La Generación Z toma el control: Representa el 50% de las nuevas contrataciones en el mercado laboral
VIII Barómetro DCH sobre la Gestión del Talento en España, Portugal y Latinoamérica. El salario (75%) y la falta de expectativas en la carrera (57%) se alzan como los principales motivos para rotar de trabajo, seguido del estilo de liderazgo (31,40%) y la flexibilidad laboral (26,45%). Los ODS de Igualdad de género y Salud y … Read more