Dra. Carmen Archila Garc\u00eda, miembro de la Sociedad Chilena de Medicina del Trabajo (SOCHMET).<\/b><\/p>\n
En Chile, millones de personas conviven con enfermedades cr\u00f3nicas como la fibromialgia y la migra\u00f1a cr\u00f3nica. Ambas condiciones tienen un impacto significativo en la calidad de vida y tambi\u00e9n en el desempe\u00f1o laboral, configurando un desaf\u00edo relevante para los sistemas de salud y protecci\u00f3n social.<\/p>\n
El dolor cr\u00f3nico, en sus distintas formas, afecta a cerca del 32% de la poblaci\u00f3n, es decir, a aproximadamente cinco millones de personas en el pa\u00eds. As\u00ed lo evidencia la \u201cPropuesta de pol\u00edtica p\u00fablica para el manejo del Dolor Cr\u00f3nico Musculoesquel\u00e9tico en Chile\u201d, elaborada por investigadores de la Facultad de Medicina de la Universidad Cat\u00f3lica. Este fen\u00f3meno no solo deteriora la salud f\u00edsica y mental, sino que adem\u00e1s implica un alto costo econ\u00f3mico, superando los $600 mil millones anuales. Dentro de este grupo, la fibromialgia y la migra\u00f1a cr\u00f3nica destacan por su frecuencia e impacto, especialmente en mujeres en edad laboral activa.<\/p>\n
Son enfermedades reales, reconocidas por la ciencia, pero cuya principal dificultad radica en que no cuentan con marcadores objetivos claros. Su diagn\u00f3stico es cl\u00ednico, basado en s\u00edntomas, lo que muchas veces genera incomprensi\u00f3n, cuestionamientos y barreras en el acceso a prestaciones. Se trata de condiciones de car\u00e1cter multicausal, en las que intervienen factores biol\u00f3gicos, psicol\u00f3gicos y sociales, lo que dificulta atribuir una causa \u00fanica o espec\u00edfica. Por ello, su abordaje se sit\u00faa en el \u00e1mbito de la salud com\u00fan y no en el de las enfermedades profesionales.<\/p>\n
El desaf\u00edo, entonces, no est\u00e1 en su clasificaci\u00f3n, sino en c\u00f3mo el sistema responde a su complejidad. En esa l\u00ednea, la promulgaci\u00f3n de la Ley 21.531 en 2023 represent\u00f3 un avance relevante, al reconocer la fibromialgia y los dolores cr\u00f3nicos no oncol\u00f3gicos como condiciones que pueden generar discapacidad y al establecer que las licencias m\u00e9dicas no pueden ser rechazadas por el solo diagn\u00f3stico.<\/p>\n
La evidencia cient\u00edfica muestra que estas patolog\u00edas inciden en la vida laboral. Factores como el estr\u00e9s, la falta de apoyo organizacional o condiciones ambientales adversas pueden influir en la evoluci\u00f3n de los s\u00edntomas o en la frecuencia de las crisis. Esto se traduce en ausentismo, presentismo y dificultades para sostener trayectorias laborales estables.<\/p>\n
Las consecuencias de esta realidad son profundas. Muchas personas enfrentan obst\u00e1culos para adaptaciones en sus puestos de trabajo o evaluaciones de invalidez acordes a su condici\u00f3n. A ello se suman impactos econ\u00f3micos y un alto costo psicol\u00f3gico, marcado por la frustraci\u00f3n, la ansiedad y la sensaci\u00f3n de no ser cre\u00eddos.<\/p>\n
Avanzar requiere fortalecer el manejo del dolor cr\u00f3nico en la atenci\u00f3n primaria, promover enfoques multidisciplinarios, mejorar los criterios de evaluaci\u00f3n incorporando dimensiones funcionales y capacitar tanto a profesionales de la salud como a empleadores. La fibromialgia y la migra\u00f1a cr\u00f3nica, por ejemplo, son condiciones frecuentes y discapacitantes que exigen una respuesta integral. Comprender su complejidad es clave para dejar atr\u00e1s miradas simplificadoras y avanzar hacia un sistema m\u00e1s justo, basado en evidencia y centrado en las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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