{"id":273953,"date":"2025-11-11T09:15:51","date_gmt":"2025-11-11T12:15:51","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=273953"},"modified":"2025-11-11T09:15:51","modified_gmt":"2025-11-11T12:15:51","slug":"condiciones-laborales-los-principales-desafios-del-rubro-agropecuario-para-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/11\/11\/condiciones-laborales-los-principales-desafios-del-rubro-agropecuario-para-2026\/","title":{"rendered":"Condiciones laborales: los principales desaf\u00edos del rubro agropecuario para 2026"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><i>En medio de un crecimiento sostenido en t\u00e9rminos de trabajadores ocupados en el sector, Eurofirms Group estima que en 2026 el total puestos laborales podr\u00eda superar los 600.000. \u00bfLos principales retos? La formalidad del empleo, la estacionalidad, el contexto demogr\u00e1fico y la creciente mecanizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n en el pa\u00eds.<\/i><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Santiago, noviembre de 2025.- <\/b>El sector agropecuario de Chile, que comprende la agricultura, fruticultura, silvicultura y ganader\u00eda, y se posiciona como uno de los pilares fundamentales de la econom\u00eda nacional, se enfrenta a una serie de desaf\u00edos y oportunidades. Con altos niveles de producci\u00f3n de alimentos y un crecimiento sostenido en las exportaciones, el rubro se ve exigido tanto por la demanda nacional como internacional, especialmente por la estacionalidad de las cosechas. En este contexto, Eurofirms Group, empresa dedicada a la gesti\u00f3n de empleo, proyecta que el n\u00famero de trabajadores ocupados podr\u00eda superar los 600.000 para 2026, un aumento basado en tendencias hist\u00f3ricas del mercado laboral en el pa\u00eds.<\/p>\n<p class=\"p4\">Sin embargo, pese a este positivo escenario, la firma advierte que la informalidad laboral sigue siendo uno de los principales obst\u00e1culos para el desarrollo sostenible de dicho mercado. Lo anterior, pues si bien se detectan avances en la formalizaci\u00f3n, la tasa de informalidad se mantiene elevada, limitando las oportunidades de mejora en las condiciones laborales y la inclusi\u00f3n social.<\/p>\n<p class=\"p2\">\u201c<i>Respecto a la configuraci\u00f3n del mercado laboral, si bien existe una alta concentraci\u00f3n de empleos formales en regiones como la Metropolitana, O&#8217;Higgins, Maule y Los Lagos, esta industria mantiene desaf\u00edos cr\u00edticos marcados por una tasa de informalidad del 41%, muy por encima del promedio nacional. A eso se suma la estacionalidad, brechas demogr\u00e1ficas y una creciente mecanizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n que exigen una mayor formaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n de los trabajadores<\/i>\u201d, explic\u00f3 <b>Reyes Mancebo, Country Manager de Eurofirms Group<\/b>.<\/p>\n<p class=\"p4\">Asimismo, a\u00f1ade la ejecutiva, existe la necesidad de suplir la escasez de mano de obra durante la temporada de la cereza, lo cual requiere planificaci\u00f3n y una red s\u00f3lida de reclutamiento. Por otro lado, mientras la informalidad es una caracter\u00edstica estructural del trabajo en el campo, tambi\u00e9n existe una alta rotaci\u00f3n en los procesos de packing, que representa una oportunidad para mejorar la eficiencia operativa mediante alianzas estrat\u00e9gicas entre empresas.<\/p>\n<p class=\"p2\"><b>Salarios y condiciones de trabajo<\/b><\/p>\n<p class=\"p2\">En cuanto a remuneraciones, la Encuesta Nacional de Empleo Agr\u00edcola (mayo 2025) reporta que el costo promedio por trabajador se sit\u00faa en torno a los $800.000 pesos mensuales. No obstante, existe una variaci\u00f3n significativa de los sueldos dependiendo de la posici\u00f3n y especializaci\u00f3n, siendo los operarios de producci\u00f3n y los operadores de bodega algunos de los perfiles m\u00e1s demandados del rubro.<\/p>\n<p class=\"p4\">Asimismo, el salario promedio de los operarios de producci\u00f3n bordea los $546.000 pesos mensuales, mientras que los operadores de packing y bodega reciben un promedio de $521.000 y $523.000 pesos, respectivamente. Sin embargo, aunque se mantienen dentro de un rango moderado, los trabajadores deben enfrentar la incertidumbre derivada de la estacionalidad de los trabajos y las fluctuaciones en la demanda, lo que genera una inestabilidad en el empleo.<\/p>\n<p class=\"p2\">Al respecto, <b>Reyes Mancebo <\/b>concluye: \u201c<i>Chile enfrenta un acelerado proceso de envejecimiento demogr\u00e1fico, lo que plantea desaf\u00edos para la disponibilidad de fuerza laboral activa. En este contexto, la mano de obra m\u00e1s joven emerge como un factor clave de rejuvenecimiento, aportando dinamismo al mercado agropecuario. Esto no solo contribuye a mantener la proporci\u00f3n de personas en edad de trabajar, sino que tambi\u00e9n influye positivamente en la productividad y en la diversificaci\u00f3n de competencias dentro de distintos sectores econ\u00f3micos<\/i>\u201d.<\/p>\n<p class=\"p4\">Por \u00faltimo, desde Eurofirms Group invitan a conocer y postular a las vacantes existentes a trav\u00e9s de <a href=\"http:\/\/www.eurofirms.cl\"><span class=\"s2\">www.eurofirms.cl<\/span><\/a>, ingresando a la secci\u00f3n \u201cCandidatos\u201d, y luego a \u201cOfertas de Empleo\u201d. All\u00ed, los candidatos podr\u00e1n registrar su perfil y solicitar el puesto que les interese.<\/p>\n<p class=\"p9\">###<\/p>\n<p class=\"p10\"><b><i>Sobre Eurofirms Group en Chile<\/i><\/b><\/p>\n<p class=\"p10\"><i>Eurofirms Group es una multinacional espa\u00f1ola l\u00edder en gesti\u00f3n del talento. Desde 1991, ha ayudado a las personas a encontrar trabajo y a las empresas a encontrar personas, siempre con el bienestar en el epicentro de nuestras operaciones: somos People first. Eurofirms People first, Eurofirms Capacitaci\u00f3n, Claire Joster y Fundaci\u00f3n Eurofirms son marcas de Eurofirms Group, a trav\u00e9s de las cuales ofrece servicios transitorios, selecci\u00f3n de personal, consultor\u00eda y headhunting, externalizaci\u00f3n, formaci\u00f3n y desarrollo, outplacement e incorporaci\u00f3n de la discapacidad, entre otros. Con presencia internacional, su red tiene m\u00e1s de 150 oficinas en Espa\u00f1a, Portugal, Italia, Francia, Brasil y Per\u00fa. A Chile llega en 2019 con despliegue a nivel nacional.<\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En medio de un crecimiento sostenido en t\u00e9rminos de trabajadores ocupados en el sector, Eurofirms Group estima que en 2026 el total puestos laborales podr\u00eda superar los 600.000. \u00bfLos principales retos? La formalidad del empleo, la estacionalidad, el contexto demogr\u00e1fico y la creciente mecanizaci\u00f3n y digitalizaci\u00f3n en el pa\u00eds. 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