Narciso Casado<\/b><\/p>\n
Secretario Permanente del Consejo de Empresarios Iberoamericanos (CEIB).<\/b><\/p>\n
No cabe duda de que nos enfrentamos a tiempos dif\u00edciles, inmersos en un contexto global marcado por tensiones crecientes, fragmentaci\u00f3n de las cadenas globales de valor, elevada inflaci\u00f3n y fragilidad de las instituciones y del multilateralismo.<\/p>\n
Ante un escenario como el actual, fomentar y promover el desarrollo, la inversi\u00f3n y el crecimiento es de la mayor importancia. Pero no cualquier tipo de crecimiento, sino un crecimiento que sea pol\u00edticamente inclusivo, socialmente viable y ambientalmente sustentable.<\/p>\n
En ese contexto, las mipymes son el gran motor de Latinoam\u00e9rica porque representan el 99% del tejido productivo, aportan el 30% del PIB y generan el 67% del empleo, pero, sobre todo, porque tienen un potencial de crecimiento enorme.<\/p>\n
Hemos identificado que sus principales obst\u00e1culos se centran fundamentalmente en el acceso a la financiaci\u00f3n; las pol\u00edticas p\u00fablicas que, en muchos casos, no se adaptan a sus necesidades; la urgencia de una transformaci\u00f3n digital avanzada e inclusiva; la escasez de herramientas para incluir una estrategia o un plan de sostenibilidad en su empresa; o la dificultad para adquirir escala, crecer e internacionalizarse en un mundo cada vez m\u00e1s polarizado.<\/p>\n
Por eso, es el momento de la acci\u00f3n, lo que implica buscar soluciones reales a las dificultades que enfrentan las empresas, y un mayor trabajo del sector p\u00fablico y privado en pro de su crecimiento.<\/p>\n
Tenemos tres conceptos centrales que consideramos deben ser aplicados en todos los pa\u00edses, y que hemos denominado \u2018Las 3T\u2019: Territorio, Talento y Tracci\u00f3n.<\/p>\n
C\u00f3mo las acciones y las decisiones que se toman en los territorios influyen en que las pymes se puedan dar all\u00ed, que puedan crecer, y para eso hay que tener un di\u00e1logo constante, fluido y constructivo entre el sector p\u00fablico de cada regi\u00f3n y el privado.<\/p>\n
Hay que favorecer el talento dentro de las empresas, que pueda desarrollarse para que sean generadores de puestos de trabajo, de empleabilidad y de formaci\u00f3n, al final son las empresas las que mayormente lo hacen<\/p>\n
Y se debe posibilitar toda esa transici\u00f3n, que nosotros lo llamamos tracci\u00f3n, para que las empresas puedan fundamentalmente crecer, internacionalizarse, digitalizarse y vivir en este mundo cambiante.<\/p>\n
Estas y otras cuestiones de m\u00e1ximo inter\u00e9s son las que abordaremos en una nueva edici\u00f3n del Foro Iberoamericano de la Mipyme, en el que esperamos la participaci\u00f3n de m\u00e1s de 600 empresarios de toda la regi\u00f3n los d\u00edas 27 y 28 de noviembre en Tenerife, Islas Canarias.<\/p>\n
El llamado que hacemos es que la pedagog\u00eda que se realiza desde las organizaciones empresariales se tiene que hacer desde los gobiernos tambi\u00e9n, considerando que las empresas no son el problema, sino que son una parte important\u00edsima de la soluci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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