o filas preferentes. Lo que realmente exigimos es lo que se\u00f1ala la OIT: el derecho a un trabajo decente, con sueldos competitivos y reales posibilidades de desarrollo.<\/p>\n

La credencial, en su forma actual, no nos entrega inclusi\u00f3n: nos marca, nos clasifica y nos administra. Nos promete derechos, pero nos deja en la intemperie. Nos hace sobrevivir en la espera, pero nunca vivir con dignidad. Al igual que las p\u00e1ginas m\u00e1s tristes de la historia, corre el riesgo de transformarse en una herramienta de control y exclusi\u00f3n, cuando lo que se necesita con urgencia es dignidad, equidad y justicia social.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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