{"id":272074,"date":"2025-10-26T23:09:35","date_gmt":"2025-10-27T02:09:35","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=272074"},"modified":"2025-10-26T23:09:35","modified_gmt":"2025-10-27T02:09:35","slug":"observatorio-laboral-realizo-taller-formativo-a-trabajadores-y-trabajadoras-de-atacama","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/10\/26\/observatorio-laboral-realizo-taller-formativo-a-trabajadores-y-trabajadoras-de-atacama\/","title":{"rendered":"Observatorio Laboral realiz\u00f3 taller formativo a trabajadores y trabajadoras de Atacama"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\"><b><i>El espacio de formaci\u00f3n y di\u00e1logo fue impulsado por la Subsecretar\u00eda del Trabajo a lo largo del pa\u00eds, a trav\u00e9s de su red de Observatorios Laborales. En Atacama, la instancia fue desarrollada en INACAP, Sede Copiap\u00f3 y contempl\u00f3 cuatro m\u00f3dulos con certificaci\u00f3n.<\/i><\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">\u201cProspectiva Laboral y Desaf\u00edos del Empleo Regional\u201d es el nombre del taller realizado por el Observatorio Laboral Atacama a m\u00e1s de veinte dirigentes sindicales, trabajadores y trabajadoras de la regi\u00f3n, quienes participaron durante dos jornadas para ampliar su comprensi\u00f3n del mercado laboral local.<\/p>\n<p class=\"p3\">Entre las tem\u00e1ticas desarrolladas en el taller, destac\u00f3 el m\u00f3dulo \u201cFuturo del trabajo, transici\u00f3n justa y di\u00e1logo social\u201d, en el cual se abord\u00f3, desde el \u00e1mbito jur\u00eddico, la importancia de la negociaci\u00f3n colectiva como un instrumento clave para el desarrollo de relaciones laborales que coloquen en el centro la integraci\u00f3n social. En la primera jornada tambi\u00e9n se abordaron antecedentes relacionados al \u201cEnvejecimiento poblacional, migraciones, cambio demogr\u00e1fico y requerimientos de cuidados\u201d, el cual estuvo a cargo de profesionales del INE Atacama. Uno de los temas centrales de este m\u00f3dulo fue la visualizaci\u00f3n de indicadores asociados al CENSO 2024, como el aumento de la tasa de envejecimiento y su impacto a futuro en el mercado laboral, as\u00ed como tambi\u00e9n datos de la Encuesta Nacional del Uso del Tiempo (ENUT), la cual permite visualizar el trabajo no remunerado, donde destaca el trabajo dom\u00e9stico y de cuidados.<\/p>\n<p class=\"p3\">Para el segundo d\u00eda de taller los m\u00f3dulos trabajados fueron \u201cMercado Laboral y principales indicadores del empleo\u201d y \u201cExperiencias laborales locales y desaf\u00edos del empleo en la regi\u00f3n\u201d, ambos impartidos por integrantes del Observatorio Laboral de la Regi\u00f3n de Atacama. Estos m\u00f3dulos permitieron entregar herramientas para el an\u00e1lisis de la coyuntura laboral, como as\u00ed tambi\u00e9n reflexionar en torno al panorama laboral regional desde las experiencias locales.<\/p>\n<p class=\"p3\">Al respecto, el Seremi del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama, Jonathan P\u00e1ez Toro, expres\u00f3: \u201cPara el Gobierno del Presidente Gabriel Boric y el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social, estas instancias de di\u00e1logo, reflexi\u00f3n y proyecci\u00f3n sobre la realidad del mercado laboral en la Regi\u00f3n de Atacama son esenciales. Sabemos que el mundo laboral est\u00e1 en constante transformaci\u00f3n, y por eso, espacios como el Taller \u201cProspectiva Laboral y Desaf\u00edos del Empleo Regional\u201d son clave para anticiparnos a esos cambios, construir diagn\u00f3sticos colectivos y fortalecer la capacidad de adaptaci\u00f3n de nuestros sindicatos y de cada trabajador y trabajadora de la regi\u00f3n. \u00a0Asimismo, en esta exitosa instancia hemos podido dar a conocer la implementaci\u00f3n de la Estrategia Nacional de Prospecci\u00f3n Laboral a cargo de la Subsecretaria del Trabajo, por lo que esperamos seguir trabajando en este tipo de jornadas colectivas con resultados fruct\u00edferos\u201d.<\/p>\n<p class=\"p3\">Por su parte, el Jefe de Proyecto del Observatorio Laboral de Atacama, Ra\u00fal D\u00edaz, calific\u00f3 de exitosa esta nueva instancia que se incorpora a la planificaci\u00f3n del programa durante el a\u00f1o 2025 y agreg\u00f3 que ambas jornadas permitieron dialogar y debatir en torno a los principales desaf\u00edos del mercado del trabajo, entregando herramientas fundamentales a las organizaciones de trabajadores para un correcto an\u00e1lisis de los indicadores del mercado laboral, tanto a nivel nacional como regional. Recordar que esta instancia se enmarca en la aplicaci\u00f3n del piloto de la Encuesta Nacional de Demanda Laboral Trabajadores, la cual permitir\u00e1 complementar la visi\u00f3n que tienen los empleadores en torno a las brechas entre oferta y demanda de trabajo, detectar requisitos y problemas de contrataci\u00f3n, barreras de acceso al empleo, entre otros t\u00f3picos. Este piloto ya tiene un avance de alrededor del 80%, lo cual es un muy buen indicador para nosotros\u201d.<\/p>\n<p class=\"p3\">Los asistentes valoraron la instancia que les proporcion\u00f3 nuevos conocimientos que, sin duda, contribuir\u00e1n a fortalecer su rol como representante de las y los trabajadores de sus respectivos lugares de trabajo. As\u00ed lo expres\u00f3 Rodrigo Olivo del Sindicato Punta El Cobre, haciendo \u00e9nfasis en que \u201cEstos datos nos sirven para entender c\u00f3mo estamos como regi\u00f3n.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Como dirigentes nos hace falta eso, porque siempre nos quedamos con lo que sale en la prensa o lo que vemos en internet, pero conocer hoy las estad\u00edsticas y c\u00f3mo analizarlas nos facilita la comprensi\u00f3n de lo que sucede en la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n<p class=\"p3\">En esa misma l\u00ednea Daniel Fern\u00e1ndez, del Sindicato N\u00b01 Los Colorados, se\u00f1al\u00f3: \u201cTodo lo que sea capacitaci\u00f3n es bueno, porque hay mucho que aprender. Las estad\u00edsticas van indicando como van los avances a nivel global, nacional y regional. Vamos conociendo la necesidad de empleo en la regi\u00f3n, cu\u00e1les son las debilidades y mejoras que podemos hacer en t\u00e9rminos de empleo y desempleo\u201d.<\/p>\n<p class=\"p3\">Para muchos de los participantes este fue su primer acercamiento al Observatorio Laboral Atacama y al trabajo que \u00e9ste realiza en la generaci\u00f3n de data con pertinencia regional. En este \u00e1mbito, Eduardo Pinto del Sindicato N\u00b01 Supervisores Manto Verde, coment\u00f3: \u201cVeo el Observatorio como una gran oportunidad y una herramienta para obtener informaci\u00f3n que nos permita tener una mirada m\u00e1s amplia de las estad\u00edsticas de desarrollo regional y laboral, partiendo de lo global a lo micro\u201d.<\/p>\n<p class=\"p3\">Por \u00faltimo, la Directora de la Direcci\u00f3n del Trabajo Atacama, Cecilia Gonz\u00e1lez Escobar, coment\u00f3 que \u201cEstos espacios de capacitaci\u00f3n son muy relevante porque, as\u00ed como favorece la formaci\u00f3n continua de los dirigentes, tambi\u00e9n permite recoger la opini\u00f3n del mundo sindical a partir de antecedentes concretos que nos habla de la realidad local. En el contexto de este taller nuestra invitaci\u00f3n es a tener una visi\u00f3n m\u00e1s macro, porque el mundo sindical no s\u00f3lo se tiene que enfrascar en su mundo, sino conocer las estad\u00edsticas y apoyar al mejoramiento de los derechos de las y los trabajadores de Chile\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El espacio de formaci\u00f3n y di\u00e1logo fue impulsado por la Subsecretar\u00eda del Trabajo a lo largo del pa\u00eds, a trav\u00e9s de su red de Observatorios Laborales. 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