{"id":304339,"date":"2026-10-07T22:06:44","date_gmt":"2026-10-08T01:06:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tierramarillano.cl\/?p=304339"},"modified":"2026-10-07T22:06:44","modified_gmt":"2026-10-08T01:06:44","slug":"el-estres-financiero-de-los-chilenos-impulsa-a-las-empresas-a-replantear-sus-estrategias-de-salud-mental-y-fidelizacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tierramarillano.cl\/newweb\/2026\/10\/07\/el-estres-financiero-de-los-chilenos-impulsa-a-las-empresas-a-replantear-sus-estrategias-de-salud-mental-y-fidelizacion\/","title":{"rendered":"El estr\u00e9s financiero de los chilenos impulsa a las empresas a replantear sus estrategias de salud mental y fidelizaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"<p dir=\"ltr\"><strong><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">La incertidumbre econ\u00f3mica est\u00e1 transformando las prioridades corporativas en Chile. Lo que hasta hace poco se consideraba un beneficio adicional, hoy la salud mental es un asunto de primera necesidad en los directorios. Seg\u00fan la \u00faltima edici\u00f3n del estudio Randstad HR Trends 2026, elaborado tras encuestar a m\u00e1s de 600 l\u00edderes de 500 compa\u00f1\u00edas en el pa\u00eds, el 30% de los tomadores de decisi\u00f3n en Recursos Humanos define la garant\u00eda de la salud mental como uno de sus retos m\u00e1s cr\u00edticos para el presente a\u00f1o.<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">La cifra, revelada en el marco del D\u00eda Mundial de la Salud Mental, no es casual: el mercado laboral enfrenta un momento de especial dificultad. Con una tasa de desocupaci\u00f3n del 9,6% informada por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE), el peak de los \u00faltimos cinco a\u00f1os, la presi\u00f3n sobre los equipos de trabajo ha llegado a niveles l\u00edmite.<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">La radiograf\u00eda del estr\u00e9s: M\u00e1s horas y m\u00faltiples empleos<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">El informe Workmonitor 2026 de Randstad evidencia c\u00f3mo la macroeconom\u00eda est\u00e1 golpeando la psicolog\u00eda del trabajador. Los datos reflejan a una cultura laboral tensionada por el costo de vida y el miedo a la cesant\u00eda:<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">Un 56% de los trabajadores en Chile confiesa su preocupaci\u00f3n por c\u00f3mo la inestabilidad econ\u00f3mica podr\u00eda afectar su seguridad laboral.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">El 41% ya acept\u00f3 o eval\u00faa tomar un segundo empleo para sostener sus finanzas, saltando dram\u00e1ticamente desde el 22% registrado en 2024.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">Esa misma proporci\u00f3n de trabajadores (41%) ha incrementado o tiene planificado aumentar las horas que dedica a su actual puesto de trabajo.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">&#8220;En per\u00edodos de mayor incertidumbre, la salud mental adquiere todav\u00eda m\u00e1s relevancia dentro de las organizaciones. Las empresas pueden contribuir generando mayor claridad frente a los cambios, fortaleciendo la comunicaci\u00f3n interna y preparando a los l\u00edderes para detectar se\u00f1ales de sobrecarga y acompa\u00f1ar de mejor manera a sus equipos&#8221;, advierte Miguel Capurro, Director de Capital Humano para Randstad Argentina, Chile, M\u00e9xico y Uruguay.<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">Prevenci\u00f3n y flexibilidad: La nueva moneda de cambio<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\">Los colaboradores chilenos est\u00e1n redefiniendo sus lealtades corporativas. Actualmente, un contundente 67% eval\u00faa el equilibrio entre la vida laboral y personal como un atributo determinante a la hora de elegir o permanecer en una empresa.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">Frente a esta exigencia, las compa\u00f1\u00edas est\u00e1n inyectando recursos en prevenci\u00f3n para evitar el colapso de sus operaciones.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">Un 34% de las firmas concentra hoy sus inversiones en mejorar la cultura organizacional y en capacitar a sus directivos para gestionar ambientes saludables.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li dir=\"ltr\">\n<p dir=\"ltr\" role=\"presentation\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">En paralelo, el 73% de las empresas reconoce que mantener espacios de trabajo atractivos y agradables es un factor esencial para la competitividad empleadora.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\"><span style=\"font-family: arial, sans-serif;\">&#8220;Este escenario abre una oportunidad para que las organizaciones revisen c\u00f3mo est\u00e1n dise\u00f1ando su experiencia de trabajo. La flexibilidad, la autonom\u00eda, cargas laborales y una cultura que favorezca la desconexi\u00f3n pueden transformarse en herramientas concretas para cuidar la salud mental de los equipos&#8221;, concluye el experto de Randstad. La advertencia que arrojan las cifras es categ\u00f3rica y no admite demoras: redise\u00f1ar el trabajo cotidiano ya no es una pol\u00edtica de buenas intenciones. En medio de este complejo escenario, la flexibilidad y la prevenci\u00f3n son la \u00fanica estrategia viable para evitar la fuga masiva de talento y el colapso operativo.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\">Acerca de Randstad<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\">Randstad es la compa\u00f1\u00eda de talento l\u00edder a nivel global, impulsada por la visi\u00f3n de convertirse en la empresa de talento m\u00e1s equitativa y especializada del mundo.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\">Como socio para el talento y a trav\u00e9s de nuestras cuatro soluciones de especializaci\u00f3n (Operational, Professional, Digital y Enterprise), brindamos la fuerza laboral \u00e1gil, diversa y de alta productividad que nuestros clientes necesitan para tener \u00e9xito en un mundo con creciente escasez de talento. En Randstad ayudamos a las personas a avanzar en su carrera profesional, desarrollar habilidades relevantes y encontrar prop\u00f3sito y pertenencia en su lugar de trabajo.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\">Con sede en los Pa\u00edses Bajos, Randstad opera en 39 mercados a nivel global, cuenta con m\u00e1s de 38.000 empleados y cotiza en Euronext Amsterdam. En 2025, la compa\u00f1\u00eda apoy\u00f3 a 1,7 millones de talentos para encontrar un trabajo y gener\u00f3 ingresos por 23.077 millones de euros. Randstad en Chile se especializa en Reclutamiento y Selecci\u00f3n, Servicios Transitorios (EST), Outsourcing, In House, Executive Search y Recruitment Process Outsourcing y a trav\u00e9s de sus 8 oficinas, presta servicios de gesti\u00f3n de talentos a nivel nacional.<\/span><\/p>\n<p dir=\"ltr\"><span id=\"gmail-docs-internal-guid-43d8ed9b-7fff-eb0b-9618-97bd483e2ef3\">Para m\u00e1s informaci\u00f3n, visite: <a title=\"http:\/\/www.randstad.cl\/\" href=\"https:\/\/news.lrmcomunicaciones.cl\/l\/M6hfEfT98REitp63Mt88763Q\/pUU1H7892wXjjh1P8923z0xmHg\/MCKsLf2FVnqFWLhofZ9znw\">www.randstad.cl<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La incertidumbre econ\u00f3mica est\u00e1 transformando las prioridades corporativas en Chile. Lo que hasta hace poco se consideraba un beneficio adicional, hoy la salud mental es un asunto de primera necesidad en los directorios. 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