{"id":268175,"date":"2025-09-28T20:49:12","date_gmt":"2025-09-28T23:49:12","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=268175"},"modified":"2025-09-28T20:49:12","modified_gmt":"2025-09-28T23:49:12","slug":"ofertas-de-trabajo-falsas-6-indicadores-para-detectarlas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/09\/28\/ofertas-de-trabajo-falsas-6-indicadores-para-detectarlas\/","title":{"rendered":"Ofertas de trabajo falsas: 6 indicadores para detectarlas"},"content":{"rendered":"

Randstad<\/a>, la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, dio a conocer 6 indicadores para detectar si una oferta de trabajo puede ser fraudulenta. Pedido de pagos; propuesta demasiado tentadora; solicitud de datos personales y bancarios; falta de informaci\u00f3n; errores en la redacci\u00f3n y comunicaci\u00f3n y per\u00edodo de prueba no remunerado se encuentran entre los \u00edtems m\u00e1s sospechosos que caracterizan a una oferta de trabajo falsa.<\/p>\n

Sobre estas se\u00f1ales de alarma Andrea \u00c1vila, CEO de Randstad para Argentina, Chile y Uruguay, afirm\u00f3: \u201cEn un contexto de creciente virtualidad y digitalizaci\u00f3n de muchas transacciones, intercambios y actividades, las ciberestafas y el robo de informaci\u00f3n y datos personales se han vuelto moneda corriente. Por lo que significa el trabajo en la vida de las personas, las ofertas laborales falsas son cada vez m\u00e1s usuales entre las t\u00e1cticas de ingenier\u00eda social que los delincuentes utilizan para ganarse la confianza de las posibles v\u00edctimas a las que buscan enga\u00f1ar\u201d.<\/p>\n

En este contexto, los expertos en gesti\u00f3n del talento de Randstad listaron 6 indicadores que nos deben llamar la atenci\u00f3n y que indican que una oferta de trabajo podr\u00eda ser falsa:<\/p>\n

1. Piden un pago en concepto de gastos de gesti\u00f3n o documentaci\u00f3n.<\/b> Es muy importante saber que todos los gastos de un proceso de selecci\u00f3n deben correr por cuenta de la empresa o consultora de Recursos Humanos que lo lleva adelante. Si te est\u00e1n solicitando dinero, muy probablemente est\u00e1s ante una oferta de trabajo falsa.<\/p>\n

2. La propuesta es demasiado tentadora.<\/b> Si una oferta de trabajo ofrece una remuneraci\u00f3n demasiado alta o llamativamente mayor a lo que se paga habitualmente en el mercado, y sin requerir un conocimiento especializado o experiencia en el puesto, lo m\u00e1s probable es que se trate de una estafa.<\/p>\n

3. Solicitan datos personales al inicio del proceso.<\/b> Si la empresa en cuesti\u00f3n solicita datos personales sensibles al comienzo del proceso de selecci\u00f3n o informaci\u00f3n bancaria o claves de cualquier tipo, seguramente se trate de una operaci\u00f3n de recopilaci\u00f3n de datos personales fraudulenta y no de un proceso de selecci\u00f3n de personal.<\/p>\n

4. Falta de informaci\u00f3n.<\/b> En un proceso de b\u00fasqueda laboral, siempre se debe investigar a la empresa a la que se desea aplicar. Si la compa\u00f1\u00eda no cuenta con p\u00e1gina web, mail con dominio propio, perfil en redes sociales, no brinda informaci\u00f3n detallada sobre el puesto ofrecido y no cuenta con historial de actividad en las b\u00fasquedas de Google, es una se\u00f1al de alarma que indicar\u00eda que se trata de una estafa.<\/p>\n

5. Ortograf\u00eda y comunicaci\u00f3n.<\/b> Toda empresa seria cuida su imagen, por lo que la forma de contacto y comunicaci\u00f3n ser\u00e1 muy cuidada, con una gram\u00e1tica y ortograf\u00eda impecables. Si en un aviso existen muchos errores, es muy probable que se trate de una oferta de trabajo falsa.<\/p>\n

6. Per\u00edodo de prueba no remunerado.<\/b> Si la compa\u00f1\u00eda indica que se debe trabajar por un tiempo sin recibir una remuneraci\u00f3n a cambio, sin dudas, se trata de una oferta de trabajo fraudulenta.<\/p>\n

\u201cFrente al avance de este tipo de estafas que buscan aprovecharse de la necesidad de la gente, es muy importante estar atentos a estas se\u00f1ales para no caer en ofertas de trabajo fraudulentas, que no solo suponen una gran desilusi\u00f3n para qui\u00e9n se encuentra en b\u00fasqueda activa de trabajo, sino que pueden generar un\u00a0 problema a\u00fan mayor, como una estafa y el robo de datos personales que a su vez puede derivar en la suplantaci\u00f3n de identidad, el fraude financiero o el acoso online\u201d, agreg\u00f3 Andrea \u00c1vila.<\/p>\n

Acerca de Randstad<\/b><\/p>\n

Randstad es la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, impulsada por la visi\u00f3n de convertirse en la empresa de talento m\u00e1s equitativa y especializada del mundo. Como socio para el talento y, a trav\u00e9s de nuestras soluciones de recursos humanos brindamos la fuerza laboral \u00e1gil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan para tener \u00e9xito en un mundo con creciente escasez de talento.<\/p>\n

En Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional, desarrollar habilidades relevantes y encontrar prop\u00f3sito y pertenencia en su lugar de trabajo. Con sede en los Pa\u00edses Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con m\u00e1s de 43.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2025, la compa\u00f1\u00eda apoy\u00f3 a 1,7 millones de talentos para encontrar un trabajo y gener\u00f3 ingresos por m\u00e1s de 24.100 millones de euros.<\/p>\n

Randstad en Chile se especializa en Reclutamiento y Selecci\u00f3n, Servicios Transitorios (EST), Outsourcing, In House, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing y a trav\u00e9s de sus 8 oficinas, presta servicios de gesti\u00f3n de talentos a nivel nacional.<\/p>\n

Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite: www.randstad.cl<\/a> \t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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