{"id":276009,"date":"2025-11-26T05:58:16","date_gmt":"2025-11-26T08:58:16","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=276009"},"modified":"2025-11-26T05:58:16","modified_gmt":"2025-11-26T08:58:16","slug":"erradicar-todo-tipo-de-violencia-hacia-las-mujeres-es-tarea-de-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2025\/11\/26\/erradicar-todo-tipo-de-violencia-hacia-las-mujeres-es-tarea-de-todos\/","title":{"rendered":"Erradicar todo tipo de violencia hacia las mujeres es tarea de todos"},"content":{"rendered":"

Dissa Castellani Mart\u00ednez, Seremi (S) del Trabajo y Previsi\u00f3n Social de Atacama<\/i><\/strong><\/p>\n

Cada 25 de noviembre el mundo entero alza la voz para denunciar la violencia que enfrentan miles de ni\u00f1as y mujeres, y para exigir a los Estados pol\u00edticas concretas que permitan erradicar, de manera efectiva, todas las formas de violencia de g\u00e9nero. No se trata solo de una fecha simb\u00f3lica: es un recordatorio de la urgencia de transformar estructuras culturales, desigualdades hist\u00f3ricas y relaciones de poder que han permitido que estas violencias persistan.<\/p>\n

En Chile, el Gobierno del Presidente Gabriel Boric ha asumido con determinaci\u00f3n este desaf\u00edo, y por ello, desde el Ministerio del Trabajo y Previsi\u00f3n Social hemos impulsado una agenda robusta con enfoque de g\u00e9nero, orientada a reducir brechas, promover la autonom\u00eda econ\u00f3mica de las mujeres y erradicar todas aquellas pr\u00e1cticas que las expongan a discriminaci\u00f3n o abuso.<\/p>\n

La autonom\u00eda econ\u00f3mica es un elemento central para la libertad de las mujeres, porque permite que tomen decisiones sin depender de terceros, cuenten con mas herramientas para romper ciclos de control o violencia y ejerzan plenamente sus derechos. Contar con ingresos propios, protecci\u00f3n social y oportunidades laborales reales no solo fortalece su independencia material, sino tambi\u00e9n su capacidad de proyectar un futuro en igualdad y sin temor.<\/p>\n

Entre los avances m\u00e1s significativos se encuentra la Reforma de Pensiones<\/b>, que incorpora mecanismos para reconocer las desigualdades que enfrentan las mujeres a lo largo de su vida laboral. Las lagunas previsionales derivadas del trabajo dom\u00e9stico no remunerado, los periodos de maternidad y las menores oportunidades de empleo hist\u00f3ricas han impactado negativamente en sus jubilaciones. Con esta reforma, se busca corregir esas brechas estructurales, fortaleciendo su autonom\u00eda econ\u00f3mica y reduciendo situaciones de dependencia que muchas veces perpet\u00faan la violencia.<\/p>\n

A esto se suma la Ley 21.645 de conciliaci\u00f3n de la vida personal, familiar y laboral<\/b>, que reconoce la carga de cuidados que recae, casi siempre, en las mujeres. Esta ley incorpora herramientas que permiten equilibrar de mejor manera sus responsabilidades laborales y familiares, promoviendo la corresponsabilidad y combatiendo una forma de violencia estructural que ha obligado por d\u00e9cadas a las mujeres a postergar su desarrollo laboral, acad\u00e9mico y personal.<\/p>\n

Otro avance fundamental es la Ley Karin<\/b>, que establece procedimientos claros y obligatorios para prevenir, sancionar y erradicar el acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo. Esta normativa fortalece la protecci\u00f3n de las trabajadoras y trabajadores y promueve ambientes laborales seguros, respetuosos y libres de hostigamiento, condiciones<\/p>\n

clave para garantizar que las mujeres puedan desempe\u00f1arse en espacios dignos y libres de abuso.<\/p>\n

Asimismo la Ley de 40 Horas<\/b> tambi\u00e9n contribuye a la equidad de g\u00e9nero al reducir la sobrecarga que enfrentan las mujeres, quienes tradicionalmente asumen dobles jornadas entre el trabajo remunerado y las labores dom\u00e9sticas y de cuidado. Al acotar la jornada semanal, esta ley favorece la conciliaci\u00f3n entre la vida personal y laboral, promueve un uso m\u00e1s equilibrado del tiempo y mejora la calidad de vida de todas las trabajadoras.<\/p>\n

Finalmente, el Proyecto de Sala Cuna Universal<\/b>, actualmente en tramitaci\u00f3n en el Senado, busca garantizar el derecho al acceso universal a sala cuna independentemente del tama\u00f1o de la empresa o del tipo de contrato. Este proyecto derriba una barrera hist\u00f3rica para la incorporaci\u00f3n laboral de las mujeres, ya que facilita su acceso al empleo, fortalece su autonom\u00eda econ\u00f3mica y promueve una distribuci\u00f3n m\u00e1s justa de los cuidados, elementos esenciales para prevenir la violencia econ\u00f3mica y las desigualdades de g\u00e9nero.<\/p>\n

Pero la erradicaci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero no se limita \u00fanicamente a las mujeres adultas. Tambi\u00e9n implica asegurar una infancia libre, protegida y con oportunidades reales de desarrollo para ni\u00f1as y adolescentes, quienes muchas veces asumen desde temprana edad roles de cuidado y labores dom\u00e9sticas. En este sentido, desde el Ministerio del Trabajo impulsamos tambi\u00e9n el Comit\u00e9 Regional para la Erradicaci\u00f3n del Trabajo Infantil y Protecci\u00f3n de Adolescentes que Trabajan (CRETI)<\/b>, cuyo objetivo es coordinar acciones para prevenir y eliminar toda forma de trabajo infantil, especialmente aquellas que afectan directamente a ni\u00f1as y adolescentes, perpetuando desigualdades de g\u00e9nero y vulneraciones de derechos.<\/p>\n

De acuerdo con el Convenio sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil de la OIT (1999), ratificado por Chile en el a\u00f1o 2000, una de las vulneraciones m\u00e1s graves es la Explotaci\u00f3n Sexual Comercial de Ni\u00f1os, Ni\u00f1as y Adolescentes (ESCNNA)<\/b>, que incluye la utilizaci\u00f3n de menores en actividades sexuales remuneradas, la trata con fines de explotaci\u00f3n sexual, el turismo sexual infantil, la producci\u00f3n y distribuci\u00f3n de<\/p>\n

pornograf\u00eda infantil y el uso de ni\u00f1os y ni\u00f1as en espect\u00e1culos sexuales tanto p\u00fablicos como privados. Estas pr\u00e1cticas constituyen violencias extremas y atentados severos contra los derechos humanos, que requieren respuestas urgentes y coordinadas del Estado. Por ello, el Ministerio del Trabajo participa activamente en la elaboraci\u00f3n del Cuarto Marco para la Acci\u00f3n contra la Explotaci\u00f3n Sexual Comercial de Ni\u00f1os, Ni\u00f1as y Adolescentes<\/b>, reafirmando nuestro compromiso con la protecci\u00f3n integral de la infancia y la prevenci\u00f3n de las violencias que afectan especialmente a ni\u00f1as y adolescentes.<\/p>\n

Como ocurre con todas las pol\u00edticas p\u00fablicas, su implementaci\u00f3n requiere recursos que permitan sostenerlas en el tiempo y garantizar su efectividad. En el Gobierno del Presidente Gabriel Boric hemos defendido estos presupuestos con firmeza, priorizando su financiamiento para asegurar que los derechos y beneficios comprometidos se traduzcan en acciones concretas y sostenibles. Esperamos que este compromiso p\u00fablico con la protecci\u00f3n social y la igualdad de las mujeres contin\u00fae siendo una prioridad, porque solo con voluntad pol\u00edtica y respaldo presupuestario es posible avanzar en un pa\u00eds donde todas vivan con dignidad y libres de violencia.<\/p>\n

El 25 de noviembre nos recuerda que la erradicaci\u00f3n de la violencia contra las mujeres \u2014y contra todas las ni\u00f1as y adolescentes\u2014 es un deber permanente del Estado y un compromiso \u00e9tico de la sociedad en su conjunto. Desde el mundo laboral, nuestro desaf\u00edo es garantizar condiciones dignas, seguras y justas para todas, promoviendo su desarrollo integral y su autonom\u00eda econ\u00f3mica. Solo as\u00ed podremos construir un pa\u00eds donde ninguna mujer ni ni\u00f1a vea vulnerados sus derechos por el solo hecho de serlo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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