{"id":273688,"date":"2025-11-09T10:09:39","date_gmt":"2025-11-09T13:09:39","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=273688"},"modified":"2025-11-09T10:09:39","modified_gmt":"2025-11-09T13:09:39","slug":"chile-iguala-el-bienestar-laboral-global-pero-arrastra-una-deuda-emocional-en-proposito-y-reconocimiento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/11\/09\/chile-iguala-el-bienestar-laboral-global-pero-arrastra-una-deuda-emocional-en-proposito-y-reconocimiento\/","title":{"rendered":"Chile iguala el bienestar laboral global, pero arrastra una \u201cdeuda emocional\u201d en prop\u00f3sito y reconocimiento"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><b>Primera medici\u00f3n elaborada por Pluxee junto a The Happiness Index.<\/b><\/li>\n<li><i>El pa\u00eds alcanza el mismo nivel de bienestar que el promedio mundial, pero rezagado en prop\u00f3sito, reconocimiento y sentido de pertenencia.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><b>Santiago, 6 de noviembre de 2025.<\/b> Chile est\u00e1 reconfigurando silenciosamente su cultura de trabajo. El \u00cdndice de Bienestar y Felicidad Laboral en Chile 2025, desarrollado por Pluxee junto a The Happiness Index (THI), sit\u00faa el bienestar general de los trabajadores en 7,8 puntos, id\u00e9ntico al promedio global, pero con un perfil propio: mayor sensaci\u00f3n de seguridad y libertad en los entornos laborales, y menores niveles de compromiso y conexi\u00f3n con el prop\u00f3sito organizacional.<\/p>\n<p class=\"p1\">El estudio \u2014el primero de su tipo en Chile\u2014 recogi\u00f3 la percepci\u00f3n de 5.174 colaboradores de diferentes industrias, regiones y tama\u00f1os de empresa, y retrata una fuerza laboral que valora la autonom\u00eda y la flexibilidad, pero que demanda m\u00e1s reconocimiento, prop\u00f3sito y comunicaci\u00f3n efectiva. Solo la mitad (49%) recomendar\u00eda su empresa como un buen lugar para trabajar, un aspecto que desaf\u00eda la generaci\u00f3n de culturas m\u00e1s humanas y sostenibles.<\/p>\n<p class=\"p1\">En la comparaci\u00f3n global, Chile muestra un perfil equilibrado con diferencias puntuales. La <i>Libertad<\/i> destaca como el aspecto m\u00e1s sobresaliente: 8,0 en Chile frente a 7,7 mundial, lo que refleja mayor autonom\u00eda y autenticidad en el trabajo. En contraste, el \u00edtem <i>Relaciones<\/i> (8,1 vs. 8,4) y <i>Significado y prop\u00f3sito<\/i> (7,6 vs. 7,8) se ubican por debajo del promedio global, evidenciando desaf\u00edos para fortalecer la conexi\u00f3n humana y el sentido compartido.<\/p>\n<p class=\"p1\">\u201cLa felicidad en el trabajo no es un ideal difuso; se ancla en c\u00f3mo vivimos nuestro tiempo. Si gran parte de nuestros d\u00edas transcurre en el trabajo, entonces all\u00ed forjamos relaciones, dejamos marcas y damos sentido a nuestra trayectoria. Por eso el bienestar laboral es parte de la vida. En Pluxee impulsamos que el trabajo sea un lugar de pertenencia: ambientes donde cada persona pueda ser ella misma, desarrollarse con confianza y conectar con un prop\u00f3sito inspirador\u201d, se\u00f1al\u00f3 Gonzalo Hern\u00e1ndez, Country Managing Director de Pluxee Chile.<\/p>\n<p class=\"p1\">El modelo neurocient\u00edfico de The Happines Index ordena los hallazgos en cuatro sistemas cerebrales: instintivo (seguridad), emocional (relaciones y pertenencia), racional (claridad y prop\u00f3sito) y reflexivo (aprendizaje y evoluci\u00f3n).El informe sintetiza tres hallazgos principales entre los entrevistados: seguridad y libertad son las bases del bienestar, aunque la falta de feedback continuo debilita la estabilidad psicol\u00f3gica;<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>el prop\u00f3sito es la gran deuda emocional \u2014muchas personas saben qu\u00e9 hacen, pero no siempre por qu\u00e9\u2014; y el liderazgo emp\u00e1tico que escucha, reconoce y acompa\u00f1a es el principal motor para elevar felicidad y compromiso.<\/p>\n<p class=\"p1\">Los datos permiten, adem\u00e1s, un<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>\u201czoom\u201d del bienestar: a mayor edad, mayor satisfacci\u00f3n (los mayores de 50 a\u00f1os alcanzan 8,0 y quienes superan 60 a\u00f1os llegan a 8,4, mientras los menores de 30 promedian 7,6), y las formas de trabajo flexibles se asocian con niveles m\u00e1s altos de felicidad (remoto 8,1, h\u00edbrido 7,9, versus 7,5 en trabajo en terreno). Estos resultados refuerzan la relevancia de esquemas que equilibren productividad con autonom\u00eda y calidad de vida.<\/p>\n<p class=\"p1\">En el cruce por industrias, sobresalen contabilidad (8,6), seguros (8,2), miner\u00eda (8,1) e ingenier\u00eda (8,1), mientras transporte a\u00e9reo (6,1), turismo (6,8) y medios (6,8) exhiben mayores desaf\u00edos en reconocimiento, seguridad y equilibrio emocional.<\/p>\n<p class=\"p3\">\u201cEl objetivo clave es comprender c\u00f3mo los empleados realmente piensan y sienten. Muchas otras encuestas de este tipo se enfocan solo en el compromiso, que t\u00edpicamente \u2014e hist\u00f3ricamente\u2014 es lo que el empleador necesita del puesto. En cambio, cuando a\u00f1ades felicidad a esa ecuaci\u00f3n, comprendes de verdad qu\u00e9 impulsa emocionalmente a las personas en el trabajo\u201d, dijo Patrick Phelan de The Happiness Index.<\/p>\n<p class=\"p1\"><span class=\"s1\">\u201cUna vez que entiendes eso, puedes tomar las mejores decisiones que impacten en los resultados, en lugar de centrarte \u00fanicamente en tener una direcci\u00f3n firme. El desaf\u00edo es pasar de la eficiencia a la inspiraci\u00f3n. Muchas organizaciones han logrado estructuras y procesos claros, pero deben fortalecer la conexi\u00f3n emocional de las personas con su trabajo\u201d,<\/span> a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n<p class=\"p1\">La medici\u00f3n del \u00cdndice de Bienestar y Felicidad Laboral cuenta con un margen de error del 2% y nivel de confianza de 99%.<span class=\"Apple-converted-space\">\u00a0 <\/span>Pluxee ofrecer\u00e1 un piloto gratuito para empresas de hasta 200 colaboradores por 2 meses.<\/p>\n<p class=\"p4\"><b>Sobre Pluxee<\/b><\/p>\n<p class=\"p4\">Pluxee es la empresa l\u00edder en Beneficios e Incentivos para colaboradores en Chile. Con m\u00e1s de 30 a\u00f1os de experiencia en el pa\u00eds y presencia global en 29 mercados, somos pioneros en instaurar la retribuci\u00f3n a los equipos a trav\u00e9s de beneficios que marcan una diferencia.<\/p>\n<p class=\"p4\">A nivel global, ofrecemos m\u00e1s de 250 soluciones y conectamos a las personas con m\u00e1s de 17 millones de comercios, impulsando el bienestar en el entorno laboral y personal. A nivel local, ofrecemos soluciones en alimentaci\u00f3n, sala cuna y gift card, dise\u00f1adas para brindar mayor flexibilidad y comodidad en la vida diaria de los colaboradores.<\/p>\n<p>Descarga el estudio <a href=\"https:\/\/2715431.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2715431\/%25C3%258Dndice%2520de%2520Bienestar%2520y%2520Felicidad%2520Laboral%25202025.pdf\"><span class=\"s2\">AQU\u00cd<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Primera medici\u00f3n elaborada por Pluxee junto a The Happiness Index. 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