{"id":282287,"date":"2026-01-18T16:16:45","date_gmt":"2026-01-18T19:16:45","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=282287"},"modified":"2026-01-18T16:16:45","modified_gmt":"2026-01-18T19:16:45","slug":"chile-frente-a-una-inactividad-laboral-persistente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2026\/01\/18\/chile-frente-a-una-inactividad-laboral-persistente\/","title":{"rendered":"Chile frente a una inactividad laboral persistente"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Manuel Chong Fuentes<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Economista y acad\u00e9mico Ingenier\u00eda Comercial<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><strong>Universidad Andr\u00e9s Bello<\/strong><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">La econom\u00eda chilena enfrenta un problema menos visible que el desempleo, pero igual de persistente, ya que despu\u00e9s de la pandemia la inactividad laboral se ha convertido en un rasgo estructural. Pese algunas mejoras en indicadores laborales, un porcentaje relevante de la poblaci\u00f3n en edad laboral contin\u00faa fuera del mercado de trabajo sin participar en la b\u00fasqueda de empleo, condici\u00f3n que define la inactividad y no el desempleo. Actualmente, m\u00e1s de un 30% de las mujeres adultas est\u00e1 inactiva, frente a cerca del 15% de los hombres, una brecha que no logra cerrarse y que revela rigideces del sistema laboral chileno. Esta persistencia ha sido documentada por el Bar\u00f3metro Laboral que elaboran el CIES-UDD y la Asociaci\u00f3n de AFP.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">No se pueden clasificar las causas de esta inactividad como homog\u00e9neas. En las mujeres, los motivos familiares son los que predominan; en cambio, en los hombres la inactividad se debe principalmente por estudios. Estas diferencias muestran una organizaci\u00f3n social del cuidado que contin\u00faa recayendo, en su mayor\u00eda, sobre las mujeres y que limita su inserci\u00f3n laboral, incluso cuando est\u00e1n dispuestas a trabajar. Adem\u00e1s, se agrega un grupo relevante de personas que declara tener problemas de salud permanente o una salida temprana del mercado laboral, especialmente en edades pr\u00f3ximas a la jubilaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En cuanto a la inactividad juvenil, presenta una se\u00f1al ambivalente. Mientras entre los m\u00e1s j\u00f3venes se observa cierta estabilizaci\u00f3n de quienes no estudian ni trabajan, el grupo con edades entre 25 y 34 a\u00f1os mantiene altas tasas de desvinculaci\u00f3n laboral, justo en la etapa donde se define la trayectoria productiva a largo plazo. Esto no solo impacta ingresos futuros individuales, sino que tambi\u00e9n debilita la acumulaci\u00f3n de experiencia y productividad a nivel agregado.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Las consecuencias macroecon\u00f3micas son claras. Una econom\u00eda que presenta altos niveles de inactividad desaprovecha capital humano, disminuye su potencial de crecimiento y tensiona la sostenibilidad fiscal en un escenario de envejecimiento acelerado. Menos trabajadores significa menos cotizaciones, menor base tributaria y mayor presi\u00f3n futura sobre el gasto social.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">Si la inactividad es estructural, la respuesta debe ser concreta y focalizada. Primero, ampliar con rapidez la oferta de cuidados formales, como salas cuna y atenci\u00f3n a personas mayores y dependientes, en territorios con baja participaci\u00f3n femenina, de modo que las responsabilidades de cuidado dejen de ser una barrera para el trabajo remunerado. Segundo, es importante reforzar la transici\u00f3n entre el estudio y el trabajo mediante subsidios a la contrataci\u00f3n juvenil y capacitaci\u00f3n t\u00e9cnica alineada con la demanda local, especialmente para el rango de 25 a 34 a\u00f1os. Tercero, para los adultos mayores se necesita hacer m\u00e1s flexibles y prolongadas las permanencias laborales, ajustando jornadas, tareas y tipos de contratos, en un contexto de envejecimiento acelerado de la poblaci\u00f3n.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\">En el fondo, el debate sobre la inactividad va m\u00e1s all\u00e1 del empleo y se proyecta sobre la capacidad productiva del pa\u00eds. El problema que enfrenta Chile no es que haya una escasez de personas, sino m\u00e1s bien un sistema que no logra transformar disposici\u00f3n, capacidades y tiempo disponible en trabajo efectivo. Mientras esa brecha persista, cualquier discusi\u00f3n sobre crecimiento, pensiones o finanzas p\u00fablicas seguir\u00e1 edific\u00e1ndose sobre una base fr\u00e1gil.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manuel Chong Fuentes Economista y acad\u00e9mico Ingenier\u00eda Comercial Universidad Andr\u00e9s Bello La econom\u00eda chilena enfrenta un problema menos visible que el desempleo, pero igual de persistente, ya que despu\u00e9s de la pandemia la inactividad laboral se ha convertido en un rasgo estructural. 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