La incorporaci\u00f3n refuerza el compromiso de la compa\u00f1\u00eda con el desarrollo de talento local y la vinculaci\u00f3n con la educaci\u00f3n t\u00e9cnico\u2013profesional de la Regi\u00f3n de Atacama.<\/b><\/p>\n
Cuatro ex alumnos de la Escuela de Concentraci\u00f3n Fronteriza de Los Loros, localidad rural de la comuna de Tierra Amarilla, se integraron recientemente a la operaci\u00f3n de Lundin Mining Caserones, espec\u00edficamente a la Gerencia de Gesti\u00f3n de Activos y Mantenimiento, donde se desempe\u00f1ar\u00e1n como t\u00e9cnicos mantenedores nivel 4. A ellos se sumar\u00e1, a fines de este mes, un quinto ex estudiante del mismo establecimiento, quien ingresar\u00e1 como t\u00e9cnico mantenedor nivel 3.<\/p>\n
Se trata de dos hombres y dos mujeres que hoy comienzan su desarrollo laboral en la compa\u00f1\u00eda, marcando un nuevo hito en la estrategia de fortalecimiento del empleo local y la formaci\u00f3n de capital humano en la Regi\u00f3n de Atacama.<\/p>\n
\u201cHice mi postulaci\u00f3n con el apoyo de la Escuela de Los Loros, ya que Caserones inici\u00f3 un proceso de selecci\u00f3n dirigido a ex alumnos. Desde el inicio, me sent\u00ed apoyado. Estos primeros d\u00edas como parte de la operaci\u00f3n me he sentido muy bien. Mi objetivo es ganar m\u00e1s experiencia en la mantenci\u00f3n de equipos Mina y seguir estudiando para crecer profesionalmente\u201d, coment\u00f3 Erick Ipamo, uno de los nuevos t\u00e9cnicos mantenedores.<\/p>\n
Por su parte, Escarleth Reyes, quien realiz\u00f3 su pr\u00e1ctica profesional en la compa\u00f1\u00eda durante 2024, valor\u00f3 el acompa\u00f1amiento recibido en esta nueva etapa. \u201cHe estado muy acompa\u00f1ada por los profesionales de Caserones. Las capacitaciones iniciales han sido muy completas, por lo que he podido conocer las caracter\u00edsticas de la operaci\u00f3n y resolver dudas. Durante las primeras semanas de abril ya me incorporar\u00e9 totalmente al \u00e1rea de mantenci\u00f3n mec\u00e1nica\u201d, se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n
Desde la Gerencia de Gesti\u00f3n de Activos y Mantenimiento destacaron el valor de incorporar talento local a la operaci\u00f3n. \u201cComo \u00e1rea, estamos comprometidos con la incorporaci\u00f3n de trabajadores de la regi\u00f3n, porque sabemos que existe un alto potencial t\u00e9cnico y humano en el territorio. La llegada de estos j\u00f3venes no solo responde a ese objetivo, sino que tambi\u00e9n aporta nuevas miradas, motivaci\u00f3n y un fuerte sentido de pertenencia, elementos clave para el desarrollo de nuestras operaciones\u201d, indic\u00f3 Alex Urquieta, gerente de Gesti\u00f3n de Activos y Mantenimiento de Caserones.<\/p>\n
En tanto, desde el \u00e1rea de Relaciones Comunitarias subrayaron el trabajo sostenido que ha permitido generar estas oportunidades. \u201cEsta incorporaci\u00f3n es resultado de un trabajo de largo plazo que hemos desarrollado junto a establecimientos educacionales de la regi\u00f3n, especialmente con la Escuela de Los Loros. A trav\u00e9s de distintas iniciativas buscamos fortalecer la formaci\u00f3n de los estudiantes, acompa\u00f1arlos en su desarrollo y generar oportunidades concretas de inserci\u00f3n laboral en la compa\u00f1\u00eda\u201d, afirm\u00f3 Julia Salas, gerenta de Relaciones Comunitarias de Caserones.<\/p>\n
La integraci\u00f3n de estos nuevos t\u00e9cnicos se enmarca en una serie de iniciativas impulsadas por la compa\u00f1\u00eda para promover el desarrollo de talento local, como el Programa de Integraci\u00f3n Laboral Atacama (PILA), iniciativa que forma operadoras locales para su incorporaci\u00f3n a la operaci\u00f3n, adem\u00e1s de programas de pr\u00e1cticas profesionales, capacitaciones t\u00e9cnicas y la vinculaci\u00f3n permanente con establecimientos educacionales de la regi\u00f3n, contribuyendo as\u00ed a generar m\u00e1s oportunidades y fortalecer el empleo local en la Regi\u00f3n de Atacama.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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